【學(xué)院簡介】
忻州師范學(xué)院(Xinzhou Teachers University)始建于1958年，是教育部2000年批準(zhǔn)的省屬全日制普通本科師范院校。學(xué)院為教育部、財(cái)政部2007年確定的首批“人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”。2008年6月順利通過教育部首輪本科教學(xué)工作水平評估，取得“良好”成績?！暗胤綆煼对盒Ｈ瞬排囵B(yǎng)模式綜合改革”項(xiàng)目榮獲第六屆高等教育教學(xué)成果二等獎。2012年榮獲國務(wù)院授予的“全國‘兩基’工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。
學(xué)院坐落在佛教圣地山西省五臺山腳下的忻州市區(qū),距離省會太原70公里，距離五臺山機(jī)場38公里?，F(xiàn)有四個(gè)校區(qū)，占地面積約500畝。圖書館藏書135萬余冊，電子圖書45萬余冊，電子資源數(shù)據(jù)庫18個(gè)。擁有先進(jìn)的教師教育綜合訓(xùn)練中心、計(jì)算機(jī)校園網(wǎng)絡(luò)、多媒體電教系統(tǒng)、體育館及各類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，能夠滿足學(xué)生的理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)需要。學(xué)院新校區(qū)規(guī)劃建設(shè)地址位于忻州市云中新區(qū)東側(cè)，占地面積1600余畝。
【招聘計(jì)劃】
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳〈關(guān)于2017年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見〉和下達(dá)2017年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉教人〔2017〕15號)以及省委組織部、省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等有關(guān)文件精神及相關(guān)法律政策規(guī)定，決定面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3、堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
5、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2017年我單位擬公開招聘工作人員29名，其中2名作為“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。具體招聘崗位和要求見《忻州師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)(以下簡稱：招聘崗位表)。博士研究生由學(xué)院進(jìn)行考核考察，經(jīng)省教育廳審核同意，報(bào)省人社廳審批。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
5、具備單位招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生不超過35周歲。年齡的計(jì)算辦法以公告發(fā)布之日起計(jì)算)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。
6、具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2017年服務(wù)滿2年，考核合格以上)現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的研究生不得以原取得學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
應(yīng)聘者在報(bào)名后，聘用之前已錄用為公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除專門規(guī)定外均以本次公告發(fā)布之日起截止。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月9日-2017年8月11日(上午8:00-12:00，下午3:00-6：00)
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
3、報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)院主校區(qū)主樓9層人事處903室
4、報(bào)名提交材料：
報(bào)名登記表(附件2)、本人身份證、學(xué)歷證(本科、研究生)、學(xué)位證(學(xué)士、碩士、博士)原件及復(fù)印件。未就業(yè)畢業(yè)生還需提供本人畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件和復(fù)印件;已進(jìn)行人事代理的人員，須提供與人才中心簽訂的人事代理合同書原件和復(fù)印件;在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位及上級主管部門的同意報(bào)考證明。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的還須提供入黨證明。
留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件(專業(yè)審核由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家按照崗位要求進(jìn)行審核確定是否具有報(bào)名資格)。
山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須登錄山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。
(二)資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，公開招聘工作人員工作辦公室組織專人對應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的考試資格。
符合招聘條件的人員，將通過學(xué)院校園網(wǎng)主頁公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。
(三)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間：另行公告
(2)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在學(xué)院校園網(wǎng)主頁發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
(3)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科，筆試總分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識30分，專業(yè)知識70分，公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等，專業(yè)知識為應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識和基本能力?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(4)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組在筆試前一周左右組織成立命題閱卷組，并指定一名命題人員擔(dān)任組長，命題人員應(yīng)為高級專業(yè)技術(shù)人員或業(yè)務(wù)骨干。命題閱卷工作實(shí)行全封閉管理，并在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
(5)筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
(6)筆試結(jié)束一周內(nèi)，在學(xué)院校園網(wǎng)主頁公布參加應(yīng)聘筆試人員成績。公示期不少于5天，公示無異議后確定進(jìn)入面試人員。
2、面試
(1)面試時(shí)間：另行公告
(2)按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，并于面試前一周，在學(xué)院校園網(wǎng)主頁公布參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及具體做法。同時(shí)，告知參加面試的應(yīng)聘人員。
(3)面試前，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織成立專業(yè)面試組，分別負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘人員的面試工作。每個(gè)面試組成員人數(shù)為5至9人(學(xué)院及主管部門的評委只限1人)，主考官由外聘考官擔(dān)任。
(4)面試采用試講、答辯等形式(其中音樂、舞蹈、體育各專業(yè)均增設(shè)專業(yè)技能測試)，對應(yīng)聘者教學(xué)技能、語言表達(dá)、知識水平、板書設(shè)計(jì)、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考查，試講內(nèi)容提前一小時(shí)以抽簽的形式告知本人，現(xiàn)場備課。試講時(shí)間一般掌握在15分鐘以內(nèi)?；卮饐栴}不超過5分鐘。
(5)面試滿分為100分，成績合格線為60分，面試成績達(dá)不到合格線者，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(6)面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)院考場外公布面試成績，不得過夜。
(7)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學(xué)院校園網(wǎng)主頁公示5天。
(8)面試全程錄像。
六、 體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學(xué)院人事部門組織實(shí)施。
1、體檢有關(guān)事宜在學(xué)院校園網(wǎng)主頁通知，體檢費(fèi)用自理。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按照省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機(jī)構(gòu))。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格。對不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3、對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，進(jìn)行電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察、在學(xué)院校園網(wǎng)主頁公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)院研究確定擬聘人員名單，以單位正式文件報(bào)省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、招聘考試成績、排名等信息。
八、招聘工作紀(jì)律
1、建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向省教育廳報(bào)告。
2、嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在學(xué)院校園網(wǎng)主頁向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4、嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證招聘工作有序公正進(jìn)行，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。組長由院長擔(dān)任、副組長由學(xué)院其他有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員由人事處、院長辦公室、教務(wù)處、科研處、學(xué)生處等部門主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在學(xué)院人事處。
十、咨詢
聯(lián) 系 人：王老師 馬老師 周老師
聯(lián)系電話(傳真)：0350—3339058
電子郵箱: xzsyrsc@163.com
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.xztc.edu.cn
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1、忻州師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表
2、忻州師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表
公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組(借章)
2017年8月2日
忻州師范學(xué)院(Xinzhou Teachers University)始建于1958年，是教育部2000年批準(zhǔn)的省屬全日制普通本科師范院校。學(xué)院為教育部、財(cái)政部2007年確定的首批“人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”。2008年6月順利通過教育部首輪本科教學(xué)工作水平評估，取得“良好”成績?！暗胤綆煼对盒Ｈ瞬排囵B(yǎng)模式綜合改革”項(xiàng)目榮獲第六屆高等教育教學(xué)成果二等獎。2012年榮獲國務(wù)院授予的“全國‘兩基’工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。
學(xué)院坐落在佛教圣地山西省五臺山腳下的忻州市區(qū),距離省會太原70公里，距離五臺山機(jī)場38公里?，F(xiàn)有四個(gè)校區(qū)，占地面積約500畝。圖書館藏書135萬余冊，電子圖書45萬余冊，電子資源數(shù)據(jù)庫18個(gè)。擁有先進(jìn)的教師教育綜合訓(xùn)練中心、計(jì)算機(jī)校園網(wǎng)絡(luò)、多媒體電教系統(tǒng)、體育館及各類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，能夠滿足學(xué)生的理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)需要。學(xué)院新校區(qū)規(guī)劃建設(shè)地址位于忻州市云中新區(qū)東側(cè)，占地面積1600余畝。
【招聘計(jì)劃】
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳〈關(guān)于2017年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見〉和下達(dá)2017年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉教人〔2017〕15號)以及省委組織部、省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等有關(guān)文件精神及相關(guān)法律政策規(guī)定，決定面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3、堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
5、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2017年我單位擬公開招聘工作人員29名，其中2名作為“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。具體招聘崗位和要求見《忻州師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)(以下簡稱：招聘崗位表)。博士研究生由學(xué)院進(jìn)行考核考察，經(jīng)省教育廳審核同意，報(bào)省人社廳審批。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
5、具備單位招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生不超過35周歲。年齡的計(jì)算辦法以公告發(fā)布之日起計(jì)算)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。
6、具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2017年服務(wù)滿2年，考核合格以上)現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的研究生不得以原取得學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
應(yīng)聘者在報(bào)名后，聘用之前已錄用為公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除專門規(guī)定外均以本次公告發(fā)布之日起截止。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月9日-2017年8月11日(上午8:00-12:00，下午3:00-6：00)
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
3、報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)院主校區(qū)主樓9層人事處903室
4、報(bào)名提交材料：
報(bào)名登記表(附件2)、本人身份證、學(xué)歷證(本科、研究生)、學(xué)位證(學(xué)士、碩士、博士)原件及復(fù)印件。未就業(yè)畢業(yè)生還需提供本人畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件和復(fù)印件;已進(jìn)行人事代理的人員，須提供與人才中心簽訂的人事代理合同書原件和復(fù)印件;在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位及上級主管部門的同意報(bào)考證明。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的還須提供入黨證明。
留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件(專業(yè)審核由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家按照崗位要求進(jìn)行審核確定是否具有報(bào)名資格)。
山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須登錄山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。
(二)資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，公開招聘工作人員工作辦公室組織專人對應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的考試資格。
符合招聘條件的人員，將通過學(xué)院校園網(wǎng)主頁公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。
(三)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間：另行公告
(2)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在學(xué)院校園網(wǎng)主頁發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
(3)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科，筆試總分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識30分，專業(yè)知識70分，公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等，專業(yè)知識為應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識和基本能力?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(4)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組在筆試前一周左右組織成立命題閱卷組，并指定一名命題人員擔(dān)任組長，命題人員應(yīng)為高級專業(yè)技術(shù)人員或業(yè)務(wù)骨干。命題閱卷工作實(shí)行全封閉管理，并在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
(5)筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
(6)筆試結(jié)束一周內(nèi)，在學(xué)院校園網(wǎng)主頁公布參加應(yīng)聘筆試人員成績。公示期不少于5天，公示無異議后確定進(jìn)入面試人員。
2、面試
(1)面試時(shí)間：另行公告
(2)按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，并于面試前一周，在學(xué)院校園網(wǎng)主頁公布參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及具體做法。同時(shí)，告知參加面試的應(yīng)聘人員。
(3)面試前，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織成立專業(yè)面試組，分別負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘人員的面試工作。每個(gè)面試組成員人數(shù)為5至9人(學(xué)院及主管部門的評委只限1人)，主考官由外聘考官擔(dān)任。
(4)面試采用試講、答辯等形式(其中音樂、舞蹈、體育各專業(yè)均增設(shè)專業(yè)技能測試)，對應(yīng)聘者教學(xué)技能、語言表達(dá)、知識水平、板書設(shè)計(jì)、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考查，試講內(nèi)容提前一小時(shí)以抽簽的形式告知本人，現(xiàn)場備課。試講時(shí)間一般掌握在15分鐘以內(nèi)?；卮饐栴}不超過5分鐘。
(5)面試滿分為100分，成績合格線為60分，面試成績達(dá)不到合格線者，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(6)面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)院考場外公布面試成績，不得過夜。
(7)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學(xué)院校園網(wǎng)主頁公示5天。
(8)面試全程錄像。
六、 體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學(xué)院人事部門組織實(shí)施。
1、體檢有關(guān)事宜在學(xué)院校園網(wǎng)主頁通知，體檢費(fèi)用自理。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按照省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機(jī)構(gòu))。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格。對不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3、對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，進(jìn)行電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察、在學(xué)院校園網(wǎng)主頁公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)院研究確定擬聘人員名單，以單位正式文件報(bào)省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、招聘考試成績、排名等信息。
八、招聘工作紀(jì)律
1、建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向省教育廳報(bào)告。
2、嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在學(xué)院校園網(wǎng)主頁向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4、嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證招聘工作有序公正進(jìn)行，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。組長由院長擔(dān)任、副組長由學(xué)院其他有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員由人事處、院長辦公室、教務(wù)處、科研處、學(xué)生處等部門主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在學(xué)院人事處。
十、咨詢
聯(lián) 系 人：王老師 馬老師 周老師
聯(lián)系電話(傳真)：0350—3339058
電子郵箱: xzsyrsc@163.com
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.xztc.edu.cn
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1、忻州師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表
2、忻州師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表
公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組(借章)
2017年8月2日