一、招聘職位：
運(yùn)營(yíng)支持崗 1名
運(yùn)維值班崗 1名
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗 1名
行業(yè)合作行政助理 1名
二、崗位及管理：
中國(guó)銀聯(lián)股份有限公司貴州分公司此次招聘工作人員，由中國(guó)銀聯(lián)股份有限公司貴州分公司負(fù)責(zé)日常管理與考核。招聘的人員采用人才派遣方式進(jìn)行用工，與派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》，并由派遣公司繳納社保及住房公積金(五險(xiǎn)一金)。
三、崗位要求
運(yùn)營(yíng)支持崗崗位要求：
(1)具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤于專研業(yè)務(wù);
(2)具備較強(qiáng)的責(zé)任心，態(tài)度端正，對(duì)工作認(rèn)真仔細(xì);
(3)計(jì)算機(jī)、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
(4)28周歲(含)以下，已取得畢業(yè)證書;
(5)具有銀行、互聯(lián)網(wǎng)公司、第三方支付公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
運(yùn)維值班崗崗位要求：
(1)具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤于專研;
(2)具備較強(qiáng)的責(zé)任心，態(tài)度端正，對(duì)工作認(rèn)真仔細(xì);
(3)考慮偶爾有夜班，性別限男性;
(4)要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有大專以上學(xué)歷;
(5)熟悉網(wǎng)絡(luò)、具有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件安裝維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力，能夠快速排查故障并制定相應(yīng)的解決方案;
(7)具有良好的溝通、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗崗位要求：
(1)大專以上學(xué)歷，熟練使用OFFICE系列軟件;
(2)具備較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(3)做事穩(wěn)重、細(xì)心，勤奮踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
(4)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
行業(yè)合作行政助理崗位要求：
(1)本科以上，具有計(jì)算機(jī)方面學(xué)歷背景;
(2)具有較好的溝通能力、寫作能力;
(3)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
四、崗位職責(zé)：
運(yùn)營(yíng)支持崗崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌平臺(tái)各方入網(wǎng)測(cè)試上線工作，完成相關(guān)參數(shù)配置;
(2)負(fù)責(zé)按時(shí)對(duì)平臺(tái)交易進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決異常，跟蹤處理結(jié)果;
(3)負(fù)責(zé)受理平臺(tái)使用方日常投訴，分析總結(jié)問題，與市場(chǎng)部聯(lián)動(dòng);
(4)負(fù)責(zé)向平臺(tái)使用方發(fā)送系統(tǒng)升級(jí)、版本更新通知;
(5)負(fù)責(zé)按月與使用方對(duì)賬結(jié)算服務(wù)費(fèi)。
運(yùn)維值班崗崗位職責(zé)：
(1)按照既定的工作流程完成系統(tǒng)監(jiān)控、事件記錄、監(jiān)控報(bào)告、應(yīng)急處置等具體工作(節(jié)假日須輪流值班，偶爾夜班，月度一般不超過2次，有加班工資);
(2)負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、系統(tǒng)安全檢查、賬務(wù)處理及客戶投訴等相關(guān)運(yùn)維工作;
(3)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公電腦資產(chǎn)管理及維護(hù);
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、賬務(wù)處理、持卡人投訴等相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作;
(2)負(fù)責(zé)銀行卡交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)、相關(guān)專項(xiàng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;
(3)負(fù)責(zé)與銀行對(duì)接相關(guān)工作;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
行業(yè)合作行政助理崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)行業(yè)合作業(yè)務(wù)的交易分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷活動(dòng)統(tǒng)計(jì)、相關(guān)專項(xiàng)報(bào)表等統(tǒng)計(jì);
(2)相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)的方案策劃、組織和數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目總結(jié)以及合作方管理等工作;
(3)負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的管理工作;
(4)對(duì)接行業(yè)合作方的業(yè)務(wù)溝通，負(fù)責(zé)材料撰寫、會(huì)議組織、培訓(xùn)、協(xié)議簽訂、項(xiàng)目督促等工作。
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、工資待遇：
經(jīng)面試、體檢合格后，方可上崗;包中餐;試用期為兩個(gè)月，工資待遇為轉(zhuǎn)正工資80%，轉(zhuǎn)正工資為2500元(含個(gè)人社保) 加班費(fèi) 出差補(bǔ)貼。
六、報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間：公告之日起至 2017年5月31日下午 17時(shí)30 分截止(周六周日除外)。
2、報(bào)名所需資料：本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、戶口本(戶籍證明)、身份證，本人近期免冠照片1張(一寸照不限制底色)，以及能證明自己優(yōu)秀及個(gè)人才藝的相關(guān)證明。 備注：以上相關(guān)資料各一份均以JPG或JPEG格式準(zhǔn)備，個(gè)人簡(jiǎn)歷除外可以用WORD格式);
3、報(bào)名請(qǐng)至電子郵箱: lanlu@unionpay.com
4、一人只限投遞一份資料，需注明應(yīng)聘崗位。
運(yùn)營(yíng)支持崗 1名
運(yùn)維值班崗 1名
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗 1名
行業(yè)合作行政助理 1名
二、崗位及管理：
中國(guó)銀聯(lián)股份有限公司貴州分公司此次招聘工作人員，由中國(guó)銀聯(lián)股份有限公司貴州分公司負(fù)責(zé)日常管理與考核。招聘的人員采用人才派遣方式進(jìn)行用工，與派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》，并由派遣公司繳納社保及住房公積金(五險(xiǎn)一金)。
三、崗位要求
運(yùn)營(yíng)支持崗崗位要求：
(1)具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤于專研業(yè)務(wù);
(2)具備較強(qiáng)的責(zé)任心，態(tài)度端正，對(duì)工作認(rèn)真仔細(xì);
(3)計(jì)算機(jī)、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
(4)28周歲(含)以下，已取得畢業(yè)證書;
(5)具有銀行、互聯(lián)網(wǎng)公司、第三方支付公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
運(yùn)維值班崗崗位要求：
(1)具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤于專研;
(2)具備較強(qiáng)的責(zé)任心，態(tài)度端正，對(duì)工作認(rèn)真仔細(xì);
(3)考慮偶爾有夜班，性別限男性;
(4)要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有大專以上學(xué)歷;
(5)熟悉網(wǎng)絡(luò)、具有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件安裝維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力，能夠快速排查故障并制定相應(yīng)的解決方案;
(7)具有良好的溝通、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗崗位要求：
(1)大專以上學(xué)歷，熟練使用OFFICE系列軟件;
(2)具備較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(3)做事穩(wěn)重、細(xì)心，勤奮踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
(4)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
行業(yè)合作行政助理崗位要求：
(1)本科以上，具有計(jì)算機(jī)方面學(xué)歷背景;
(2)具有較好的溝通能力、寫作能力;
(3)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
四、崗位職責(zé)：
運(yùn)營(yíng)支持崗崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌平臺(tái)各方入網(wǎng)測(cè)試上線工作，完成相關(guān)參數(shù)配置;
(2)負(fù)責(zé)按時(shí)對(duì)平臺(tái)交易進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決異常，跟蹤處理結(jié)果;
(3)負(fù)責(zé)受理平臺(tái)使用方日常投訴，分析總結(jié)問題，與市場(chǎng)部聯(lián)動(dòng);
(4)負(fù)責(zé)向平臺(tái)使用方發(fā)送系統(tǒng)升級(jí)、版本更新通知;
(5)負(fù)責(zé)按月與使用方對(duì)賬結(jié)算服務(wù)費(fèi)。
運(yùn)維值班崗崗位職責(zé)：
(1)按照既定的工作流程完成系統(tǒng)監(jiān)控、事件記錄、監(jiān)控報(bào)告、應(yīng)急處置等具體工作(節(jié)假日須輪流值班，偶爾夜班，月度一般不超過2次，有加班工資);
(2)負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、系統(tǒng)安全檢查、賬務(wù)處理及客戶投訴等相關(guān)運(yùn)維工作;
(3)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公電腦資產(chǎn)管理及維護(hù);
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、賬務(wù)處理、持卡人投訴等相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作;
(2)負(fù)責(zé)銀行卡交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)、相關(guān)專項(xiàng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;
(3)負(fù)責(zé)與銀行對(duì)接相關(guān)工作;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
行業(yè)合作行政助理崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)行業(yè)合作業(yè)務(wù)的交易分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷活動(dòng)統(tǒng)計(jì)、相關(guān)專項(xiàng)報(bào)表等統(tǒng)計(jì);
(2)相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)的方案策劃、組織和數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目總結(jié)以及合作方管理等工作;
(3)負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的管理工作;
(4)對(duì)接行業(yè)合作方的業(yè)務(wù)溝通，負(fù)責(zé)材料撰寫、會(huì)議組織、培訓(xùn)、協(xié)議簽訂、項(xiàng)目督促等工作。
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、工資待遇：
經(jīng)面試、體檢合格后，方可上崗;包中餐;試用期為兩個(gè)月，工資待遇為轉(zhuǎn)正工資80%，轉(zhuǎn)正工資為2500元(含個(gè)人社保) 加班費(fèi) 出差補(bǔ)貼。
六、報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間：公告之日起至 2017年5月31日下午 17時(shí)30 分截止(周六周日除外)。
2、報(bào)名所需資料：本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、戶口本(戶籍證明)、身份證，本人近期免冠照片1張(一寸照不限制底色)，以及能證明自己優(yōu)秀及個(gè)人才藝的相關(guān)證明。 備注：以上相關(guān)資料各一份均以JPG或JPEG格式準(zhǔn)備，個(gè)人簡(jiǎn)歷除外可以用WORD格式);
3、報(bào)名請(qǐng)至電子郵箱: lanlu@unionpay.com
4、一人只限投遞一份資料，需注明應(yīng)聘崗位。