2017年5月人力資源管理師報名時間預計將于3月進行，同時我們將為大家提供報名入口、方便考生進行報名，請考生隨時關注人力資源管理師考試頻道，我們將第一時間為大家提供新的報名信息，敬請關注。
     點擊進入：全國2017年5月人力資源管理師報名入口
    　　環(huán)球網校為方便各位學員，特在以下地區(qū)提供代報名服務，學員可就近選擇考試地區(qū)進行報名。
    點擊進入：2017年人力資源管理師考試【代報名入口】
    相關推薦：報名時間 | 報考條件 | 考試時間 | 成績查詢 | 真題 | 答案 | 模擬試題
     
    第三節(jié) 職業(yè)安全管理
    1、安全及其重要性
    安全：保護員工不受到與工作相關事故的傷害;
    事故：突然發(fā)生的、它使系統(tǒng)或人的有目的的行為受到阻礙，是致使上述行為暫時停止或永久停止的、違背人的意志的事件，并可能導致人員傷亡或物資財產的損失。
    事故的特點：違背人的意志、隨機、意外。
    它包含勞動安全衛(wèi)生事故和勞動衛(wèi)生事故。
    2、安全計劃的制定與實施
    1)制定安全計劃
    刨造一個能夠提高安全水平的心理環(huán)境，培養(yǎng)員工安全工作的態(tài)度(軟件建設);
    發(fā)展并保持一種有利于人身安全的工作環(huán)境，防止事故發(fā)生(硬件建設)。
    2)安全計劃的實施：要在人員、法律和執(zhí)行機構三個方面提供保證。
    首先，生產管理人員負責保持安全/衛(wèi)生的工作環(huán)境;
    其次，要有法律保證;
    再次，要建立監(jiān)控機構。
    重要的是要發(fā)揮管理人員在安全計劃實施中的作用。
    3、事故產生的原因與預防
    原因：隨機事件、不安全環(huán)境、員工的不安全行為。
    員工不安全行為由以下四方面構成：員工的身心狀況;員工的個人特征和態(tài)度;某些有事故傾向的特定人群;其他與工作有關聯(lián)的事故因素。
    預防事故的管理措施：減少不安全的環(huán)境因素;減少不安全的行為;加強安全宣傳;提供安全培訓;員工參與安全管理;建立安全政策;設置具體的損失控制目標;定期進行安全和健康檢查。
    4、重大勞動安全衛(wèi)生事故處理對策：事故報告(死亡事故報省級政府主管部門、重大傷亡事故(死亡3人以上)報國務院主管部門)、事故調查、事故處理。
    5、預防重大勞動安全衛(wèi)生事故的策略：
    1)嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生管理制度：安全生產責任制度、安全技術措施計劃管理制度、安全生產教育制度、安全生產檢查制度、重大事故隱患管理制度、安全衛(wèi)生認證制度、傷亡事故報告和處理制度、個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度、勞動者健康檢查制度、女職工與未成年工的特殊保護制度。
    2)積極營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境：觀念環(huán)境的營造(安全第一、預防為主、以人為本成為企業(yè)所有員工在勞動安全衛(wèi)生保護工作中的職業(yè)道德行為準則)、制度環(huán)境的營造(建立健全的勞動安全衛(wèi)生管理制度、嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、獎懲分明)、技術環(huán)境的營造(直接使用安全技術和無害裝置和無害工藝、完善勞動場所設計、勞動組織優(yōu)化、工作時間合理組織)。