甲方：
    單位名稱：______________________
    單位地址：______________________
    單位性質________________________
    乙方：__________________________
    姓名：__________________________
    性別：__________________________
    出生日期：______________________
    聘用時間：______________________
    身份證號碼：____________________
    聯(lián)系電話：______________________
    原退休單位或下崗單位：__________
    退休證號或下崗證書號：__________
    外來人員就業(yè)登記卡號：__________
    家庭住址：______________________
    郵政編碼：______________________
    戶口所在地：____________________
    經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。
    第一條甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
    試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
    第二條　乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________
    第三條　甲乙雙方權益和義務
    (一)甲方權利和義務：
    1.根據(jù)國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;
    2.依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;
    3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;
    4.保護乙方合法權益，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民
    幣元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。
    ①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
    ②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。
    5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。
    (二)乙方權益和義務：
    1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);
    2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;
    3.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工工聘用合同。
    第四條　有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：
    1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;
    2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;
    3.被依法追究刑事責任;
    4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;
    5.患病醫(yī)療終后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;
    6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。
    第五條　任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。
    第六條　擔保人推薦聘用人員的承諾：
    1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產(chǎn)。
    2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產(chǎn)損害除追究當事人的責任及財產(chǎn)的賠償，擔保人同時承擔財產(chǎn)的賠償。
    本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。
    擔保人簽字：_______________
    甲方負責人簽字：___________
    _______年_______月_______日
    乙方簽字：_________________
    _______年_______月_______日
    備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。
    簽字：_____________________
    _______年_______月_______日
    2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。
    簽字：_____________________
    _______年_______月_______日
    附件
    計劃外用工工資標準
    為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標準支付工資：
    一、技工
    ①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如：鍋爐工、電工(內線、外線)，及木工、水工工資標準：初級工600元、中級工700元、高級工800元;
    ②其他技術工種工資標準：初級工600元、中級工650元、高級工700元;
    二、普工
    工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：
    ①清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300---350元/月;
    ②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300---400元/月;
    ③部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標準在350-550。
    三、校衛(wèi)隊人員，按人均標準工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月(含獎勵工資)之間發(fā)放。
    四、計劃外用工人員在管理及技術崗位按下表執(zhí)行：
    (單位：元)
    職稱
    學歷
    初級及以下
    中級
    高級
    高中及初中
    500
    成人?？迫罩浦袑?BR>    600
    700
    全日制專科或成人本科
    700
    800
    900
    全日制本科
    800
    900
    1100
    以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金。