2017年11月人力資源管理師報名時間預計將于9月進行，同時我們將為大家提供報名入口、方便考生進行報名，請考生隨時關注人力資源管理師考試頻道，我們將第一時間為大家提供新的報名信息，敬請關注。
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    三、簡答題
    46簡述面試的發(fā)展趨勢。
    參考解析：
    答：面試的發(fā)展趨勢如下：
    1)面試形式豐富多樣。
    2)結構化面試成為面試的主流。
    3)提問的彈性化。
    4)面試測評的內(nèi)容不斷擴展。
    5)面試考官的專業(yè)化。
    6)面試的理論和方法不斷發(fā)展。
    47簡述工作崗位橫向分類的原則。
    參考解析：
    工作崗位橫向分類的原則如下：
    1)崗位分類的層次宜少不宜多。
    2)直接生產(chǎn)人員崗位的分類應根據(jù)企業(yè)的勞動分工與協(xié)作的性質與特點來確定;而管理
    人員崗位的分類則應以它們具體的職能來劃分。
    3)大類、小類的數(shù)目多少與劃分的粗細程度有關，在分類的粗細方面，應以實用為第一原則。