上海市住房保障和房屋管理局人才服務考核評價中心是隸屬于上海市住房和城鄉(xiāng)建設管理委員會的直屬事業(yè)單位。主要承擔本市房管行業(yè)人才開發(fā)和相關研究、行業(yè)人才信息化管理、行業(yè)人才考核評價、行業(yè)人才交流等服務工作。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘項目研發(fā)員4人。
一、 招聘崗位及職數(shù)
(一)項目研發(fā)員(人才研究)1個;
(二)項目研發(fā)員(人才服務)1個;
(三)項目研發(fā)員(人才開發(fā))2個。
二、招聘職位說明與招聘對象條件
(一)項目研發(fā)員(人才研究)
1、招聘職位說明
負責房地產(chǎn)行業(yè)課題研究、薪酬組織架構與人力資源研究;協(xié)助開展各類企業(yè)會員活動及人才培訓工作等。
2、招聘對象與條件
具有大學本科管理學專業(yè)學歷，學士學位，中共黨員， 30周歲及以下，工作低年限3年。
熟悉房地產(chǎn)經(jīng)紀理論，能較好地開展行業(yè)各類人才及薪酬調(diào)研工作;具有較強的文字與口頭表達能力。
具有行業(yè)人才研發(fā)工作經(jīng)驗、有省(市)級房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)研經(jīng)歷并在房地產(chǎn)專業(yè)期刊上發(fā)表過人才研究論文者優(yōu)先。
(二)項目研發(fā)員(人才服務)
1、招聘職位說明
負責現(xiàn)場人才招聘會工作;負責人才公寓管理工作;組織開展會員活動、人才培訓工作等。
2、招聘對象與條件
具有大學本科公共管理類或經(jīng)濟與貿(mào)易類專業(yè)學歷，學士學位，年齡35周歲及以下，工作低年限5年。
具備經(jīng)濟師(房地產(chǎn))專業(yè)技術資格;具有較強的文字與口頭表達能力。
具有人才招聘、培訓、新媒體運營等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)項目研發(fā)員(人才開發(fā))
1、招聘職位說明
負責網(wǎng)上人才招聘工作;負責人才測評工作;負責對外宣傳設計、翻譯等工作。
2、招聘對象與條件
具有大學本科公共管理類或工商管理類或設計學類專業(yè)學歷，學士學位，年齡30周歲及以下。
英語功底扎實;具有較強的文字與口頭表達能力。
具有人才測評研發(fā)工作經(jīng)驗或平面設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘辦法
1、報名
本次報名采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)址：“房地人才網(wǎng)”(www.fdrc.com.cn)-考試認證服務系統(tǒng)。網(wǎng)上報名時間：2017年3月28日至4月10日。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計算截止時間為2017年4月10日。
2、資格審查
上海住房保障和房屋管理局人才服務考核評價中心根據(jù)收到的報名信息進行篩選與資格審查。
3、筆試
由上海市住房保障和房屋管理局人才服務考核評價中心根據(jù)報名職位要求組織筆試。筆試內(nèi)容主要為綜合素質(zhì)測驗。根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1:5比例排序確定進入面試人員名單，同一崗位招聘人數(shù)與報名人員比例達不到1:5的，設低面試分數(shù)線。筆試成績將在“房地人才網(wǎng)”(www.fdrc.com.cn)公布。
4、面試
面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結構化面試等方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
5、身體檢查
按照筆試、面試成績4:6比例，從高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘數(shù)1：1比例組織體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。
6、考察
由上海市住房保障和房屋管理局人才服務考核評價中心組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結果，對擬聘用人員在“21世紀人才網(wǎng)”、上級主管部門和“房地人才網(wǎng)”(www.fdrc.com.cn)進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：金老師
聯(lián)系電話：63270679
監(jiān)督電話：23113157
上海市住房保障和房屋管理局人才服務考核評價中心
2017年3月15日
一、 招聘崗位及職數(shù)
(一)項目研發(fā)員(人才研究)1個;
(二)項目研發(fā)員(人才服務)1個;
(三)項目研發(fā)員(人才開發(fā))2個。
二、招聘職位說明與招聘對象條件
(一)項目研發(fā)員(人才研究)
1、招聘職位說明
負責房地產(chǎn)行業(yè)課題研究、薪酬組織架構與人力資源研究;協(xié)助開展各類企業(yè)會員活動及人才培訓工作等。
2、招聘對象與條件
具有大學本科管理學專業(yè)學歷，學士學位，中共黨員， 30周歲及以下，工作低年限3年。
熟悉房地產(chǎn)經(jīng)紀理論，能較好地開展行業(yè)各類人才及薪酬調(diào)研工作;具有較強的文字與口頭表達能力。
具有行業(yè)人才研發(fā)工作經(jīng)驗、有省(市)級房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)研經(jīng)歷并在房地產(chǎn)專業(yè)期刊上發(fā)表過人才研究論文者優(yōu)先。
(二)項目研發(fā)員(人才服務)
1、招聘職位說明
負責現(xiàn)場人才招聘會工作;負責人才公寓管理工作;組織開展會員活動、人才培訓工作等。
2、招聘對象與條件
具有大學本科公共管理類或經(jīng)濟與貿(mào)易類專業(yè)學歷，學士學位，年齡35周歲及以下，工作低年限5年。
具備經(jīng)濟師(房地產(chǎn))專業(yè)技術資格;具有較強的文字與口頭表達能力。
具有人才招聘、培訓、新媒體運營等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)項目研發(fā)員(人才開發(fā))
1、招聘職位說明
負責網(wǎng)上人才招聘工作;負責人才測評工作;負責對外宣傳設計、翻譯等工作。
2、招聘對象與條件
具有大學本科公共管理類或工商管理類或設計學類專業(yè)學歷，學士學位，年齡30周歲及以下。
英語功底扎實;具有較強的文字與口頭表達能力。
具有人才測評研發(fā)工作經(jīng)驗或平面設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘辦法
1、報名
本次報名采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)址：“房地人才網(wǎng)”(www.fdrc.com.cn)-考試認證服務系統(tǒng)。網(wǎng)上報名時間：2017年3月28日至4月10日。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計算截止時間為2017年4月10日。
2、資格審查
上海住房保障和房屋管理局人才服務考核評價中心根據(jù)收到的報名信息進行篩選與資格審查。
3、筆試
由上海市住房保障和房屋管理局人才服務考核評價中心根據(jù)報名職位要求組織筆試。筆試內(nèi)容主要為綜合素質(zhì)測驗。根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1:5比例排序確定進入面試人員名單，同一崗位招聘人數(shù)與報名人員比例達不到1:5的，設低面試分數(shù)線。筆試成績將在“房地人才網(wǎng)”(www.fdrc.com.cn)公布。
4、面試
面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結構化面試等方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
5、身體檢查
按照筆試、面試成績4:6比例，從高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘數(shù)1：1比例組織體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。
6、考察
由上海市住房保障和房屋管理局人才服務考核評價中心組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結果，對擬聘用人員在“21世紀人才網(wǎng)”、上級主管部門和“房地人才網(wǎng)”(www.fdrc.com.cn)進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：金老師
聯(lián)系電話：63270679
監(jiān)督電話：23113157
上海市住房保障和房屋管理局人才服務考核評價中心
2017年3月15日