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    1、人力資源的原始成本和重置成本是兩個(gè)（）的概念。
    A、基本
    B、一般
    C、統(tǒng)計(jì)
    D、人力資源規(guī)劃方案
    2、企業(yè)在進(jìn)行外部人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí)，下列難預(yù)測(cè)的人員是（）。
    A、技職校畢業(yè)生
    B、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員
    C、城鎮(zhèn)失業(yè)人員
    D、大中院校應(yīng)屆畢業(yè)生
    3、在人力資源管理成本核算中，（）和計(jì)算管理行為失誤或不當(dāng)造成的直接成本比較容易。
    A、分析
    B、確定
    C、預(yù)測(cè)
    D、規(guī)范
    4、定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為（）。
    A、單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)
    B、單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)
    C、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)
    D、行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)
    5、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有（）。
    A、信息溝通、技術(shù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
    B、管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本
    C、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、投資成本、環(huán)境變化
    D、企業(yè)規(guī)劃、人才結(jié)構(gòu)、管理體制