合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    賓館招聘合同篇一
    乙方(受讓方)：
    一、甲方自愿將坐落在 ,原設計用途為辦公樓,現(xiàn)為 (商號)賓館經(jīng)營的 層樓房(建筑面積 平方米，產(chǎn)權證號 )及其附屬設施轉讓給乙方，與所轉讓房產(chǎn)相關的土地使用權同時轉讓給乙方。
    二、雙方約定上述房地產(chǎn)及附屬設施總價款為人民幣大寫 元(小寫 元)。
    三、乙方于合同簽訂時，向甲方支付首付款人民幣大寫 元(小寫 元)，首付款的支付辦法 。
    剩余款項 元由乙方于簽訂本合同后 日內交付, 剩余款項的支付辦法為 。
    甲方向乙方交付房產(chǎn)時,相應的房權證與國有土地使用證一并交付乙方,甲方保證所提交給乙方證照的真實性。
    甲方向乙方交付房產(chǎn)及附屬設施的同時,由甲方向乙方移交賓館的經(jīng)營權.
    賓館的所有聘用人員自賓館移交之日起由乙方管理,甲方不得干預.
    六、乙方支付首付款后，甲方應根據(jù)乙方的要求辦理該賓館的工商和稅務變更登記手續(xù)并積極配合乙方辦理房產(chǎn)過戶手續(xù)，以上手續(xù)完成后，乙方應向甲方付清全部剩余款項。
    七、甲乙雙方約定,辦理賓館的工商和稅務變更登記手續(xù)的有關費用由 方承擔;辦理該房產(chǎn)過戶手續(xù)所產(chǎn)生的有關費用由 方承擔。
    八、甲方保證未就該賓館設定任何擔保。
    若乙方不按規(guī)定期限支付房款，每逾期一日，應向對方支付 元違約金,預期超過 日,甲方有權解除合同。
    賓館經(jīng)營移交后，新產(chǎn)生的債務由乙方承擔,新產(chǎn)生的利潤以及債權由乙方享有。
    十一、甲方雙方商定,在本合同簽訂后,交由 公證處對本合同進行公證,公證費由 方支付。
    本合同自雙方簽字之日起生效。
    委托代理人:
    乙方(受讓方)：
    委托代理人:
    20xx年 月 日
    賓館招聘合同篇二
    受聘方：______________（協(xié)議制職工）簡稱乙方.
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
    第一條協(xié)議期限
    協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條：工作內容
    1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
    2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰。
    3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）
    4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
    5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
    第三條：勞動紀律
    1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。
    2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
    3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。
    第四條：勞動報酬
    1、乙方月工資為：元/月
    2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。
    3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。
    4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
    第五條：勞動紀律
    1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
    2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
    3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
    4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。
    第六條：其它
    1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
    2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
    甲方：乙方（姓名）（簽字）
    簽約代表人：（簽字）
    賓館招聘合同篇三
    甲方：
    乙方：
    甲方將 出租給乙方租住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
    本租期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。
    簽訂本
    合同
    時，乙方同時向甲方繳納押金 元整和房租 元整。房租為稅前金額，如需開發(fā)票，按房租10%收取。(如果租住期間房屋內設施無任何損壞，房租水電費及其它欠費全清，在合同終止時甲方將押金無息退給乙方，如造成房屋損壞，乙方按實照價賠償。如中途提前退租，則押金將做為違約金，不與退回。)
    租住時間不足一月房租按一月計算，水費 元每月，電費為 元每度。
    水電費提前預交 元，到期按時結算，多退少補。
    乙方有義務對所住人員及時提供有效身份證證明復印件給甲方。房內最多可住兩人，超過兩人，每人每月加收100元。
    合同到期，如乙方想繼續(xù)租用須提前十天同甲方協(xié)商，同時重新同甲方簽訂新合同。
    乙方一旦拖欠房租十天時，甲方有權單方終止合同。
    乙方在租用期間注意防火防盜，嚴禁在室內進行“黃賭毒” 或其他違法行為，一旦造成甲乙雙方的經(jīng)濟損失由乙方全部負責。同時合同終止。租用期間，乙方只有租用權，沒有所有權，不能以任何形式轉租或轉讓。合同期間乙方要愛護室內設施和公共衛(wèi)生，如有損壞，甲方有權要求乙方原價賠償。
    室內一切物品，乙方自行負責安全；凡是貴重物品乙方自行攜帶或交于前臺寄存保管，否則，如有丟失，甲方概不負責。
    乙方在合同期內如遇到政策變化影響或不可預見其他情況影響使合同終止所造成的一切損失，無條件的由乙方自己承擔，甲方不負責任何補償責任。
    甲方提供床、書桌、電視機、凳子、空調、網(wǎng)線等，不提供被子、床上用品及洗漱用品，室內衛(wèi)生由乙方負責。
    本合同一式貳份，甲乙雙方給一份，合同自雙方簽訂之日起生效。到期終止。
    甲方簽字： 乙方簽字：
    電話號碼： 身份證號碼：
    電話號碼：
    年 月 日
    賓館招聘合同篇四
    乙方：
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
    （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
    （二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
    （三）乙方應在 年 月 日前到崗。
    注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。
    規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
    （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
    （二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
    （一）乙方實行以下第 種工時制。
    1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
    2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
    （二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    （注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。）
    （三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
    （一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    （二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    （三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
    （一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
    2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
    3、其他工資形式。具體約定如下：
    （三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
    注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧敖鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即”外派用工“的情形?！?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
    （四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）
    （一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    （二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?BR>    （三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
    （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
    4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
    2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
    3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
    6.被依法追究刑事責任的。
    注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
    1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
    2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
    3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；
    4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；
    注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
    （1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
    （2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
    （3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
    （4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
    （5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    （6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
    （7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
    （8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
    注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
    1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
    2、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    甲方（蓋章） 乙方（簽名）
    法定代表人、負責人
    或委托代理人（簽名）
    年 月 日 年 月 日
    賓館招聘合同篇五
    應聘 員工 姓名：
    1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請，繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。
    2：工作時間：入公司新員工試用期為 早
    3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差 補助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務發(fā)放提成獎金以 及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費：月。
    4：業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務， 按照百分比扣除月底薪。完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務獎金。
    5：考核制度：
    制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行 考核，對于完成公司任務，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄， 積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。
    6：新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關處理。 員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經(jīng)營為本。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。
    7：服從管理人員的安排，工作積極認真。
    8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：
    甲方(蓋章)：__________________
    代表人(簽字)：________________
    _________年________月_______日
    日乙方：_________________________
    身份證號碼：____________________
    _________年________月_______
    賓館招聘合同篇六
    隨著旅游業(yè)的發(fā)展，賓館承包現(xiàn)象直線上升，承包賓館
    合同
    怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的承包賓館合同范文，感謝您的閱讀。
    甲方：___________________________
    乙方：___________________________
    第一章 總則
    第一條 為加強_________賓館經(jīng)營管理工作，不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、省市有關政策以及甲方有關文件精神，結合企業(yè)實際狀況，本著實事求是、真誠合作、互惠互利的原則，雙方共同簽訂教院賓館承包經(jīng)營合同書(以下簡稱合同)。
    第二條 甲方將_________賓館的整體服務經(jīng)營權交乙方承包經(jīng)營。乙方自主經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧的運行模式。乙方獨自承擔經(jīng)營過程中的債權債務和由此引發(fā)的經(jīng)濟、安全和法律責任。
    第三條 _________賓館財務管理：乙方根據(jù)有關財務法規(guī)和學院
    規(guī)章制度
    ，按有利于經(jīng)營的原則自行管理。甲方不予干預，但要接受學院財務處和審計室的財務監(jiān)督和審計。
    第四條 乙方應依據(jù)省市有關政策以及公安部門的有關規(guī)定，嚴格參照旅游業(yè)旅館、飯店服務標準，做好服務。優(yōu)先安排來校進行外事、教學、科研及其它工作的中外賓客的接待工作以及學校承接的各種會議服務，在接待校長班和外省市兄弟院校時其住宿標準按當時對外的最低價再優(yōu)惠10%收取(實際收費標準與上述規(guī)定的差價由學院簽單)，在確保以上任務的情況下，尋找機遇，開拓市場，挖掘潛力，爭取更大的經(jīng)濟和社會效益。
    第五條 甲方監(jiān)督學院資產(chǎn)的合理使用和協(xié)助乙方做好對外協(xié)調工作。
    第二章 承包基數(shù)
    第六條 乙方年承包費為50萬元人民幣，五年總承包費為250萬元人民幣整，在每年5月底前付清承包費50萬元人民幣整，逾期不交，甲方有權按每月欠交額的千分之三收取滯納金。
    第七條 承包數(shù)的構成為現(xiàn)金、銀行轉帳及學院簽單方式。關于學院內部簽單結帳事宜：甲方內部各種簽單結帳以院辦簽單為準。
    第三章 承包期限
    第八條 本合同有效期五年，自________年______月______日起至________年______月______日止。合同簽訂后，甲方給予乙方裝璜時間八十天，期間免交承包費，其余費用全部自理。
    第九條 合同期滿，乙方完成上交費，雙方可自愿續(xù)簽合同，但乙方須在期滿前六個月以正式書面形式向甲方提出是否續(xù)簽申請。在同等條件下，享有優(yōu)先續(xù)簽權。
    第四章 雙方的權利和義務
    第十條 甲方權利
    一、對移交給乙方承包經(jīng)營管理的房產(chǎn)、設施、設備等資產(chǎn)享有法定所有權，并享有監(jiān)督權。
    二、為乙方行使權利和義務的監(jiān)督機構，監(jiān)督乙方合法經(jīng)營，甲方不干預乙方的正常經(jīng)營活動。
    三、有權對乙方員工進行健康抽查，對乙方客房、餐飲及娛樂業(yè)收費標準適時進行審核監(jiān)督、依照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和省市旅館飯店服務業(yè)管理規(guī)定對乙方進行監(jiān)督檢查，對存在的問題，甲方有權要求乙方改進。
    四、對乙方經(jīng)營服務中由于乙方原因所發(fā)生的員工傷害事故、食物中毒以及其它重大安全事故，依照本合同和有關法律法規(guī)由乙方獨立承擔刑事責任和民事賠償責任，甲方有督促權。
    第十一條 甲方義務
    一、向乙方提供_________賓館現(xiàn)有經(jīng)營場所、經(jīng)甲乙雙方認可的設施和設備(詳細財產(chǎn)以財產(chǎn)移交清單為準)。
    二、努力為乙方創(chuàng)造良好的經(jīng)營服務環(huán)境，在乙方按時交齊有關費用情況下，保障乙方水、電、氣的正常供應。
    三、協(xié)助乙方努力做好承包期間的對外協(xié)調工作。
    四、協(xié)助乙方努力做好突發(fā)事件和重大事故的處置工作。
    五、在乙方承包經(jīng)營過程中，如遇國家行政執(zhí)行機關按法律規(guī)定，必須要對_________賓館進行安全消防等方面的改造，應由乙方出面處理，并承擔相應的改造費用。
    六、當學院需宏觀調整房屋使用用途時有權提前變更或提前終止合同，具體事宜甲乙雙方協(xié)商處理。
    一、合同期內，乙方對甲方提供的資產(chǎn)享有合同使用權并必須保持設備完好。如因使用期限已滿自然損壞的設施，應由乙方及時上報甲方審定后報廢，乙方不得擅自處理。
    二、擁有在合同規(guī)定范圍內的自主經(jīng)營權和收益權。
    三、如乙方經(jīng)營需要，對賓館進行改造更新，及賓館所屬區(qū)域內新建經(jīng)營場所，必須事先提出更新改造、新建方案，須經(jīng)甲方審核同意方可實施(超過15個工作日不答復，視為同意)。對固定資產(chǎn)投入(主要指設備更新)的批量購買要事先報甲方認可。對零星購買，以不影響乙方經(jīng)營、提高運營效率、減少審批程序的原則，可由甲方事后確認。院審計室每年度對賓館的裝修改造和固定資產(chǎn)投入進行一次審計。否則甲方有權追究乙方的違約責任(按實際造成損失的2倍給予處罰)。
    四、乙方若以_________賓館的無形和有形資產(chǎn)從事進行抵押貸款等金融活動，必須經(jīng)甲方同意，否則將追究乙方的法律和經(jīng)濟責任。
    第十三條 乙方義務
    一、不得在經(jīng)營過程中將賓館轉讓給第三方經(jīng)營，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權隨時終止合同并追究乙方的違約責任。
    二、負責賓館的裝修改造，首次投入不少于80萬元人民幣(以乙方所報甲方審批同意的維修改造方案為準，且乙方在五年內投入裝修改造及購置設備費不得低于 110萬元人民幣)，以審計結果為準，五年投入的改造資金少于110萬元人民幣需以現(xiàn)金方式補齊，如乙方超額完成上繳數(shù)，超額部分可以沖抵。負責甲方移交資產(chǎn)的保管維護工作，杜絕資產(chǎn)流失。除此之外乙方因經(jīng)營需要添置的設備，合同期滿，乙方有處置權。
    三、嚴格按照省市旅館業(yè)標準做好賓館服務工作，加強職工的服務技能培訓工作，兌現(xiàn)對職工培訓費用的承諾，不斷提高員工的業(yè)務素質和服務質量。對顧客服務要規(guī)范，認真做好顧客投訴工作，并要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔用品和食品的采購程序以及質保鑒定體系。
    四、誠實經(jīng)營，樹立良好的企業(yè)形象，建立良好的社會關系，自覺遵守國家有關特種行業(yè)的各項管理規(guī)定，按時交納水、電、蒸汽(按甲方核定的成本價執(zhí)行)等費用。
    五、做好經(jīng)營期間的各項安全工作，特別是要嚴格執(zhí)行消防和食品、衛(wèi)生、安全等工作，自覺接受有關部門的監(jiān)督檢查。乙方應向甲方呈報經(jīng)營期間的消防安全、食品衛(wèi)生安全和財物安全等工作規(guī)范，如因乙方責任發(fā)生火災、食物中毒、工傷事故以及其它惡性案件的，乙方必須獨自承擔法律責任和經(jīng)濟責任，情節(jié)特別嚴重的甲方有權單方面解除合同，且不承擔違約責任。
    六、乙方由于經(jīng)營需要，在校園內進行經(jīng)營宣傳和廣告設置必須經(jīng)甲方同意后方可實施。
    第五章 違約責任
    第十四條 甲乙雙方任何一方違背本合同條款的行為均為違約行為，守約方有權依據(jù)合同文書及《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》追究違約方法律責任和經(jīng)濟責任。
    第十五條 任何一方單方面或遇學校重大決策須提前解除合同，應提前2個月向對方提出書面意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致并形成文字材料，結清有關費用和理賠事項后方可解除合同，造成對方損失的應當承擔理賠責任。如遇不可抗力致使本合同無法繼續(xù)履行，可以提前解除合同，由此造成的損失由雙方協(xié)商解決。對無故提前解除合同或有嚴重的違約行為的須交納違約金50萬元。
    第十六條 考慮到乙方初次投入裝修改造費用較高，第一年緩交上繳費用，其50萬元上繳費用在以后兩年補齊，即第二年上繳70萬元，第三年上繳80萬元，后兩年每年上繳50萬元。按以上標準，如果乙方當年完不成上交學院承包金額的80%或連續(xù)兩年不能按時完成應上繳的承包費用，甲方可以終止本合同。
    第六章 爭議解決
    第七章 附則
    第十八條 本合同未盡事宜，可根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》之有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以修改、另行補充。本合同若有與國家新頒布的法規(guī)文件相矛盾之處，則以國家法規(guī)文件為準。
    第十九條 本合同雙方簽字蓋章后生效。
    第二十條 本合同一式10份，甲乙雙方各執(zhí)5份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    經(jīng)友好協(xié)商，甲方將位于_____路的富苑旅店承包給乙方經(jīng)營，為明確雙方的權利和義務，在合法自愿的基礎上，特簽訂本合同。
    一、承包內容：富苑旅店經(jīng)營業(yè)務(含住宿、 )。
    二、承包期限：自______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
    三、承包金及支付方式：承包金每年_______萬元，簽訂本合同之日，乙方向甲方一次付清承包金。
    四、雙方的權利和義務：
    (一)甲方的權利和義務
    1.按照合同約定向乙方收取承包金。
    2.將富苑旅店移交給乙方經(jīng)營。
    3.將富苑旅店內現(xiàn)有設備、設施、家具及其它一些零星物資移交給乙方使用(具體參考雙方認同的審計評估報告以及雙方交接財產(chǎn)的《財產(chǎn)移交清單》)。
    4.甲方如需在沒有理由的情況下提前解除合同，須提前2個月書面通知乙方，由雙方協(xié)商解除合同有關事宜，并由甲方應向乙方支付違約金，違約金按剩余承包期內應交承包金總額的______ %計算。提前解除合同給乙方造成的損失，甲方不予以賠償。
    (二)乙方的權利和義務
    1.有權依照法律及合同，自主經(jīng)營富苑旅店。
    2.按照合同約定，如期交納承包金。
    3.承包期內必須愛護甲方移交的財物，如有損壞，應按承包時雙方認定的評估價值賠償給甲方。
    4.負責承包期內公共設施的日常維修及保養(yǎng)。
    5.不得隨意更改賓館建筑結構及用途，如需小范圍更改，必須先與甲方商量，征得甲方同意后方可動工。
    6.不得經(jīng)營《營業(yè)執(zhí)照》所確定的營業(yè)范圍之外的業(yè)務，如發(fā)生超范圍經(jīng)營業(yè)務，乙方須承擔全部責任。
    7.承包期內，乙方保證依法經(jīng)營賓館，如有違法犯罪活動，乙方須承擔全部責任。
    8.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將賓館出租、出借或轉讓給第三方經(jīng)營。
    9.乙方不得無故停止營業(yè)。
    10.乙方不得做有損于甲方及富苑旅店聲譽和形象的事。
    11.承包期內所有發(fā)生工商、衛(wèi)生、消防、治安、安全及影響周邊居民正常生活等事項均由乙方自行解決，因此而產(chǎn)生的責任亦由乙方全部承擔。
    12.承包期內發(fā)生的與本賓館經(jīng)營有關的一切所有稅(房產(chǎn)稅、地稅等)、費(水電費、治安費、各類管理費等)均由乙方承擔。
    13.承包期滿或合同解除，甲方按原財產(chǎn)移交清單進行清點驗收，如有短缺或損壞，乙方應承擔賠償責任。同時乙方必須按時搬出乙方自有的全部物資，搬遷后3日內如仍有余物，視為乙方放棄所有權，由甲方處理。
    14.承包期滿或合同解除，如乙方逾期不搬遷，乙方應賠償甲方因此所受的損失。損失按原承包合同約定的每年承包的_____%計算。
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    賓館招聘合同篇七
    經(jīng)營地址___________________
    乙方_____________
    居民身份證號_________________
    家庭住址_____________
    郵政編碼__________________
    根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同___________年___________月___________日生效，___________年___________月__________日終止。
    其中試用期至___________年___________月___________日止。
    勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
    第二條乙方擔任__________________崗位(工種)工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
    甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定______________
    第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
    第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。
    乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。
    乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
    (一)月工資__________元，試用期間月工資__________，甲方每月___________日前向乙方支付工資。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
    第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
    甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
    第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。
    第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
    (五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;
    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
    (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
    (八)被依法追究刑事責任的。
    第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第十四條甲乙雙方約定的其他事項_____________
    __________________
    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
    第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
    _____________
    甲方(公章)：
    乙方(簽字或蓋章)：
    法定代表人或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期：________________