（一）、單選題
    1、狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是（D ）
    A、企業(yè)人力資源永久開(kāi)發(fā)規(guī)劃
    B、企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
    C、企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
    D、企業(yè)各類(lèi)人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃
    2、人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有（ C ）
    A、一般地位
    B、特殊地位
    C、重要地位
    D、突出地位
    3、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了（ C ）
    A、堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
    B、必要條件
    C、基本依據(jù)
    D、必要前提
    4、崗位分析的終成果是制作出崗位說(shuō)明書(shū)和（ B ）
    A、培訓(xùn)制度
    B、崗位規(guī)范
    C、工資制度
    D、考勤制度
    5、（ C ）能使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化。
    A、建工作小組
    B、工作豐富化
    C、工作擴(kuò)大化
    D、崗位輪換
    6、崗位設(shè)計(jì)工作的入手點(diǎn)不包括（D ）
    A、擴(kuò)大工作的內(nèi)容
    B、員工工作滿(mǎn)負(fù)荷
    C、勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化
    D、勞動(dòng)關(guān)系的改善
    7、人力資源管理的基礎(chǔ)是（B ）
    A、人力資源計(jì)劃
    B、人員培訓(xùn)
    C、勞動(dòng)定員定額
    D、工作分析
    8、設(shè)置崗位的基礎(chǔ)原則是（ B ）
    A、因人設(shè)崗
    B、因事設(shè)崗
    C、按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗
    D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗
    9、根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于（C ）
    A、按設(shè)備定員
    B、按崗位定員
    C、按勞動(dòng)效率定員
    D、按比例定員
    10、（C ）被評(píng)為是企業(yè)的“憲法”。
    A、企業(yè)管理制度
    B、技術(shù)規(guī)范
    C、企業(yè)基本制度
    D、行為規(guī)范
    11、（A）是企業(yè)人力資源資源制度規(guī)劃的基本原則。
    A、共同發(fā)展原則
    B、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重
    C、適合企業(yè)特點(diǎn)
    D、保持動(dòng)態(tài)性原則
    12、不屬于審核人力資源費(fèi)用預(yù)算基本要求的是（ B）
    A、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的合理性
    B、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的收益性
    C、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性
    D、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的可比性