樂(lè)鋼股份---樂(lè)鋼網(wǎng)(www.lgsteel.com)是隨著鋼鐵服務(wù)業(yè)平臺(tái)化發(fā)展的大趨勢(shì)應(yīng)運(yùn)而生的, 積累了20多年行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，是國(guó)家十二五規(guī)劃上海鋼鐵服務(wù)業(yè)綜合試點(diǎn)區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)項(xiàng)目，肩負(fù)著以信息化促進(jìn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型升級(jí)和深度融合，以提升國(guó)內(nèi)工業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)為己任，為中國(guó)的工業(yè)企業(yè)提供一站式大宗商品服務(wù)平臺(tái)。平臺(tái)核心價(jià)值：有限資源滿足無(wú)限需求。平臺(tái)使命：集聚行業(yè)精英，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì);集約行業(yè)資源，助推綠色中國(guó)。
    

　　職業(yè)發(fā)展與薪酬福利
    

　　1.人力資源理念：量才適用，績(jī)效優(yōu)先。
    

　　2.職業(yè)發(fā)展：跳躍式晉升，項(xiàng)目責(zé)任制，扁平化管理，自由化發(fā)揮。
    

　　3.薪酬福利：
    

　　(1)薪酬理念
    

　　公司薪酬福利體系根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源策略制定，體現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性與內(nèi)部公平性，以績(jī)效為導(dǎo)向，以支持員工的發(fā)展和成本，吸引，保留，激勵(lì)優(yōu)秀人才。
    

　　(2)薪酬水平
    

　　實(shí)行崗位工資制，崗位價(jià)值、員工的績(jī)效水平和能力是定薪基礎(chǔ)。公司每月對(duì)全員進(jìn)行績(jī)效考核，考評(píng)等級(jí)為A+的薪資上調(diào)10%。除固定基本工資外，員工可每日享受“微博”點(diǎn)贊考核(當(dāng)日工作表現(xiàn)受到同事點(diǎn)贊系統(tǒng)會(huì)在你的薪資表里增加100元)。
    

　　4.福利待遇：
    

　　(1)獨(dú)特的人才快速提升通道，特崗特薪;
    

　　(2)免費(fèi)提供住宿(酒店式公寓，三酒店標(biāo)準(zhǔn));
    

　　(3)高標(biāo)準(zhǔn)餐廳，提供餐補(bǔ)，餐廳食品全部自供，保障食品安全;
    

　　(4)提供車輛補(bǔ)貼，實(shí)行電話及手機(jī)費(fèi)定額報(bào)銷;
    

　　(5)每年員工還可以享受工齡工資和帶薪年假。
    

　　(6)每日有班車接送(途徑地鐵軌道1號(hào)線和3號(hào)線);
    

　　(7)每年為員工進(jìn)行健康體檢;
    

　　(8)為符合條件的人員辦理人才戶口引進(jìn);
    

　　(9)為員工提供創(chuàng)新基金和實(shí)踐平臺(tái)，確保個(gè)人潛能充分發(fā)揮;
    

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　　總部地址：上海寶山區(qū)錦樂(lè)路288號(hào)
    

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