自我認知與崗位匹配類題目非常重要，一方面，自我認知與崗位匹配類題目經常出現在公務員面試題目中;另一方面，自我認知與崗位匹配類題目往往結合其他類型出題，相對公務員面試中的各類常見題型而言，自我認知是基礎，同時對考生來再說也是比較困難的題型。清晰的自我認知可以幫助我們對自己有個良好的自我定位，考生在備考自我認知與崗位匹配類題目時要講求方法，可以側重對自我的梳理和對職位的梳理。 一、自我梳理的方法 在進行自我梳理時，需要掌握一定的梳理方法，通過對自身情況的梳理，我們可以對自己有一個清晰地了解，同時對于梳理出來的有亮點的經歷或是關鍵點，可以引入答題之中，一般我們可以從以下四個方面進行梳理： (一)人生經歷梳理 考生可以通過對自己過往經歷的梳理，以自己設問的形式，根據自身情況作答。如：你的人生經歷了哪些階段?你有何工作經歷?你有何學習經歷?每個階段的持續(xù)時間是多久?每個階段你都做了什么?某階段某事你是怎么完成的?談經歷不是流水賬，而要表現出經歷獲得的經驗對職位的幫助以及經歷(成敗)對自己的鼓舞和磨練，從過往經歷中提煉出自己的優(yōu)勢和長項，結合具體職位進行匹配，凸顯個人的核心競爭力。 (二)自身特點梳理 結合自身經歷，考生可以通過對事、物以及特殊點的梳理來幫助自己備考。如：你最成功的事?你最失敗的事?你最難過的事?你興的事?你喜歡的書?你崇拜的人?你的愛好興趣?你為什么換工作?你為什么辭掉工作考研?以及你為什么換專業(yè)?等等。需要注意的是，我們在梳理自身特點時要有側重點的梳理，梳理出來的特殊點可以體現自己在崗位中的性格或愛好優(yōu)勢。 (三)報考動機梳理 報考動機類題型對于公務員面試中自我認知與崗位匹配類是常出現的題目類型，它通常包含三個方面的涵義：1、你為什么選擇公務員這個職業(yè);2、你是否符合公務員的要求;3、錄取規(guī)劃及落選計劃?？忌趯罂紕訖C進行梳理的時候一般可以從四個方面進行梳理：1、求職需要;2、學以致用需要;3、鍛煉和提升自己的需要;4、實現自己的社會理想和人生價值。通過對這四個方面的梳理，讓考官清晰的了解自己的報考動機，從而認定你是最適合這個崗位的人。 (四)能力素質梳理 “德、能、勤、績、廉”是對政府公務人員的基本要求，所以各位考生可以從這五大方面進行梳理。所謂德是指思想政治素質及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現;能是指履行職責的業(yè)務素質和能力;勤是指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現;績是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益;而廉是指廉潔自律等方面的表現。同時，在梳理能力素質的過程中，根據自己報考崗位的不同，可以結合崗位的特殊性梳理自己應該具備的能力素質。 二、職位梳理的方法 (一)單位性質、主要職能、組織結構，單位的人員的年齡結構、專業(yè)結構、人際關系狀況等。需要考生對本職位的基本信息有所掌握。 (三)職位信息，如工作性質、任務責任、職位所需的知識結構、能力結構、技術特長、個性特征等。根據以上信息我們可以看出單位要求我們具備什么樣的素質，那我們這些信息，我們就應該找出自己應該具備什么樣的素質。 (四)了解有關競聘單位的新聞報道，在掌握單位近況的同時，可以結合新聞內容給自己出各種題型演練。 (五)關注本職位領導人的重要講話報告，有針對性的看領導人講話內容，并引入答題之中。 考生在備考自我認知與崗位匹配類題目時，一定要充分掌握并利用自我梳理與職位梳理的方法，做到有備無患，充分備戰(zhàn)

【面試】點擊免費試聽>>>>	【面試】點擊免費試聽>>>>