根據(jù)街道工作需要和發(fā)展實(shí)際，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本街道擬面向社會(huì)公開(kāi)招募部分合同制工作人員后備人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招募計(jì)劃
    擬招募12名合同制工作人員后備人才，招募計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)街道公開(kāi)招募合同制工作人員后備人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，適當(dāng)調(diào)減招募計(jì)劃人數(shù)。
    二、報(bào)名條件
    (一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    (二)遵紀(jì)守法，品行端正，曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和有違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考。
    (三)熱愛(ài)街道工作，具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字寫(xiě)作能力，能熟練使用辦公軟件。
    (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
    (五)原則上報(bào)考年齡為18周歲以上、45周歲以下(截止日期計(jì)算至2017年2月28日)。
    (六)具有高中及以上文化程度。
    三、招募程序
    (一)報(bào)名時(shí)間：2017年3月2日之前的工作日內(nèi)(上午8:30-11：30，下午14:30-17:30)
    (二)報(bào)名地點(diǎn)：小市街道黨政辦公室(龍馬潭區(qū)轉(zhuǎn)角店下大街16號(hào)院二樓)，聯(lián)系電話：0830-2990064 ，聯(lián) 系 人：唐忠平 鄭小茜。
    (三)報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 報(bào)名時(shí)，本人須攜帶本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份;一寸近期同版藍(lán)底免冠照片3張;現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《小市街道2017年公開(kāi)招募合同制工作人員后備人才報(bào)名表》1份。
    (四)資格審查：由現(xiàn)場(chǎng)審查人員根據(jù)招募公告設(shè)置的應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于整個(gè)招募過(guò)程中，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
    (五)考試
    對(duì)確定符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行統(tǒng)一考試?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試、面試成績(jī)之和為考試總成績(jī)。
    1.筆試。筆試成績(jī)?yōu)?00分。筆試內(nèi)容：《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第590號(hào))、《城市居民委員會(huì)組織法》等。
    通過(guò)資格審查的人員，請(qǐng)于2017年3月3日全天上班時(shí)間到小市街道黨政辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
    2.面試。面試成績(jī)?yōu)?00分。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按計(jì)劃招募人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員抽簽確定面試順序，考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并公布本人面試成績(jī)。
    (六)政審
    根據(jù)總成績(jī)按招募崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次等額確定進(jìn)入政審的人員(總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高分到低分確定，面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，按筆試成績(jī)從高分到低分確定)。政審不合格的取消擬招募資格，出現(xiàn)的缺額則根據(jù)總成績(jī)按高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
    (七)體檢
    根據(jù)考察情況，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。由街道統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。體檢不合格者取消入庫(kù)資格，出現(xiàn)的缺額則根據(jù)總成績(jī)按高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
    (八)公示及聘用。
    對(duì)筆試、面試、政審、體檢合格的擬入庫(kù)人員，將在小市街道公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，確定為小市街道合同制工作人員后備人才。根據(jù)崗位空缺情況和人崗相適原則分配工作崗位，簽訂聘用合同;暫未簽訂聘用合同的，若一年期內(nèi)出現(xiàn)空缺崗位，在入庫(kù)人員自愿情況下通知到崗，并簽訂聘用合同;如逾期不報(bào)到或不同意分配工作崗位的，取消后備人才資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。
    四、相關(guān)待遇
    正式聘用后，工資待遇參照街道現(xiàn)有合同制工作人員標(biāo)準(zhǔn)，并購(gòu)買五險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。
    五、其他事項(xiàng)
    本公告未盡事宜，由小市街道公開(kāi)招募合同制工作人員后備人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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