光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇一
1、加強(qiáng)班子建設(shè)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，做到重大事項(xiàng)民主決策，堅持做好會議紀(jì)錄。
2、抓好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)支部書記、支委及黨小組長的日常培訓(xùn)，使大家進(jìn)一步明確各自的任務(wù)，便于今后更好地開展工作。
3、進(jìn)一步規(guī)范基層黨建工作制度，規(guī)范社區(qū)黨委及下屬黨支部的各類臺帳，做到各項(xiàng)臺帳明了清晰，黨務(wù)帳目公開。
4、做好對入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展工作，確定一名發(fā)展對象，壯大黨員的隊(duì)伍。
1、認(rèn)真組織社區(qū)黨員學(xué)習(xí)貫徹_精神，提高社區(qū)黨員和社區(qū)干部的思想素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，改變工作作風(fēng)，提高工作水平。
2、的一項(xiàng)重要工作是黨組織換屆和居委會換屆選舉，為確保換屆選舉工作扎實(shí)有效開展，社區(qū)黨委要加大宣傳發(fā)動工作，采取標(biāo)語、橫幅、板報等多種宣傳形式，做好群眾的思想動員工作，充分調(diào)動黨員和居民參與選舉的自覺性和積極性，使黨組織換屆和居委會換屆選舉工作順利完成。
3、做好國慶60周年的安全防范工作。是國慶60周年，社區(qū)黨委將按照“奧運(yùn)期間安全防范標(biāo)準(zhǔn)”做好社區(qū)穩(wěn)定工作，繼續(xù)深入開展“我是黨員我承諾”工作，結(jié)合社區(qū)特點(diǎn)做好社區(qū)穩(wěn)定、治安巡邏、環(huán)境維護(hù)等工作。對社區(qū)重點(diǎn)人、流動人口、出租房、小門店等做好排查工作，確保實(shí)現(xiàn)不漏一戶、不漏一間房、不漏一人。
4、對社區(qū)黨員教育堅持形式多樣化。在教育形式上，做到靈活多樣，貼近實(shí)際，注重實(shí)效。在學(xué)習(xí)中堅持集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，討論消化與提高認(rèn)識相結(jié)合，舉辦專題講座、黨課輔導(dǎo)、報告會、座談會、觀看電影，七一前舉辦一場“愛我中華知識競賽”。，我們?yōu)辄h員訂閱了150份《石景山報》，受到黨員們的熱烈歡迎。，我們依然為優(yōu)秀黨員志愿者訂閱了《石景山報》，為他們及時提供各類信息。
5、社區(qū)黨委和各支部要進(jìn)一步熟悉每名黨員的具體情況，如身體狀況、家庭結(jié)構(gòu)狀況、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等，對離退休黨員，要在思想上關(guān)注他們，在生活上多關(guān)心他們，多引導(dǎo)、多溝通、多理解，做好他們的思想工作。對年老體弱、生病住院、生活困難的黨員，要做到遇佳節(jié)必訪問，有事情必幫忙，有困難必解決，有大病必看望，排除他們的后顧之憂，讓他們確實(shí)感受到黨組織的關(guān)心和溫暖。
6、組織黨員開展綠色黨日活動，撿拾白色垃圾，清除綠地內(nèi)的雜草，清理衛(wèi)生死角，為國慶60周年、美化社區(qū)環(huán)境盡自己的一份力量。
7、建立黨員日志，以黨小組為單位建立黨員人才信息庫，為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇二
1、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報銷的有關(guān)規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。對不符要求的，指明原因，要求改正。出納工作必須要認(rèn)真細(xì)心，不能出任何差錯，多一分少一分都不能夠。所以在每次審核票據(jù)的時候，我都會點(diǎn)兩遍算兩遍，確保無誤后才付款。
2、每日做好現(xiàn)金及銀行存款日記賬，日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。最后將原始憑證及時登賬。每月末做好銀行對賬工作，努力做到不出差錯。
3、嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)章制度帶給人員工資變動名冊，按時核算發(fā)放單位職工的工資、補(bǔ)貼及各類獎金。因?yàn)楣べY直接關(guān)系到每個人的利益，所以其計算、發(fā)放更是需要及時且細(xì)心謹(jǐn)慎。
4、負(fù)責(zé)妥善保管空白支票、有價證券、有關(guān)印章和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
1、嚴(yán)格按照會計檔案有關(guān)規(guī)定，及時完成憑證裝訂和會計檔案整理及保存工作。
2、嚴(yán)格按照國家及規(guī)定章程，及時做好外幣結(jié)匯工作，并按照會計有關(guān)制度登記外幣賬目。
3、認(rèn)真完成單位領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2、經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要狀況和使用狀況，配合各部門合理使用好各項(xiàng)資金。
3、不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”。堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實(shí)際。用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合潛力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)工作潛力作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
5、要恪守良好的職業(yè)道德。出納每一天和金錢打交道，稍有不慎就會造成意想不到的損失。出納人員務(wù)必養(yǎng)成與出納職業(yè)相貼合的工作作風(fēng)，要注意保守機(jī)密，要竭力為本單位衷心工作。
1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生。今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步到達(dá)事半功倍的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度沒深度。
3、由于剛出校門，自身擁有的只是書本上的理論知識，而缺乏實(shí)踐的工作經(jīng)驗(yàn)，因此在實(shí)際工作過程中還會產(chǎn)生各種操作性的專業(yè)問題。
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇三
時光如梭，隨著新生的到來，我們站在一個新學(xué)期的路上，整裝待發(fā)地傾注更多期待。本著“為系部服務(wù)”的宗旨，我們將又好又快地把經(jīng)管系部署的工作任務(wù)做好，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校“至城、至善、至精、至美”的發(fā)展方針，努力做好系部學(xué)生學(xué)風(fēng)工作，積極配合各部門的各項(xiàng)時務(wù)。
學(xué)習(xí)部是促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和交流的平臺;是鏈接同學(xué)們和老師的關(guān)系，是領(lǐng)引同學(xué)們積極學(xué)習(xí)、為系部樹立良好學(xué)風(fēng)的部門;我們學(xué)習(xí)部是學(xué)生會不可或缺的重要部門之一。學(xué)習(xí)部一直本著以學(xué)風(fēng)建設(shè)，服務(wù)系部，奉獻(xiàn)大家為宗旨。學(xué)習(xí)部一直以“積極、認(rèn)真、求實(shí)”為部門學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新活動，務(wù)實(shí)工作，堅持完成經(jīng)管系下達(dá)的任務(wù)同時，不斷為系部同學(xué)們創(chuàng)造拓展學(xué)習(xí)的良好舞臺。
我們學(xué)習(xí)部的每位成員，都將以“積極、認(rèn)真、務(wù)實(shí)”的態(tài)度為系部服務(wù)，并且從各個方面嚴(yán)格要求自己，具備高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，起到系領(lǐng)導(dǎo)、老師與同學(xué)之間的橋梁和紐帶的作用。積極配合系部和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。相信我們的努力會為系部的發(fā)展添磚加瓦。本學(xué)期，我們將以更加積極的態(tài)度，熱情為大家服務(wù)。
2. 仔細(xì)做好系部的周統(tǒng)、月統(tǒng)考勤表，并發(fā)給系領(lǐng)導(dǎo)與老師;
3. 完成上級分配的每一項(xiàng)活動任務(wù)，積極配合各部門各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
5. 策劃好本學(xué)期大一新生學(xué)習(xí)活動計劃，并進(jìn)行實(shí)施;
6. 做好日常檢查工作(持之以恒)，不斷為系部服務(wù)。
學(xué)習(xí)部必須有新鮮血液的注入，在招聘中，學(xué)習(xí)部一定秉承公平、公正、公開的原則，使學(xué)習(xí)優(yōu)良，思想品德好，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)和生活的關(guān)系，擁有較強(qiáng)工作能力的服務(wù)意識的新生，來補(bǔ)充學(xué)習(xí)部的力量。
1. 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)風(fēng)督查工作，端正學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化紀(jì)律和思想觀念，更好的發(fā)揮本部職能。
2. 繼續(xù)做好本職工作力爭有所突破，努力做好部門統(tǒng)籌工作，做到“積極、認(rèn)真、務(wù)實(shí)”。
3. 不斷完善自我，不斷提高自我有創(chuàng)新，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍領(lǐng)引同學(xué)們努力學(xué)習(xí)、樹立良好學(xué)風(fēng)環(huán)境，豐富同學(xué)們學(xué)習(xí)生活，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和交流營造健康向上的文化氛圍。
4. 我們部門對新進(jìn)來的成員要求寫活動策劃書，正式加入者要求寫個人工作計劃。且每月或每學(xué)期結(jié)束必須寫一份個人工作心得或是部門工作總結(jié)報告文章。主要內(nèi)容是對前段時間自己在工作中的收獲，遇到的問題，和一些建議;或是對學(xué)習(xí)部工作的看法，意見和建議。
5. 每周二中午12:30點(diǎn)我系全體學(xué)習(xí)會定時在c棟204召開例會。參加會議時，提前10分鐘到達(dá)集會地點(diǎn)，做到“快、靜、齊”，自覺將手機(jī)調(diào)為震動或關(guān)機(jī)模式;認(rèn)真做好會議紀(jì)錄筆記，并提出反映問題，相互交流、商議。把會議精神實(shí)施到底，發(fā)揮主觀能動性又好又快完成。
1. 在本學(xué)期，我們學(xué)習(xí)部會積極努力地主辦“辯論賽比賽”，讓新生展現(xiàn)我系的學(xué)子青春、熱情，健康向上的文化氛圍。讓同學(xué)們盡快融入新學(xué)期的生活和學(xué)習(xí)中去，豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，加強(qiáng)同學(xué)們之間團(tuán)結(jié)、互助精神。提高學(xué)生會成員及同學(xué)們的動手動腦和表達(dá)交際能力。
2. 積極地主辦演講比賽;豐富校園文化，給大家提供一個展現(xiàn)自我演講及表達(dá)能力的機(jī)會和舞臺, 為同學(xué)們搭建抒發(fā)感恩之情，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采,附庸主題，進(jìn)行教育;抒發(fā)情感，凝聚活力;相互啟發(fā)，達(dá)成默契;展示才華，體現(xiàn)自己，認(rèn)識自己，更好地學(xué)習(xí), 更好地過大學(xué)生活。
3. 積極地主辦論文征集活動;培養(yǎng)大學(xué)生的人文素質(zhì)、科學(xué)素養(yǎng)、寫作水平，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，提高學(xué)生的科研、創(chuàng)新、實(shí)踐能力為主要目的，培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識獨(dú)立地分析問題和解決問題的能力，為以后撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)論文打下良好的基礎(chǔ)。從而全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，論文精神,推進(jìn)我校知識型高技能創(chuàng)新人才的培養(yǎng),促進(jìn)濃厚學(xué)術(shù)科技氛圍的形成。
4. 在本學(xué)期，我部門將創(chuàng)新性首次開展對系部學(xué)風(fēng)建設(shè)的工作任務(wù)，把每每2周紀(jì)律考核中出現(xiàn)較多的人物名單統(tǒng)一集合，進(jìn)行一次思想教導(dǎo)，讓他們懂得學(xué)習(xí)的重要，為系部學(xué)風(fēng)建設(shè)努力。
新學(xué)期，新開始。我們學(xué)習(xí)部將在新學(xué)期盡職盡責(zé)，堅持工作，以積極、認(rèn)真、務(wù)實(shí)的態(tài)度和飽滿的精神開始新的征程。
部門：xxxx系團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部
時間：20xx年xx月xx日
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇四
根據(jù)校歷安排，小學(xué)6月26日起正式放假，中學(xué)7月1日正式放假，下學(xué)期8月30日至31日學(xué)生報名，9月1日正式行課。
（一）加強(qiáng)教育，確保平安度假
各中小學(xué)放假前要對師生進(jìn)行防火、防溺水、防中暑、防食物中毒、防觸電、防雷擊、防交通事故、防暴力等方面的安全教育，提高師生的安全意識和自防自護(hù)自救能力。要做好學(xué)生離校的組織工作，采用多種方式及時與家長聯(lián)系，向家長通報學(xué)生假期安全注意事項(xiàng)，提醒和督促家長切實(shí)履行對子女的安全監(jiān)管責(zé)任。特別要高度重視防溺水教育，嚴(yán)禁學(xué)生私自到江、河、溪、池、水庫等水域游泳、戲水，嚴(yán)禁學(xué)生在無監(jiān)護(hù)人帶領(lǐng)的情況下私自進(jìn)行野外探險，嚴(yán)防學(xué)生溺亡事件及其他安全事故發(fā)生。各學(xué)校在放假前要對校園開展以防火、防盜、防汛為主的安全大檢查，及時排除安全隱患。各學(xué)校要建立校領(lǐng)導(dǎo)牽頭的假期值班護(hù)校制度，完全小學(xué)以上的學(xué)校必須安排人員全天候值班，其他學(xué)校也要確定護(hù)校人員，對各種突發(fā)事件和異常情況，必須第一時間妥善處理、及時上報；各單位假期值班安排表要在放假前交區(qū)教委安穩(wěn)xxx備案。
（二）溫暖關(guān)懷，讓每位學(xué)生快樂度假
各學(xué)校要高度關(guān)注農(nóng)村留守兒童、進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、單親家庭學(xué)生、殘疾學(xué)生等特殊學(xué)生群體的假期生活，組織廣大教師走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)家庭進(jìn)行暑假生活指導(dǎo)，開展多種形式的假期關(guān)愛教育活動。要將留守兒童工作作為暑期工作的重點(diǎn)抓實(shí)抓好，各中小學(xué)要扎實(shí)開展留守兒童家訪活動，掌握每一位農(nóng)村留守兒童暑期去向行蹤，加強(qiáng)家校聯(lián)系，確保每一位留守兒童的生命安全和生活保障。
（三）結(jié)合試點(diǎn)，做好暑期活動指導(dǎo)
各中小學(xué)要認(rèn)真貫徹xx市教育委員會等10部門《關(guān)于進(jìn)一步深化中小學(xué)生研學(xué)旅行試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》（渝教基發(fā)〔20xx〕10號）要求，遵循教育性、實(shí)踐性、安全性、公益性等原則，利用暑期因地制宜開展多種形式的研學(xué)旅行活動，激發(fā)學(xué)生對黨、對國家、對人民的熱愛之情，同時引導(dǎo)學(xué)生主動適應(yīng)社會，培養(yǎng)文明旅游行為習(xí)慣。學(xué)校組織研學(xué)旅行集體活動，要制定嚴(yán)密的安全預(yù)案和保障措施，報區(qū)教委批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
（四）規(guī)范管理，做好開學(xué)準(zhǔn)備
各學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行招生政策，義務(wù)教育階段學(xué)校實(shí)行“劃片招生、就近入學(xué)”，嚴(yán)禁公辦學(xué)校擇校亂收費(fèi)，不得舉行或者變相舉行與入學(xué)掛鉤的入學(xué)考試，不得編重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班等。嚴(yán)格執(zhí)行普通高中招生計劃，規(guī)范普通高中招生行為。按照“兩為主”的原則，妥善安排好流動人口子女入讀義務(wù)教育學(xué)校。
各中小學(xué)校要合理布置學(xué)生暑假作業(yè)，減輕學(xué)生假期作業(yè)負(fù)擔(dān)。小學(xué)、初中各年級，高一、高二年級嚴(yán)禁組織學(xué)生到校補(bǔ)課；各學(xué)校要將區(qū)教委制發(fā)的關(guān)于教育培訓(xùn)《致家長的一封公開信》發(fā)放給學(xué)生及家長，不得動員或組織學(xué)生到社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)課，同時要提示家長和學(xué)生自愿選擇社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險，不得向社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)租賃中小學(xué)校舍設(shè)施。
根據(jù)市教委《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)區(qū)縣中小學(xué)教師及干部培訓(xùn)工作的通知》（渝教師〔20xx〕15號）文件精神，各學(xué)校要結(jié)合教師專業(yè)發(fā)展需求，開展教師暑期校本集中培訓(xùn)時間不少3天，主要學(xué)習(xí)政治理論、師德師風(fēng)、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、課堂教學(xué)技能及信息技術(shù)能力提升等內(nèi)容。
各學(xué)校要切實(shí)做好下學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備，要求任課教師應(yīng)當(dāng)在假期中鉆研課標(biāo)教材，提前備好至少兩周的教案。各中小學(xué)要利用假期進(jìn)行校舍設(shè)施維修，添置補(bǔ)充教儀設(shè)備，滿足新學(xué)年教育教學(xué)需要。
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇五
一個公司是由很多個部門組合而成的，那么如何與其他部門溝通呢？下面是小編為大家解答一下，希望能幫到大家！
一個公司，除了要有好的領(lǐng)導(dǎo)層來引導(dǎo)大家工作以外，還需要各部門之間的和諧共處。就好比一個機(jī)器，需要很多的零件可是也需要有中間的線來連接才能更好的運(yùn)作。
及時有效的溝通。對于部門內(nèi)部的事情，自然是給主管反應(yīng)，主管和其他的主管之間要有定期的會議，來互相溝通和協(xié)作，及時的反饋問題和匯總問題，這樣可以更好的進(jìn)行協(xié)調(diào)。尤其是一條生產(chǎn)線上的各個環(huán)節(jié)間的問題，一定要有了就匯總，然后及時溝通到其他部門，不能讓問題越積越多。
建立良好的溝通體系。面對通訊如此發(fā)達(dá)的時代，溝通似乎不是難事，各種通訊工具都是可以及時的找到對方，不怕找不到。所以大家可以有個局域網(wǎng)內(nèi)的聯(lián)絡(luò)方式，確?？梢酝瑫r在線會議或者干脆視頻會議。
員工大會。很多的公司都有這樣的一項(xiàng)，多久進(jìn)行一次員工大會，一來是給員工進(jìn)行集體的培訓(xùn)，二來就是可以及時有效的反應(yīng)公司各部門之間的情況，讓大家對公司的成長有一個見證，不會有那種到離職都不知道別的部門人長什么樣子的情況存在。
團(tuán)隊(duì)間融洽的協(xié)作。在工作中，每個部門之間總是有互相的幫助和協(xié)調(diào)的，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個協(xié)調(diào)的過程中就起一個潤滑劑的作用，所以除了等級分明的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以外，也要增加各部門之間的協(xié)作和互助。
感受到夠公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)生活。這樣可以讓員工與員工之間的關(guān)系更加熟悉，部門與部門之間的關(guān)系更加緊密。
對于跨部門之間存在的溝通障礙，總結(jié)起來主要來自于兩方面，第一方面就是員工個人，由于個體的認(rèn)知差異、語言的溝通方式、個人的情緒等都存在著差異，同樣的一件事，不同的人進(jìn)行溝通，出來的效果可能就完全不一樣。
1、營造良好的溝通氛圍。在與其它部門進(jìn)行溝通時，我們可以做一些小的舉動來營造一個相對輕松良好的溝通氛圍。例如對于處理比較難的問題，可以在正式談話前閑聊一句，但這句話要恰到好處，最好能博得人家一笑、來制造輕松的氛圍。在閑談時可以多一些贊美，來拉近彼此間的距離，還可以學(xué)會給我們的同級人員倒茶、倒水等。
2、注重傾聽。蘇格拉底說過：自然賦予我們?nèi)祟愐粡堊?、兩只耳朵，也就是讓我們多聽少說。溝通不只是說，更主要的還是要傾聽，然而我們不少人在傾聽的過程中存在的問題卻不少，例如，背對著說話的人，這是忽略的聽，還有的`是假裝在聽，對方在說話的時候，聽的那個人心里卻在想著其他事情。傾聽的關(guān)鍵在于兩人都要用心，只有用心才能更進(jìn)一步達(dá)到雙方溝通、交流互動。
3、換位思考。當(dāng)與其它部門溝通而產(chǎn)生沖突時，不少人總會第一時間認(rèn)為這肯定是其它部門的錯，甚至推卸責(zé)任，這個時候我們就要嘗試一下?lián)Q位思考，站在別人的角度來看待相互溝通的問題，而不是經(jīng)常在溝通過程中說，我認(rèn)為、我覺得，或者以本部門的利益為至高點(diǎn)，而忽視對方。同時在表達(dá)不同意見時，對于不認(rèn)可的，我們也不能完全否定掉對方的觀點(diǎn)，而是保留對方的立場，點(diǎn)頭微笑回應(yīng)。
4、知己知彼。如何能夠使跨部門的溝通更加順暢，那么多了解其它部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況，多學(xué)習(xí)其它部門的業(yè)務(wù)知識，了解公司其它部門，做到知己知彼無疑是一個非常奏效的方法。這有助于我們能夠站在整體利益的立場去考慮問題，而不僅僅是個人或者是自己所處的部門。
很多人都有過這樣的經(jīng)驗(yàn)，對方事前都沒有主動聯(lián)系，任由問題擴(kuò)大，等到無法解決了，才緊急跑來求救。這樣導(dǎo)致的氣憤也是情有可原，但是如果別人不告訴你，為何你不主動去問對方？有溝通才能把握全局、了解真?zhèn)?，拓寬領(lǐng)導(dǎo)者視野；有溝通才能凝成合力、構(gòu)成堅強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇六
進(jìn)一步提升各部門、分公司管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，公司對完善部門及分公司計劃工作及總結(jié)制度進(jìn)行了再強(qiáng)調(diào)和要求，部門月度工作計劃。
各部門應(yīng)對月度工作及時進(jìn)行總結(jié)檢查，并對下月工作進(jìn)行規(guī)劃，并將其作為一項(xiàng)制度來執(zhí)行，進(jìn)一步完善工作計劃內(nèi)容、完成時間、執(zhí)行時間、責(zé)任人。各部門及分公司負(fù)責(zé)人要將本部門的工作總結(jié)及計劃于每月月底及時上報總經(jīng)理，公司總經(jīng)理辦公會將對各部門的月度工作計劃進(jìn)行通報，對上月度的工作完成情況進(jìn)行檢查并通報，對未完成的工作任務(wù)分析原因，提出最后完成期限，工作計劃《部門月度工作計劃》。
1、編制要求：
(1)“月度工作計劃/總結(jié)表”格式見附件一;其中表中“實(shí)際完成時間”項(xiàng)為月末總結(jié)時填報。
(2)為便于檢查、考核，各部門在填報時應(yīng)注意：
a、對于屬月結(jié)性工作內(nèi)容，要將計劃完成時間予以明確至當(dāng)月某日;
c、在月度總結(jié)時，對于實(shí)際與計劃目標(biāo)有差距的，要在備注中予以明確實(shí)際執(zhí)行情況，并注明主要原因。
(3)公司每周發(fā)布的高層領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)大會議紀(jì)要中“總經(jīng)理督辦工作”，屬于公司當(dāng)期的重點(diǎn)工作任務(wù)，各部門應(yīng)將之相關(guān)內(nèi)容納入本部門的補(bǔ)充工作計劃，并予以重點(diǎn)關(guān)注和落實(shí)。每月在制定工作總結(jié)時，應(yīng)將上述內(nèi)容完成情況予以明確。
2、時間要求：
(1)各部門應(yīng)在每月15日前(遇周日應(yīng)提前)編制出部門上月的工作總結(jié)及本月的工作計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，提交至我部，由我部進(jìn)行調(diào)整匯總后報經(jīng)總經(jīng)理簽批，并在當(dāng)月20日前公布實(shí)施。
(2)請各部門按上述要求，對部門4月工作總結(jié)及5月工作計劃進(jìn)行必要的調(diào)整后，在15日前重新發(fā)送至我部。
2. 整理出來的數(shù)據(jù)，必須制定修訂的標(biāo)準(zhǔn)，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進(jìn)行培訓(xùn)。
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇七
根據(jù)二十多天對公司整體管理制度的了解，結(jié)合公司目前情況,初步制定了人事行政部的工作計劃，在接下來的工作中，將按照此計劃來開展工作。
1.招聘、入職、建檔
招聘在“精”：現(xiàn)在每個公司都在招聘，選擇合適的員工可以為公司減少成本、在了解員工的工作經(jīng)驗(yàn)后，如適合公司工作崗位，那就要想辦法讓他來公司面試。員工招聘過程在同等條件下重點(diǎn)考慮員工的態(tài)度和能力，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)其次（專業(yè)、技術(shù)性崗位除外），盡量招到穩(wěn)定性的人才。
入職在“細(xì)”：員工入職要求必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時注重細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。
建檔在“全”：建立員工檔案時要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性。
2.培訓(xùn)
入職培訓(xùn)：工作要及時、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新進(jìn)普工）
在職培訓(xùn):注重技能和實(shí)用性，培訓(xùn)員工所需要的知識和技能
安全培訓(xùn)：注重實(shí)用性、效率性，記錄培訓(xùn)檔案和進(jìn)行培訓(xùn)跟蹤
管理培訓(xùn)：部門主管，組長、管理培訓(xùn)，提高管理水平
3.考勤
（1）不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人事資料進(jìn)行及時更新。
（2）進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴(yán)格按照考勤制度照章行事。
（3）通過培訓(xùn)、開會等形式強(qiáng)化考勤制度的推行，要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、呆料、轉(zhuǎn)班、按程序向人事部備檔。
4.薪酬
（1）規(guī)范加班申報制度，嚴(yán)格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理。
（2）定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟人事行政部進(jìn)行溝通，確保財務(wù)部核算薪資準(zhǔn)確度。
（3）及時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準(zhǔn)確。
5.社保、工傷
社會保險的購買和退保保證及時、有效。健全工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理及時，保證公司和員工利益。
6.人事資料
（1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確，出現(xiàn)人事異動、離職及時進(jìn)行資料更改。
（2）電子檔案和文本檔案配套規(guī)范，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動情況及時準(zhǔn)確的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類。
7.積極推動文化建設(shè)，拉近公司同員工之間的距離
（2）讓員工積極參與公司各項(xiàng)制度的建設(shè)中來，提高制度的可執(zhí)行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的距離。
1.宿舍
（2）多進(jìn)行員工生活滿意度調(diào)查，了解員工居住條件和心態(tài)；
（3）定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生；
（4）后勤水電工作做到及時、高效，保證員工生活；
2.食堂
（1）定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，督促食堂提高伙食質(zhì)量；
（2）制定切實(shí)有效的食堂改革方案，改善員工伙食；
3.保安
（1）保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用，須完善獎罰制度，對于立功保安進(jìn)行獎勵，工作不積極、玩忽職守的保安予以處罰或辭退。
（2）規(guī)范出入廠制度，公司員工休息時間出入廠須帶廠牌、帶物品出廠須寫放行條和檢查，非公司員工進(jìn)廠必須登記。
4.晨會制度
晨會可以很好的傳達(dá)公司的制度和信息，必須充分利用晨會及時傳達(dá)公司各項(xiàng)制度、信息、獎罰、人員異動情況，宣傳企業(yè)文化。
（1）每月開一次全廠員工大會，參加部門可根據(jù)公司情況而定。
根據(jù)各部門人員需求人數(shù)和要求，制定招聘方案，盡快補(bǔ)充人員。
1.防火
排除火災(zāi)隱患，對公司進(jìn)行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理，特殊區(qū)域的管理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等，不定時的檢查。
2.防盜
為保證公司財產(chǎn)安全，保安組要加大工作力度，加強(qiáng)防盜措施。晚上保安不定時巡邏，及時了解公司異常情況。
制定相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，對事不對人。
上班必須佩戴工作證、穿工作服，出入須出示廠牌。嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，辦公室人員要起好帶頭重用。
1.5s定期檢查并進(jìn)行獎罰結(jié)合，罰款作為員工活動基金。相關(guān)獎罰按5s管理制度。
2.辦公室管理人員可以再次進(jìn)行5s培訓(xùn)，提高5s認(rèn)識。
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇八
本學(xué)期總務(wù)處將在學(xué)校校長室的統(tǒng)一部署領(lǐng)導(dǎo)下，堅持勤儉辦校的原則，緊緊圍繞學(xué)校工作計劃開展各項(xiàng)工作，牢固樹立“服務(wù)教學(xué)，服務(wù)師生”的自覺意識，形成“雷厲風(fēng)行，注重實(shí)效”的工作作風(fēng)，保證學(xué)校教育教學(xué)工作有序、高效進(jìn)行。
（一）加強(qiáng)對食堂的管理
每天與食堂負(fù)責(zé)人聯(lián)系，勤下食堂，多巡視多檢查、督促，嚴(yán)把物品質(zhì)量關(guān)，確保全校師生的飲食衛(wèi)生，讓師生們吃得放心，吃得安全，做到無任何事故發(fā)生。
（二）加強(qiáng)對門衛(wèi)的管理
加強(qiáng)對門衛(wèi)的管理，杜絕閑雜人員隨意進(jìn)入校園，督促門衛(wèi)加強(qiáng)安全防盜意識，每晚做好各室的檢查登記工作。發(fā)現(xiàn)問題及時上報，做到安全工作警鐘常鳴，并做好對門衛(wèi)工作人員的考核工作。
（三）加強(qiáng)對校園花木的管理
校園綠化面積雖不算太大，但也需經(jīng)常的修剪，認(rèn)真做好花壇內(nèi)雜草的清除?；镜氖┓省菜?、除蟲等工作，協(xié)調(diào)后勤人員和廣大師生愛護(hù)花草樹木，人人做綠色使者。努力養(yǎng)護(hù)、保護(hù)好綠化區(qū)的草坪和樹木。
（四）加強(qiáng)后勤職工的管理
1、每月組織職工學(xué)習(xí)、交流工作體會，提高思想覺悟，加強(qiáng)責(zé)任感，樹立后勤為前勤服務(wù)的意識，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。為全校師生服務(wù)。
2、每月進(jìn)行考核，獎懲分明，責(zé)任到人，不斷提高職工的工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量。
（五）加強(qiáng)學(xué)校財產(chǎn)的管理
進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的校產(chǎn)校具管理，嚴(yán)格執(zhí)行各類物品的領(lǐng)用，借還登記制度，公共物品，先向校長室提出申請，校長室同意后，再到總務(wù)處辦理相關(guān)借還手續(xù)。損壞財產(chǎn)賠償制度，做到物盡其用，精打細(xì)算，節(jié)約開支。并做好學(xué)校固定資產(chǎn)的登記清理工作。
（六）嚴(yán)格班級常規(guī)管理，從管理中求節(jié)約：積極倡導(dǎo)節(jié)約水、電、材料等，減少浪費(fèi)。堅決杜絕無人燈、無人水現(xiàn)象，并嚴(yán)格按規(guī)定使用水電；節(jié)約資源，加強(qiáng)對用水、用電、辦公用品、打印耗材的管理，減少不必要的浪費(fèi)。水電的使用上要嚴(yán)防冒、滴、漏，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，把水電費(fèi)降低到最低水平。
三、具體工作安排：
二月份
（1）統(tǒng)計、采購各項(xiàng)辦公用品、教學(xué)用品、清衛(wèi)工具等。
（2）整理分發(fā)各樓、各教室、辦公室的鑰匙。
（3）檢修水電、課桌椅設(shè)施。
（4）發(fā)放教學(xué)用品、辦公用品。
（5）巡視校園，做好記載。
（6）后勤人員考核工作。
三月份
（1）婦女節(jié)假后校園的安全檢查工作。
（2）日常用品的添置、發(fā)放、維修工作。
（3）校園綠化工作。
（4）巡視校園，并做好記載。
（5）臨時性工作。
（6）后勤人員考核工作。
四月份
（1）日常維修工作。
（2）綠化管理工作。
（3）配合隊(duì)部開展社會實(shí)踐活動做好準(zhǔn)備工作。
（4）巡視校園，并做好記載。
（5）臨時性工作。
（6）后勤人員考核工作。
五月份
（1）日常維修工作。
（2）為鎮(zhèn)教育教學(xué)視導(dǎo)做準(zhǔn)備工作。
（3）巡視校園，并做好記載。
（4）臨時性工作。
（5）后勤人員考核工作。
六七月份
（1）學(xué)期結(jié)束準(zhǔn)備工作。
（2）收齊各教學(xué)用具。
（3）做好放假前一切準(zhǔn)備工作。
（4）做好后勤人員的年度考核
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇一
1、加強(qiáng)班子建設(shè)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，做到重大事項(xiàng)民主決策，堅持做好會議紀(jì)錄。
2、抓好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)支部書記、支委及黨小組長的日常培訓(xùn)，使大家進(jìn)一步明確各自的任務(wù)，便于今后更好地開展工作。
3、進(jìn)一步規(guī)范基層黨建工作制度，規(guī)范社區(qū)黨委及下屬黨支部的各類臺帳，做到各項(xiàng)臺帳明了清晰，黨務(wù)帳目公開。
4、做好對入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展工作，確定一名發(fā)展對象，壯大黨員的隊(duì)伍。
1、認(rèn)真組織社區(qū)黨員學(xué)習(xí)貫徹_精神，提高社區(qū)黨員和社區(qū)干部的思想素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，改變工作作風(fēng)，提高工作水平。
2、的一項(xiàng)重要工作是黨組織換屆和居委會換屆選舉，為確保換屆選舉工作扎實(shí)有效開展，社區(qū)黨委要加大宣傳發(fā)動工作，采取標(biāo)語、橫幅、板報等多種宣傳形式，做好群眾的思想動員工作，充分調(diào)動黨員和居民參與選舉的自覺性和積極性，使黨組織換屆和居委會換屆選舉工作順利完成。
3、做好國慶60周年的安全防范工作。是國慶60周年，社區(qū)黨委將按照“奧運(yùn)期間安全防范標(biāo)準(zhǔn)”做好社區(qū)穩(wěn)定工作，繼續(xù)深入開展“我是黨員我承諾”工作，結(jié)合社區(qū)特點(diǎn)做好社區(qū)穩(wěn)定、治安巡邏、環(huán)境維護(hù)等工作。對社區(qū)重點(diǎn)人、流動人口、出租房、小門店等做好排查工作，確保實(shí)現(xiàn)不漏一戶、不漏一間房、不漏一人。
4、對社區(qū)黨員教育堅持形式多樣化。在教育形式上，做到靈活多樣，貼近實(shí)際，注重實(shí)效。在學(xué)習(xí)中堅持集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，討論消化與提高認(rèn)識相結(jié)合，舉辦專題講座、黨課輔導(dǎo)、報告會、座談會、觀看電影，七一前舉辦一場“愛我中華知識競賽”。，我們?yōu)辄h員訂閱了150份《石景山報》，受到黨員們的熱烈歡迎。，我們依然為優(yōu)秀黨員志愿者訂閱了《石景山報》，為他們及時提供各類信息。
5、社區(qū)黨委和各支部要進(jìn)一步熟悉每名黨員的具體情況，如身體狀況、家庭結(jié)構(gòu)狀況、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等，對離退休黨員，要在思想上關(guān)注他們，在生活上多關(guān)心他們，多引導(dǎo)、多溝通、多理解，做好他們的思想工作。對年老體弱、生病住院、生活困難的黨員，要做到遇佳節(jié)必訪問，有事情必幫忙，有困難必解決，有大病必看望，排除他們的后顧之憂，讓他們確實(shí)感受到黨組織的關(guān)心和溫暖。
6、組織黨員開展綠色黨日活動，撿拾白色垃圾，清除綠地內(nèi)的雜草，清理衛(wèi)生死角，為國慶60周年、美化社區(qū)環(huán)境盡自己的一份力量。
7、建立黨員日志，以黨小組為單位建立黨員人才信息庫，為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇二
1、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報銷的有關(guān)規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。對不符要求的，指明原因，要求改正。出納工作必須要認(rèn)真細(xì)心，不能出任何差錯，多一分少一分都不能夠。所以在每次審核票據(jù)的時候，我都會點(diǎn)兩遍算兩遍，確保無誤后才付款。
2、每日做好現(xiàn)金及銀行存款日記賬，日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。最后將原始憑證及時登賬。每月末做好銀行對賬工作，努力做到不出差錯。
3、嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)章制度帶給人員工資變動名冊，按時核算發(fā)放單位職工的工資、補(bǔ)貼及各類獎金。因?yàn)楣べY直接關(guān)系到每個人的利益，所以其計算、發(fā)放更是需要及時且細(xì)心謹(jǐn)慎。
4、負(fù)責(zé)妥善保管空白支票、有價證券、有關(guān)印章和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
1、嚴(yán)格按照會計檔案有關(guān)規(guī)定，及時完成憑證裝訂和會計檔案整理及保存工作。
2、嚴(yán)格按照國家及規(guī)定章程，及時做好外幣結(jié)匯工作，并按照會計有關(guān)制度登記外幣賬目。
3、認(rèn)真完成單位領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2、經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要狀況和使用狀況，配合各部門合理使用好各項(xiàng)資金。
3、不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”。堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實(shí)際。用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合潛力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)工作潛力作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
5、要恪守良好的職業(yè)道德。出納每一天和金錢打交道，稍有不慎就會造成意想不到的損失。出納人員務(wù)必養(yǎng)成與出納職業(yè)相貼合的工作作風(fēng)，要注意保守機(jī)密，要竭力為本單位衷心工作。
1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生。今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步到達(dá)事半功倍的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度沒深度。
3、由于剛出校門，自身擁有的只是書本上的理論知識，而缺乏實(shí)踐的工作經(jīng)驗(yàn)，因此在實(shí)際工作過程中還會產(chǎn)生各種操作性的專業(yè)問題。
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇三
時光如梭，隨著新生的到來，我們站在一個新學(xué)期的路上，整裝待發(fā)地傾注更多期待。本著“為系部服務(wù)”的宗旨，我們將又好又快地把經(jīng)管系部署的工作任務(wù)做好，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校“至城、至善、至精、至美”的發(fā)展方針，努力做好系部學(xué)生學(xué)風(fēng)工作，積極配合各部門的各項(xiàng)時務(wù)。
學(xué)習(xí)部是促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和交流的平臺;是鏈接同學(xué)們和老師的關(guān)系，是領(lǐng)引同學(xué)們積極學(xué)習(xí)、為系部樹立良好學(xué)風(fēng)的部門;我們學(xué)習(xí)部是學(xué)生會不可或缺的重要部門之一。學(xué)習(xí)部一直本著以學(xué)風(fēng)建設(shè)，服務(wù)系部，奉獻(xiàn)大家為宗旨。學(xué)習(xí)部一直以“積極、認(rèn)真、求實(shí)”為部門學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新活動，務(wù)實(shí)工作，堅持完成經(jīng)管系下達(dá)的任務(wù)同時，不斷為系部同學(xué)們創(chuàng)造拓展學(xué)習(xí)的良好舞臺。
我們學(xué)習(xí)部的每位成員，都將以“積極、認(rèn)真、務(wù)實(shí)”的態(tài)度為系部服務(wù)，并且從各個方面嚴(yán)格要求自己，具備高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，起到系領(lǐng)導(dǎo)、老師與同學(xué)之間的橋梁和紐帶的作用。積極配合系部和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。相信我們的努力會為系部的發(fā)展添磚加瓦。本學(xué)期，我們將以更加積極的態(tài)度，熱情為大家服務(wù)。
2. 仔細(xì)做好系部的周統(tǒng)、月統(tǒng)考勤表，并發(fā)給系領(lǐng)導(dǎo)與老師;
3. 完成上級分配的每一項(xiàng)活動任務(wù)，積極配合各部門各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
5. 策劃好本學(xué)期大一新生學(xué)習(xí)活動計劃，并進(jìn)行實(shí)施;
6. 做好日常檢查工作(持之以恒)，不斷為系部服務(wù)。
學(xué)習(xí)部必須有新鮮血液的注入，在招聘中，學(xué)習(xí)部一定秉承公平、公正、公開的原則，使學(xué)習(xí)優(yōu)良，思想品德好，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)和生活的關(guān)系，擁有較強(qiáng)工作能力的服務(wù)意識的新生，來補(bǔ)充學(xué)習(xí)部的力量。
1. 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)風(fēng)督查工作，端正學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化紀(jì)律和思想觀念，更好的發(fā)揮本部職能。
2. 繼續(xù)做好本職工作力爭有所突破，努力做好部門統(tǒng)籌工作，做到“積極、認(rèn)真、務(wù)實(shí)”。
3. 不斷完善自我，不斷提高自我有創(chuàng)新，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍領(lǐng)引同學(xué)們努力學(xué)習(xí)、樹立良好學(xué)風(fēng)環(huán)境，豐富同學(xué)們學(xué)習(xí)生活，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和交流營造健康向上的文化氛圍。
4. 我們部門對新進(jìn)來的成員要求寫活動策劃書，正式加入者要求寫個人工作計劃。且每月或每學(xué)期結(jié)束必須寫一份個人工作心得或是部門工作總結(jié)報告文章。主要內(nèi)容是對前段時間自己在工作中的收獲，遇到的問題，和一些建議;或是對學(xué)習(xí)部工作的看法，意見和建議。
5. 每周二中午12:30點(diǎn)我系全體學(xué)習(xí)會定時在c棟204召開例會。參加會議時，提前10分鐘到達(dá)集會地點(diǎn)，做到“快、靜、齊”，自覺將手機(jī)調(diào)為震動或關(guān)機(jī)模式;認(rèn)真做好會議紀(jì)錄筆記，并提出反映問題，相互交流、商議。把會議精神實(shí)施到底，發(fā)揮主觀能動性又好又快完成。
1. 在本學(xué)期，我們學(xué)習(xí)部會積極努力地主辦“辯論賽比賽”，讓新生展現(xiàn)我系的學(xué)子青春、熱情，健康向上的文化氛圍。讓同學(xué)們盡快融入新學(xué)期的生活和學(xué)習(xí)中去，豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，加強(qiáng)同學(xué)們之間團(tuán)結(jié)、互助精神。提高學(xué)生會成員及同學(xué)們的動手動腦和表達(dá)交際能力。
2. 積極地主辦演講比賽;豐富校園文化，給大家提供一個展現(xiàn)自我演講及表達(dá)能力的機(jī)會和舞臺, 為同學(xué)們搭建抒發(fā)感恩之情，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采,附庸主題，進(jìn)行教育;抒發(fā)情感，凝聚活力;相互啟發(fā)，達(dá)成默契;展示才華，體現(xiàn)自己，認(rèn)識自己，更好地學(xué)習(xí), 更好地過大學(xué)生活。
3. 積極地主辦論文征集活動;培養(yǎng)大學(xué)生的人文素質(zhì)、科學(xué)素養(yǎng)、寫作水平，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，提高學(xué)生的科研、創(chuàng)新、實(shí)踐能力為主要目的，培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識獨(dú)立地分析問題和解決問題的能力，為以后撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)論文打下良好的基礎(chǔ)。從而全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，論文精神,推進(jìn)我校知識型高技能創(chuàng)新人才的培養(yǎng),促進(jìn)濃厚學(xué)術(shù)科技氛圍的形成。
4. 在本學(xué)期，我部門將創(chuàng)新性首次開展對系部學(xué)風(fēng)建設(shè)的工作任務(wù)，把每每2周紀(jì)律考核中出現(xiàn)較多的人物名單統(tǒng)一集合，進(jìn)行一次思想教導(dǎo)，讓他們懂得學(xué)習(xí)的重要，為系部學(xué)風(fēng)建設(shè)努力。
新學(xué)期，新開始。我們學(xué)習(xí)部將在新學(xué)期盡職盡責(zé)，堅持工作，以積極、認(rèn)真、務(wù)實(shí)的態(tài)度和飽滿的精神開始新的征程。
部門：xxxx系團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部
時間：20xx年xx月xx日
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇四
根據(jù)校歷安排，小學(xué)6月26日起正式放假，中學(xué)7月1日正式放假，下學(xué)期8月30日至31日學(xué)生報名，9月1日正式行課。
（一）加強(qiáng)教育，確保平安度假
各中小學(xué)放假前要對師生進(jìn)行防火、防溺水、防中暑、防食物中毒、防觸電、防雷擊、防交通事故、防暴力等方面的安全教育，提高師生的安全意識和自防自護(hù)自救能力。要做好學(xué)生離校的組織工作，采用多種方式及時與家長聯(lián)系，向家長通報學(xué)生假期安全注意事項(xiàng)，提醒和督促家長切實(shí)履行對子女的安全監(jiān)管責(zé)任。特別要高度重視防溺水教育，嚴(yán)禁學(xué)生私自到江、河、溪、池、水庫等水域游泳、戲水，嚴(yán)禁學(xué)生在無監(jiān)護(hù)人帶領(lǐng)的情況下私自進(jìn)行野外探險，嚴(yán)防學(xué)生溺亡事件及其他安全事故發(fā)生。各學(xué)校在放假前要對校園開展以防火、防盜、防汛為主的安全大檢查，及時排除安全隱患。各學(xué)校要建立校領(lǐng)導(dǎo)牽頭的假期值班護(hù)校制度，完全小學(xué)以上的學(xué)校必須安排人員全天候值班，其他學(xué)校也要確定護(hù)校人員，對各種突發(fā)事件和異常情況，必須第一時間妥善處理、及時上報；各單位假期值班安排表要在放假前交區(qū)教委安穩(wěn)xxx備案。
（二）溫暖關(guān)懷，讓每位學(xué)生快樂度假
各學(xué)校要高度關(guān)注農(nóng)村留守兒童、進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、單親家庭學(xué)生、殘疾學(xué)生等特殊學(xué)生群體的假期生活，組織廣大教師走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)家庭進(jìn)行暑假生活指導(dǎo)，開展多種形式的假期關(guān)愛教育活動。要將留守兒童工作作為暑期工作的重點(diǎn)抓實(shí)抓好，各中小學(xué)要扎實(shí)開展留守兒童家訪活動，掌握每一位農(nóng)村留守兒童暑期去向行蹤，加強(qiáng)家校聯(lián)系，確保每一位留守兒童的生命安全和生活保障。
（三）結(jié)合試點(diǎn)，做好暑期活動指導(dǎo)
各中小學(xué)要認(rèn)真貫徹xx市教育委員會等10部門《關(guān)于進(jìn)一步深化中小學(xué)生研學(xué)旅行試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》（渝教基發(fā)〔20xx〕10號）要求，遵循教育性、實(shí)踐性、安全性、公益性等原則，利用暑期因地制宜開展多種形式的研學(xué)旅行活動，激發(fā)學(xué)生對黨、對國家、對人民的熱愛之情，同時引導(dǎo)學(xué)生主動適應(yīng)社會，培養(yǎng)文明旅游行為習(xí)慣。學(xué)校組織研學(xué)旅行集體活動，要制定嚴(yán)密的安全預(yù)案和保障措施，報區(qū)教委批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
（四）規(guī)范管理，做好開學(xué)準(zhǔn)備
各學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行招生政策，義務(wù)教育階段學(xué)校實(shí)行“劃片招生、就近入學(xué)”，嚴(yán)禁公辦學(xué)校擇校亂收費(fèi)，不得舉行或者變相舉行與入學(xué)掛鉤的入學(xué)考試，不得編重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班等。嚴(yán)格執(zhí)行普通高中招生計劃，規(guī)范普通高中招生行為。按照“兩為主”的原則，妥善安排好流動人口子女入讀義務(wù)教育學(xué)校。
各中小學(xué)校要合理布置學(xué)生暑假作業(yè)，減輕學(xué)生假期作業(yè)負(fù)擔(dān)。小學(xué)、初中各年級，高一、高二年級嚴(yán)禁組織學(xué)生到校補(bǔ)課；各學(xué)校要將區(qū)教委制發(fā)的關(guān)于教育培訓(xùn)《致家長的一封公開信》發(fā)放給學(xué)生及家長，不得動員或組織學(xué)生到社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)課，同時要提示家長和學(xué)生自愿選擇社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險，不得向社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)租賃中小學(xué)校舍設(shè)施。
根據(jù)市教委《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)區(qū)縣中小學(xué)教師及干部培訓(xùn)工作的通知》（渝教師〔20xx〕15號）文件精神，各學(xué)校要結(jié)合教師專業(yè)發(fā)展需求，開展教師暑期校本集中培訓(xùn)時間不少3天，主要學(xué)習(xí)政治理論、師德師風(fēng)、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、課堂教學(xué)技能及信息技術(shù)能力提升等內(nèi)容。
各學(xué)校要切實(shí)做好下學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備，要求任課教師應(yīng)當(dāng)在假期中鉆研課標(biāo)教材，提前備好至少兩周的教案。各中小學(xué)要利用假期進(jìn)行校舍設(shè)施維修，添置補(bǔ)充教儀設(shè)備，滿足新學(xué)年教育教學(xué)需要。
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇五
一個公司是由很多個部門組合而成的，那么如何與其他部門溝通呢？下面是小編為大家解答一下，希望能幫到大家！
一個公司，除了要有好的領(lǐng)導(dǎo)層來引導(dǎo)大家工作以外，還需要各部門之間的和諧共處。就好比一個機(jī)器，需要很多的零件可是也需要有中間的線來連接才能更好的運(yùn)作。
及時有效的溝通。對于部門內(nèi)部的事情，自然是給主管反應(yīng)，主管和其他的主管之間要有定期的會議，來互相溝通和協(xié)作，及時的反饋問題和匯總問題，這樣可以更好的進(jìn)行協(xié)調(diào)。尤其是一條生產(chǎn)線上的各個環(huán)節(jié)間的問題，一定要有了就匯總，然后及時溝通到其他部門，不能讓問題越積越多。
建立良好的溝通體系。面對通訊如此發(fā)達(dá)的時代，溝通似乎不是難事，各種通訊工具都是可以及時的找到對方，不怕找不到。所以大家可以有個局域網(wǎng)內(nèi)的聯(lián)絡(luò)方式，確?？梢酝瑫r在線會議或者干脆視頻會議。
員工大會。很多的公司都有這樣的一項(xiàng)，多久進(jìn)行一次員工大會，一來是給員工進(jìn)行集體的培訓(xùn)，二來就是可以及時有效的反應(yīng)公司各部門之間的情況，讓大家對公司的成長有一個見證，不會有那種到離職都不知道別的部門人長什么樣子的情況存在。
團(tuán)隊(duì)間融洽的協(xié)作。在工作中，每個部門之間總是有互相的幫助和協(xié)調(diào)的，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個協(xié)調(diào)的過程中就起一個潤滑劑的作用，所以除了等級分明的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以外，也要增加各部門之間的協(xié)作和互助。
感受到夠公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)生活。這樣可以讓員工與員工之間的關(guān)系更加熟悉，部門與部門之間的關(guān)系更加緊密。
對于跨部門之間存在的溝通障礙，總結(jié)起來主要來自于兩方面，第一方面就是員工個人，由于個體的認(rèn)知差異、語言的溝通方式、個人的情緒等都存在著差異，同樣的一件事，不同的人進(jìn)行溝通，出來的效果可能就完全不一樣。
1、營造良好的溝通氛圍。在與其它部門進(jìn)行溝通時，我們可以做一些小的舉動來營造一個相對輕松良好的溝通氛圍。例如對于處理比較難的問題，可以在正式談話前閑聊一句，但這句話要恰到好處，最好能博得人家一笑、來制造輕松的氛圍。在閑談時可以多一些贊美，來拉近彼此間的距離，還可以學(xué)會給我們的同級人員倒茶、倒水等。
2、注重傾聽。蘇格拉底說過：自然賦予我們?nèi)祟愐粡堊?、兩只耳朵，也就是讓我們多聽少說。溝通不只是說，更主要的還是要傾聽，然而我們不少人在傾聽的過程中存在的問題卻不少，例如，背對著說話的人，這是忽略的聽，還有的`是假裝在聽，對方在說話的時候，聽的那個人心里卻在想著其他事情。傾聽的關(guān)鍵在于兩人都要用心，只有用心才能更進(jìn)一步達(dá)到雙方溝通、交流互動。
3、換位思考。當(dāng)與其它部門溝通而產(chǎn)生沖突時，不少人總會第一時間認(rèn)為這肯定是其它部門的錯，甚至推卸責(zé)任，這個時候我們就要嘗試一下?lián)Q位思考，站在別人的角度來看待相互溝通的問題，而不是經(jīng)常在溝通過程中說，我認(rèn)為、我覺得，或者以本部門的利益為至高點(diǎn)，而忽視對方。同時在表達(dá)不同意見時，對于不認(rèn)可的，我們也不能完全否定掉對方的觀點(diǎn)，而是保留對方的立場，點(diǎn)頭微笑回應(yīng)。
4、知己知彼。如何能夠使跨部門的溝通更加順暢，那么多了解其它部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況，多學(xué)習(xí)其它部門的業(yè)務(wù)知識，了解公司其它部門，做到知己知彼無疑是一個非常奏效的方法。這有助于我們能夠站在整體利益的立場去考慮問題，而不僅僅是個人或者是自己所處的部門。
很多人都有過這樣的經(jīng)驗(yàn)，對方事前都沒有主動聯(lián)系，任由問題擴(kuò)大，等到無法解決了，才緊急跑來求救。這樣導(dǎo)致的氣憤也是情有可原，但是如果別人不告訴你，為何你不主動去問對方？有溝通才能把握全局、了解真?zhèn)?，拓寬領(lǐng)導(dǎo)者視野；有溝通才能凝成合力、構(gòu)成堅強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇六
進(jìn)一步提升各部門、分公司管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，公司對完善部門及分公司計劃工作及總結(jié)制度進(jìn)行了再強(qiáng)調(diào)和要求，部門月度工作計劃。
各部門應(yīng)對月度工作及時進(jìn)行總結(jié)檢查，并對下月工作進(jìn)行規(guī)劃，并將其作為一項(xiàng)制度來執(zhí)行，進(jìn)一步完善工作計劃內(nèi)容、完成時間、執(zhí)行時間、責(zé)任人。各部門及分公司負(fù)責(zé)人要將本部門的工作總結(jié)及計劃于每月月底及時上報總經(jīng)理，公司總經(jīng)理辦公會將對各部門的月度工作計劃進(jìn)行通報，對上月度的工作完成情況進(jìn)行檢查并通報，對未完成的工作任務(wù)分析原因，提出最后完成期限，工作計劃《部門月度工作計劃》。
1、編制要求：
(1)“月度工作計劃/總結(jié)表”格式見附件一;其中表中“實(shí)際完成時間”項(xiàng)為月末總結(jié)時填報。
(2)為便于檢查、考核，各部門在填報時應(yīng)注意：
a、對于屬月結(jié)性工作內(nèi)容，要將計劃完成時間予以明確至當(dāng)月某日;
c、在月度總結(jié)時，對于實(shí)際與計劃目標(biāo)有差距的，要在備注中予以明確實(shí)際執(zhí)行情況，并注明主要原因。
(3)公司每周發(fā)布的高層領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)大會議紀(jì)要中“總經(jīng)理督辦工作”，屬于公司當(dāng)期的重點(diǎn)工作任務(wù)，各部門應(yīng)將之相關(guān)內(nèi)容納入本部門的補(bǔ)充工作計劃，并予以重點(diǎn)關(guān)注和落實(shí)。每月在制定工作總結(jié)時，應(yīng)將上述內(nèi)容完成情況予以明確。
2、時間要求：
(1)各部門應(yīng)在每月15日前(遇周日應(yīng)提前)編制出部門上月的工作總結(jié)及本月的工作計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，提交至我部，由我部進(jìn)行調(diào)整匯總后報經(jīng)總經(jīng)理簽批，并在當(dāng)月20日前公布實(shí)施。
(2)請各部門按上述要求，對部門4月工作總結(jié)及5月工作計劃進(jìn)行必要的調(diào)整后，在15日前重新發(fā)送至我部。
2. 整理出來的數(shù)據(jù)，必須制定修訂的標(biāo)準(zhǔn)，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進(jìn)行培訓(xùn)。
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇七
根據(jù)二十多天對公司整體管理制度的了解，結(jié)合公司目前情況,初步制定了人事行政部的工作計劃，在接下來的工作中，將按照此計劃來開展工作。
1.招聘、入職、建檔
招聘在“精”：現(xiàn)在每個公司都在招聘，選擇合適的員工可以為公司減少成本、在了解員工的工作經(jīng)驗(yàn)后，如適合公司工作崗位，那就要想辦法讓他來公司面試。員工招聘過程在同等條件下重點(diǎn)考慮員工的態(tài)度和能力，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)其次（專業(yè)、技術(shù)性崗位除外），盡量招到穩(wěn)定性的人才。
入職在“細(xì)”：員工入職要求必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時注重細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。
建檔在“全”：建立員工檔案時要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性。
2.培訓(xùn)
入職培訓(xùn)：工作要及時、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新進(jìn)普工）
在職培訓(xùn):注重技能和實(shí)用性，培訓(xùn)員工所需要的知識和技能
安全培訓(xùn)：注重實(shí)用性、效率性，記錄培訓(xùn)檔案和進(jìn)行培訓(xùn)跟蹤
管理培訓(xùn)：部門主管，組長、管理培訓(xùn)，提高管理水平
3.考勤
（1）不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人事資料進(jìn)行及時更新。
（2）進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴(yán)格按照考勤制度照章行事。
（3）通過培訓(xùn)、開會等形式強(qiáng)化考勤制度的推行，要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、呆料、轉(zhuǎn)班、按程序向人事部備檔。
4.薪酬
（1）規(guī)范加班申報制度，嚴(yán)格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理。
（2）定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟人事行政部進(jìn)行溝通，確保財務(wù)部核算薪資準(zhǔn)確度。
（3）及時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準(zhǔn)確。
5.社保、工傷
社會保險的購買和退保保證及時、有效。健全工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理及時，保證公司和員工利益。
6.人事資料
（1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確，出現(xiàn)人事異動、離職及時進(jìn)行資料更改。
（2）電子檔案和文本檔案配套規(guī)范，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動情況及時準(zhǔn)確的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類。
7.積極推動文化建設(shè)，拉近公司同員工之間的距離
（2）讓員工積極參與公司各項(xiàng)制度的建設(shè)中來，提高制度的可執(zhí)行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的距離。
1.宿舍
（2）多進(jìn)行員工生活滿意度調(diào)查，了解員工居住條件和心態(tài)；
（3）定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生；
（4）后勤水電工作做到及時、高效，保證員工生活；
2.食堂
（1）定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，督促食堂提高伙食質(zhì)量；
（2）制定切實(shí)有效的食堂改革方案，改善員工伙食；
3.保安
（1）保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用，須完善獎罰制度，對于立功保安進(jìn)行獎勵，工作不積極、玩忽職守的保安予以處罰或辭退。
（2）規(guī)范出入廠制度，公司員工休息時間出入廠須帶廠牌、帶物品出廠須寫放行條和檢查，非公司員工進(jìn)廠必須登記。
4.晨會制度
晨會可以很好的傳達(dá)公司的制度和信息，必須充分利用晨會及時傳達(dá)公司各項(xiàng)制度、信息、獎罰、人員異動情況，宣傳企業(yè)文化。
（1）每月開一次全廠員工大會，參加部門可根據(jù)公司情況而定。
根據(jù)各部門人員需求人數(shù)和要求，制定招聘方案，盡快補(bǔ)充人員。
1.防火
排除火災(zāi)隱患，對公司進(jìn)行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理，特殊區(qū)域的管理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等，不定時的檢查。
2.防盜
為保證公司財產(chǎn)安全，保安組要加大工作力度，加強(qiáng)防盜措施。晚上保安不定時巡邏，及時了解公司異常情況。
制定相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，對事不對人。
上班必須佩戴工作證、穿工作服，出入須出示廠牌。嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，辦公室人員要起好帶頭重用。
1.5s定期檢查并進(jìn)行獎罰結(jié)合，罰款作為員工活動基金。相關(guān)獎罰按5s管理制度。
2.辦公室管理人員可以再次進(jìn)行5s培訓(xùn)，提高5s認(rèn)識。
部門工作計劃和目標(biāo)任務(wù)篇八
本學(xué)期總務(wù)處將在學(xué)校校長室的統(tǒng)一部署領(lǐng)導(dǎo)下，堅持勤儉辦校的原則，緊緊圍繞學(xué)校工作計劃開展各項(xiàng)工作，牢固樹立“服務(wù)教學(xué)，服務(wù)師生”的自覺意識，形成“雷厲風(fēng)行，注重實(shí)效”的工作作風(fēng)，保證學(xué)校教育教學(xué)工作有序、高效進(jìn)行。
（一）加強(qiáng)對食堂的管理
每天與食堂負(fù)責(zé)人聯(lián)系，勤下食堂，多巡視多檢查、督促，嚴(yán)把物品質(zhì)量關(guān)，確保全校師生的飲食衛(wèi)生，讓師生們吃得放心，吃得安全，做到無任何事故發(fā)生。
（二）加強(qiáng)對門衛(wèi)的管理
加強(qiáng)對門衛(wèi)的管理，杜絕閑雜人員隨意進(jìn)入校園，督促門衛(wèi)加強(qiáng)安全防盜意識，每晚做好各室的檢查登記工作。發(fā)現(xiàn)問題及時上報，做到安全工作警鐘常鳴，并做好對門衛(wèi)工作人員的考核工作。
（三）加強(qiáng)對校園花木的管理
校園綠化面積雖不算太大，但也需經(jīng)常的修剪，認(rèn)真做好花壇內(nèi)雜草的清除?；镜氖┓省菜?、除蟲等工作，協(xié)調(diào)后勤人員和廣大師生愛護(hù)花草樹木，人人做綠色使者。努力養(yǎng)護(hù)、保護(hù)好綠化區(qū)的草坪和樹木。
（四）加強(qiáng)后勤職工的管理
1、每月組織職工學(xué)習(xí)、交流工作體會，提高思想覺悟，加強(qiáng)責(zé)任感，樹立后勤為前勤服務(wù)的意識，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。為全校師生服務(wù)。
2、每月進(jìn)行考核，獎懲分明，責(zé)任到人，不斷提高職工的工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量。
（五）加強(qiáng)學(xué)校財產(chǎn)的管理
進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的校產(chǎn)校具管理，嚴(yán)格執(zhí)行各類物品的領(lǐng)用，借還登記制度，公共物品，先向校長室提出申請，校長室同意后，再到總務(wù)處辦理相關(guān)借還手續(xù)。損壞財產(chǎn)賠償制度，做到物盡其用，精打細(xì)算，節(jié)約開支。并做好學(xué)校固定資產(chǎn)的登記清理工作。
（六）嚴(yán)格班級常規(guī)管理，從管理中求節(jié)約：積極倡導(dǎo)節(jié)約水、電、材料等，減少浪費(fèi)。堅決杜絕無人燈、無人水現(xiàn)象，并嚴(yán)格按規(guī)定使用水電；節(jié)約資源，加強(qiáng)對用水、用電、辦公用品、打印耗材的管理，減少不必要的浪費(fèi)。水電的使用上要嚴(yán)防冒、滴、漏，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，把水電費(fèi)降低到最低水平。
三、具體工作安排：
二月份
（1）統(tǒng)計、采購各項(xiàng)辦公用品、教學(xué)用品、清衛(wèi)工具等。
（2）整理分發(fā)各樓、各教室、辦公室的鑰匙。
（3）檢修水電、課桌椅設(shè)施。
（4）發(fā)放教學(xué)用品、辦公用品。
（5）巡視校園，做好記載。
（6）后勤人員考核工作。
三月份
（1）婦女節(jié)假后校園的安全檢查工作。
（2）日常用品的添置、發(fā)放、維修工作。
（3）校園綠化工作。
（4）巡視校園，并做好記載。
（5）臨時性工作。
（6）后勤人員考核工作。
四月份
（1）日常維修工作。
（2）綠化管理工作。
（3）配合隊(duì)部開展社會實(shí)踐活動做好準(zhǔn)備工作。
（4）巡視校園，并做好記載。
（5）臨時性工作。
（6）后勤人員考核工作。
五月份
（1）日常維修工作。
（2）為鎮(zhèn)教育教學(xué)視導(dǎo)做準(zhǔn)備工作。
（3）巡視校園，并做好記載。
（4）臨時性工作。
（5）后勤人員考核工作。
六七月份
（1）學(xué)期結(jié)束準(zhǔn)備工作。
（2）收齊各教學(xué)用具。
（3）做好放假前一切準(zhǔn)備工作。
（4）做好后勤人員的年度考核