公司簡介：
中國人壽保險股份有限公司是中國大的人壽保險公司，總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)保險市場的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。
2003年12月17和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市，并創(chuàng)造當(dāng)年全球大規(guī)模的IPO。2007年1月9日，中國人壽保險股份有限公司回歸國內(nèi)A股上市，自此公司成為國內(nèi)首家“三地上市”的金融保險企業(yè)。
經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2012年，中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)十年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險（集團）公司的核心成員單位，截至2012年12月31日，中國人壽保險股份有限公司總資產(chǎn)達人民幣18,989.16億元，位居國內(nèi)壽險行業(yè)榜首；2012年公司市場份額約為32.4%，繼續(xù)占據(jù)壽險市場主導(dǎo)地位；2012年底公司總市值達958億美元，位居全球上市壽險企業(yè)第一位。
客戶專員（12人）
工作職責(zé)：
1、在指定區(qū)域，應(yīng)中國人壽老客戶的要求，為其提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)
2、基于客戶需求，幫助客戶不斷完善其家庭風(fēng)險保障規(guī)劃，向客戶提供風(fēng)險保障與財務(wù)保護方面的產(chǎn)品與服務(wù)
3、參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況
4、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項
福利待遇：
1、系統(tǒng)性的專業(yè)銷售技巧和人身保險專業(yè)知識培訓(xùn)課程
2、完善的后勤支持系統(tǒng)，個性化的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)
3、擁有公司提供的100-500個客戶資源
4、6萬年薪 責(zé)任底薪 創(chuàng)業(yè)津貼 全勤獎 業(yè)務(wù)提成 續(xù)期傭金 績效獎金 晉升獎勵 旅游獎勵 醫(yī)療和養(yǎng)老福利
5、完善清晰的晉升制度以及激勵制度，達到考核目標(biāo)，立刻晉升
客戶經(jīng)理（5人）
工作職責(zé)：
1、在指定區(qū)域，應(yīng)中國人壽老客戶的要求，為其提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)
2、基于客戶需求，幫助客戶不斷完善其家庭風(fēng)險保障規(guī)劃，向客戶提供風(fēng)險保障與財務(wù)保護方面的產(chǎn)品與服務(wù)
3、在指定區(qū)域，參與推廣中國人壽品牌
4、參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況
5、協(xié)助上級主管實施團隊日常管理
6、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成上級主管交辦的其他相關(guān)事項
福利待遇：
1、系統(tǒng)性的專業(yè)銷售技巧和人身保險專業(yè)知識培訓(xùn)課程
2、完善的后勤支持系統(tǒng)，個性化的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)
3、擁有公司提供的300-1000個客戶資源
4、8萬年薪 責(zé)任底薪 創(chuàng)業(yè)津貼 培育津貼 業(yè)務(wù)提成 續(xù)期傭金 績效獎金 晉升獎勵 旅游獎勵 醫(yī)療和養(yǎng)老福利
5、完善清晰的晉升制度以及激勵制度，達到考核目標(biāo)，立刻晉升
6、量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，同時還會根據(jù)個人素質(zhì)及發(fā)展需求定 制不同的“綠色發(fā)展通道”
行政助理（10人）
工作職責(zé)：
1、參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動
2、協(xié)助上級主管實施團隊日常管理
3、協(xié)助上級主管進行績效數(shù)據(jù)的追蹤、匯總和分析
4、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成上級主管交辦的其他相關(guān)事項
福利待遇：
1、3500元—4500元月薪 責(zé)任底薪 績效獎金 旅游獎勵
2、完善清晰的激勵制度
3、量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃
實習(xí)兼職（15人）
工作職責(zé)：
1、行政專員和客戶專員均招聘實習(xí)生和兼職
2、工作內(nèi)容與相應(yīng)崗位職責(zé)一致，但以培訓(xùn) 實踐為主
3、實習(xí)周期為2個月，2個月評定
4、學(xué)生干部優(yōu)先
福利待遇：
1、實習(xí)津貼 績效獎金 旅游獎勵
2、量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃
3、表現(xiàn)優(yōu)秀或能力突出者可在畢業(yè)后選擇上述三個職位
聯(lián)系人：楊瓊婉
手機：15920368346
郵箱：yangqiongwan@163.com
注：簡歷可以發(fā)到郵箱，并以“中國人壽 職位 XXX”為郵件名，附上證件照和近期生活照各一張
中國人壽保險股份有限公司是中國大的人壽保險公司，總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)保險市場的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。
2003年12月17和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市，并創(chuàng)造當(dāng)年全球大規(guī)模的IPO。2007年1月9日，中國人壽保險股份有限公司回歸國內(nèi)A股上市，自此公司成為國內(nèi)首家“三地上市”的金融保險企業(yè)。
經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2012年，中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)十年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險（集團）公司的核心成員單位，截至2012年12月31日，中國人壽保險股份有限公司總資產(chǎn)達人民幣18,989.16億元，位居國內(nèi)壽險行業(yè)榜首；2012年公司市場份額約為32.4%，繼續(xù)占據(jù)壽險市場主導(dǎo)地位；2012年底公司總市值達958億美元，位居全球上市壽險企業(yè)第一位。
客戶專員（12人）
工作職責(zé)：
1、在指定區(qū)域，應(yīng)中國人壽老客戶的要求，為其提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)
2、基于客戶需求，幫助客戶不斷完善其家庭風(fēng)險保障規(guī)劃，向客戶提供風(fēng)險保障與財務(wù)保護方面的產(chǎn)品與服務(wù)
3、參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況
4、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項
福利待遇：
1、系統(tǒng)性的專業(yè)銷售技巧和人身保險專業(yè)知識培訓(xùn)課程
2、完善的后勤支持系統(tǒng)，個性化的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)
3、擁有公司提供的100-500個客戶資源
4、6萬年薪 責(zé)任底薪 創(chuàng)業(yè)津貼 全勤獎 業(yè)務(wù)提成 續(xù)期傭金 績效獎金 晉升獎勵 旅游獎勵 醫(yī)療和養(yǎng)老福利
5、完善清晰的晉升制度以及激勵制度，達到考核目標(biāo)，立刻晉升
客戶經(jīng)理（5人）
工作職責(zé)：
1、在指定區(qū)域，應(yīng)中國人壽老客戶的要求，為其提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)
2、基于客戶需求，幫助客戶不斷完善其家庭風(fēng)險保障規(guī)劃，向客戶提供風(fēng)險保障與財務(wù)保護方面的產(chǎn)品與服務(wù)
3、在指定區(qū)域，參與推廣中國人壽品牌
4、參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況
5、協(xié)助上級主管實施團隊日常管理
6、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成上級主管交辦的其他相關(guān)事項
福利待遇：
1、系統(tǒng)性的專業(yè)銷售技巧和人身保險專業(yè)知識培訓(xùn)課程
2、完善的后勤支持系統(tǒng)，個性化的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)
3、擁有公司提供的300-1000個客戶資源
4、8萬年薪 責(zé)任底薪 創(chuàng)業(yè)津貼 培育津貼 業(yè)務(wù)提成 續(xù)期傭金 績效獎金 晉升獎勵 旅游獎勵 醫(yī)療和養(yǎng)老福利
5、完善清晰的晉升制度以及激勵制度，達到考核目標(biāo)，立刻晉升
6、量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，同時還會根據(jù)個人素質(zhì)及發(fā)展需求定 制不同的“綠色發(fā)展通道”
行政助理（10人）
工作職責(zé)：
1、參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動
2、協(xié)助上級主管實施團隊日常管理
3、協(xié)助上級主管進行績效數(shù)據(jù)的追蹤、匯總和分析
4、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成上級主管交辦的其他相關(guān)事項
福利待遇：
1、3500元—4500元月薪 責(zé)任底薪 績效獎金 旅游獎勵
2、完善清晰的激勵制度
3、量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃
實習(xí)兼職（15人）
工作職責(zé)：
1、行政專員和客戶專員均招聘實習(xí)生和兼職
2、工作內(nèi)容與相應(yīng)崗位職責(zé)一致，但以培訓(xùn) 實踐為主
3、實習(xí)周期為2個月，2個月評定
4、學(xué)生干部優(yōu)先
福利待遇：
1、實習(xí)津貼 績效獎金 旅游獎勵
2、量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃
3、表現(xiàn)優(yōu)秀或能力突出者可在畢業(yè)后選擇上述三個職位
聯(lián)系人：楊瓊婉
手機：15920368346
郵箱：yangqiongwan@163.com
注：簡歷可以發(fā)到郵箱，并以“中國人壽 職位 XXX”為郵件名，附上證件照和近期生活照各一張