崗位描述：
    盒馬，新零售業(yè)態(tài)的新生力量，依靠科技重構餐飲及零售產(chǎn)業(yè)鏈的電商。從創(chuàng)立伊始，盒馬的使命就是讓消費者享受“新鮮每一刻”的高品質(zhì)生活。
    盒馬，以吃和吃的配套商品這一高頻品類為切入，探索一條立足本地，深耕供應鏈與物流配送，線上線下融合，主打會員心智的全新電商道路。
    盒馬，目前已打造了獨立APP、業(yè)界名廚領銜的餐飲研發(fā)中心、國際標準的中央廚房、買手制采購團隊、自建+眾包物流配送體系和線下體驗門店，從而形成了極致的配送“29分半”和產(chǎn)品“新鮮每一刻”這兩大核心競爭力，如今盒馬在上海消費者當中已形成了出色的口碑和品牌效應。
    盒馬北京，全面啟動，核心崗位虛位以待，期待業(yè)界大牛加入。
    盒馬北京HR負責人職責要求：
    1. 主導制定初創(chuàng)公司的人才戰(zhàn)略，對業(yè)務進行組織診斷，為業(yè)務部門的戰(zhàn)略制定、落地提供專業(yè)建議、規(guī)劃并參與實施；
    2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
    3. 在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
    4. 傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
    5. 與管理層、各級主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞，上下同欲。
    崗位要求：
    1. 大學本科或以上學歷；5年或以上零售/互聯(lián)網(wǎng)電商相關人力資源管理工作經(jīng)驗，有初創(chuàng)公司/業(yè)務的HR體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
    2. 精通人力資源的流程體系，在組織發(fā)展、招聘、組織文化等HR模塊有豐富實操經(jīng)驗；
    3. 具備出色的邏輯思考能力、學習能力、抗壓能力；
    4. 善于溝通，良好的協(xié)調(diào)能力，責任心強，靈活度好；
    5. 皮實，樂觀，聰明，自省的個性特質(zhì)，自我驅(qū)動力強，拿結(jié)果能力突出
    

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