辦事處地處管理區(qū)東南部，下轄1個(gè)社區(qū)6個(gè)隊(duì)2個(gè)村。全辦事處現(xiàn)有非公企業(yè)14戶，從業(yè)人員141人，農(nóng)民工128人。共建立工會組織9個(gè)，有黨員648名。近年來，辦事處從鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)出發(fā)，堅(jiān)持“圍繞黨建抓工建，抓好工建促黨建”的工作要求，積極探索基層黨工共建的有效途徑,著力營造黨建與工建“帶動(dòng)、促動(dòng)、互動(dòng)”的良好局面，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和工會組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、注重“三個(gè)落實(shí)”，堅(jiān)持黨工組織領(lǐng)導(dǎo)一體化
辦事處黨委高度重視，將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃，列入重要議事日程。
一是落實(shí)工作責(zé)任。成立了由辦事處黨委書記負(fù)總責(zé)，分管書記、各黨支部書記和工會負(fù)責(zé)人具體抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨務(wù)干部和工會干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨工互促共建格局。建立了聯(lián)席會議制度，定期召開會議研究解決私營企業(yè)黨組織及工會建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。辦事處黨委加強(qiáng)對工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期研究和制定黨建工作和工建工作的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持把工建融入黨建工作總體規(guī)劃、總體部署，切實(shí)做到黨建、工建工作同研究、同布置、同考核、同評比。同時(shí)，在企業(yè)和社區(qū)，積極指導(dǎo)和推行黨組織負(fù)責(zé)人和工會主席相互兼任，對不能兼任的工會主席，由同級黨組織審核，以加強(qiáng)黨對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
二是落實(shí)工作隊(duì)伍。配齊配強(qiáng)了黨建工作隊(duì)伍、工會工作隊(duì)伍，對原來不能勝任黨建和工建工作的人員進(jìn)行了調(diào)整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結(jié)合、同駐共建的辦事處、隊(duì)村（社區(qū)）、企業(yè)三級上下聯(lián)動(dòng)的黨工共建新格局。尤其在黨務(wù)工作和工會干部隊(duì)伍建設(shè)上，在選優(yōu)配強(qiáng)各級黨、工組織領(lǐng)導(dǎo)班子的同時(shí)，與管理區(qū)總工會聯(lián)合開展了以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、經(jīng)驗(yàn)交流等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。，共培訓(xùn)干部50余人，舉辦專題講座3期，培養(yǎng)了一大批精通業(yè)務(wù)、扎實(shí)肯干的黨務(wù)和工會工作干部。
三是落實(shí)辦公設(shè)施。辦事處、隊(duì)村（社區(qū)）將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設(shè)立專門辦公室，并明確專人辦公。配置了電腦、文印設(shè)備等辦公用具，打牢了黨組織和工會組織建設(shè)。近年來，全辦事處共投入資金2萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動(dòng)的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。
二、強(qiáng)化“三個(gè)同步”，堅(jiān)持黨工活動(dòng)目標(biāo)一體化
“黨建帶工建，工建促黨建”是新的歷史條件下全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和工會建設(shè)的有效途徑。辦事處黨委與工會切實(shí)找準(zhǔn)二者間的結(jié)合點(diǎn)和突破點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)互促互動(dòng)的黨工共建良好氛圍。
一是組織同步設(shè)置。專門設(shè)立了黨工組織建設(shè)臺帳，符合建立黨、工組織條件的企業(yè)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)建立黨組織和工會組織。辦事處黨委負(fù)責(zé)分類指導(dǎo)，加強(qiáng)各企業(yè)的組織設(shè)置，健全完善黨的組織和工會組織。對國有、集體改制企業(yè)采取自然過渡的方法，做到企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)改變，黨組織和工會組織不變；對破產(chǎn)重組的非公有制企業(yè)，根據(jù)黨員人數(shù)、從業(yè)職工人數(shù)合理設(shè)置黨的組織和工會組織；對正式黨員不足3人、從業(yè)職工人數(shù)不足50人的，原則上按行業(yè)相近或區(qū)域就近原則建立聯(lián)合黨支部和聯(lián)合工會。目前，全辦事處在非公有制企業(yè)中建立黨組織4個(gè)；建立工會組織4個(gè)，其中單獨(dú)組建3個(gè)，聯(lián)合組建1個(gè)。
二是制度同步完善。黨組織和工會組織一經(jīng)建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標(biāo)管理、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、民主評議黨員等黨建工作制度；建立和完善會員代表會、職工代表會、平等協(xié)商集體合同、廠務(wù)公開民主管理等制度，從而規(guī)范黨建、工建工作。引導(dǎo)已經(jīng)建立黨組織和工會組織的企業(yè)，把黨員活動(dòng)室建設(shè)和“職工之家”建設(shè)結(jié)合起來考慮。100人以上的企業(yè)，都建立較為規(guī)范、具有一定規(guī)模的黨員活動(dòng)陣地和“職工之家”；規(guī)模較小的企業(yè)，建立一室多用的學(xué)習(xí)、娛樂陣地。目前，已建立黨、工組織的非公有制企業(yè)中，全部建立了符合要求的活動(dòng)陣地。
一、注重“三個(gè)落實(shí)”，堅(jiān)持黨工組織領(lǐng)導(dǎo)一體化
辦事處黨委高度重視，將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃，列入重要議事日程。
一是落實(shí)工作責(zé)任。成立了由辦事處黨委書記負(fù)總責(zé)，分管書記、各黨支部書記和工會負(fù)責(zé)人具體抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨務(wù)干部和工會干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨工互促共建格局。建立了聯(lián)席會議制度，定期召開會議研究解決私營企業(yè)黨組織及工會建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。辦事處黨委加強(qiáng)對工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期研究和制定黨建工作和工建工作的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持把工建融入黨建工作總體規(guī)劃、總體部署，切實(shí)做到黨建、工建工作同研究、同布置、同考核、同評比。同時(shí)，在企業(yè)和社區(qū)，積極指導(dǎo)和推行黨組織負(fù)責(zé)人和工會主席相互兼任，對不能兼任的工會主席，由同級黨組織審核，以加強(qiáng)黨對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
二是落實(shí)工作隊(duì)伍。配齊配強(qiáng)了黨建工作隊(duì)伍、工會工作隊(duì)伍，對原來不能勝任黨建和工建工作的人員進(jìn)行了調(diào)整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結(jié)合、同駐共建的辦事處、隊(duì)村（社區(qū)）、企業(yè)三級上下聯(lián)動(dòng)的黨工共建新格局。尤其在黨務(wù)工作和工會干部隊(duì)伍建設(shè)上，在選優(yōu)配強(qiáng)各級黨、工組織領(lǐng)導(dǎo)班子的同時(shí)，與管理區(qū)總工會聯(lián)合開展了以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、經(jīng)驗(yàn)交流等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。，共培訓(xùn)干部50余人，舉辦專題講座3期，培養(yǎng)了一大批精通業(yè)務(wù)、扎實(shí)肯干的黨務(wù)和工會工作干部。
三是落實(shí)辦公設(shè)施。辦事處、隊(duì)村（社區(qū)）將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設(shè)立專門辦公室，并明確專人辦公。配置了電腦、文印設(shè)備等辦公用具，打牢了黨組織和工會組織建設(shè)。近年來，全辦事處共投入資金2萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動(dòng)的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。
二、強(qiáng)化“三個(gè)同步”，堅(jiān)持黨工活動(dòng)目標(biāo)一體化
“黨建帶工建，工建促黨建”是新的歷史條件下全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和工會建設(shè)的有效途徑。辦事處黨委與工會切實(shí)找準(zhǔn)二者間的結(jié)合點(diǎn)和突破點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)互促互動(dòng)的黨工共建良好氛圍。
一是組織同步設(shè)置。專門設(shè)立了黨工組織建設(shè)臺帳，符合建立黨、工組織條件的企業(yè)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)建立黨組織和工會組織。辦事處黨委負(fù)責(zé)分類指導(dǎo)，加強(qiáng)各企業(yè)的組織設(shè)置，健全完善黨的組織和工會組織。對國有、集體改制企業(yè)采取自然過渡的方法，做到企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)改變，黨組織和工會組織不變；對破產(chǎn)重組的非公有制企業(yè)，根據(jù)黨員人數(shù)、從業(yè)職工人數(shù)合理設(shè)置黨的組織和工會組織；對正式黨員不足3人、從業(yè)職工人數(shù)不足50人的，原則上按行業(yè)相近或區(qū)域就近原則建立聯(lián)合黨支部和聯(lián)合工會。目前，全辦事處在非公有制企業(yè)中建立黨組織4個(gè)；建立工會組織4個(gè)，其中單獨(dú)組建3個(gè)，聯(lián)合組建1個(gè)。
二是制度同步完善。黨組織和工會組織一經(jīng)建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標(biāo)管理、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、民主評議黨員等黨建工作制度；建立和完善會員代表會、職工代表會、平等協(xié)商集體合同、廠務(wù)公開民主管理等制度，從而規(guī)范黨建、工建工作。引導(dǎo)已經(jīng)建立黨組織和工會組織的企業(yè)，把黨員活動(dòng)室建設(shè)和“職工之家”建設(shè)結(jié)合起來考慮。100人以上的企業(yè)，都建立較為規(guī)范、具有一定規(guī)模的黨員活動(dòng)陣地和“職工之家”；規(guī)模較小的企業(yè)，建立一室多用的學(xué)習(xí)、娛樂陣地。目前，已建立黨、工組織的非公有制企業(yè)中，全部建立了符合要求的活動(dòng)陣地。