為進一步加強我縣教育人才隊伍建設，提高我縣高中教育教學質量，按照《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見的通知》(楚人社發(fā)〔2013〕16號)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意，并報州人力資源和社會保障局批準，武定縣教育系統(tǒng)公開引進(招聘)緊缺高中教師4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
    一、招聘崗位和人數(shù)
    武定縣2017年計劃公開引進緊缺教育專業(yè)技術人員4名，其中：武定第一中學3名、武定民族中學1名。具體招聘人數(shù)、崗位條件詳見《武定縣2017年教育系統(tǒng)緊缺人才公開招聘簡章》。
    二、招聘的基本條件
    (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;
    (二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;
    (三)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
    (四)無違法、違紀、違規(guī)行為;
    (五)具備所報崗位規(guī)定的招聘條件(詳見附表)。
    三、招聘方式
    各招聘單位組成招聘考核小組參加各高校舉辦的“2017年師范類畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會”，進行現(xiàn)場測試招聘?？h人力資源和社會保障局、縣教育局全程監(jiān)督。
    (一)現(xiàn)場報名
    考生根據(jù)各院校師范類畢業(yè)生洽談會招聘公告確定的招聘時間、地點進行現(xiàn)場報名，報名時需攜帶相關材料(畢業(yè)證、學位證、身份證、自薦書、學校推薦證明、在校期間學科考試或測試成績單等)進行資格審查。
    (二)測試
    測試時間：3月16日組織專家組到云師大進行測試。測試前進行資格復審。
    測試者需提供自薦資料：個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明、獲獎證書原件和復印件。
    測試辦法：招聘考試采取綜合素質測試和專業(yè)素質考評的形式進行，按百分制計算，綜合素質占40%，專業(yè)素質占60%。綜合素質測試主要考核應聘者的行業(yè)法律法規(guī)，專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、團隊合作意識與技巧，自我情緒控制及對報名崗位認知程度，舉止儀表等方面的素質，通過專家組測試打分，確定應試者的綜合素質成績。
    (三)確定擬聘人員
    根據(jù)綜合成績，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
    (四)考察
    考察人選根據(jù)考試成績由高分到低分依次確定，組成考察組進行考核，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例進行考核。考核工作按照組織、人社部門管理的統(tǒng)一要求，由用人單位主管部門組織實施。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時對其具備資格條件的真實性進行審查。若考核不合格者取消聘用資格，從高分到低分依次遞補進行考察。
    (五)體檢
    根據(jù)測試、考察結果，由縣教育局統(tǒng)一組織到縣級醫(yī)院體檢，費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格者，從高分到低分依次遞補。
    (六)公示
    考察、體檢合格人員進行公示，無異議者按程序辦理聘用手續(xù)。
    (七)錄用審批
    招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
    四、紀律要求
    (一)為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，在報名、測試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，三年內不得報考事業(yè)單位工作人員。
    (二)報考者須留下有效聯(lián)系電話，若報考者不按時到指定測試地點的，即視為自動放棄考試招聘資格。
    (三)對違反招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予行政處分，觸犯刑律的移交司法機關處理。
    (四)整個考試招聘過程，邀請縣人力資源和社會保障全程參與。
    聯(lián)系人：武定第一中學，魯老師。辦公室電話：0878-8836296
    手機：武定民族中學，張老師。辦公室電話：0878-8712717手機
     
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    《武定縣2017年教育系統(tǒng)緊缺人才公開招聘計劃》.doc
    

武定縣教育局
    

2017年3月6日