一、指導(dǎo)思想
    按市教育局 “全員育人與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合”德育工作體系要求，堅(jiān)持“每一個(gè)教育工作者首先是德育工作者”的理念，進(jìn)一步深化我校德育內(nèi)涵，貫徹我校教育與德育一體化管理機(jī)制，扎實(shí)提高我校德育工作實(shí)效性。
    二、操作方法
    （一）導(dǎo)師職責(zé)
    1、制定活動(dòng)計(jì)劃和方案。
    2、深入調(diào)研，建立受導(dǎo)學(xué)生基本檔案。
    3、領(lǐng)導(dǎo)每月調(diào)研，并匯總班級(jí)工作情況，修正策略。
    4、每周至少和受導(dǎo)學(xué)生溝通，每月家訪，并做好記錄工作，同時(shí)做好過程評(píng)價(jià)。
    5、德育導(dǎo)師，每月培訓(xùn)，并積極撰寫德育導(dǎo)師工作案例和小結(jié)，學(xué)期結(jié)束，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評(píng)價(jià)和考核。
    （二）導(dǎo)師和受導(dǎo)學(xué)生雙向選擇
    導(dǎo)師與受導(dǎo)學(xué)生雙向選擇，具體步驟如下：
    1、向?qū)W生提供擔(dān)任德育導(dǎo)師的教師名單。
    2、通過簡(jiǎn)單的調(diào)查問卷了解學(xué)生的需要。
    3、導(dǎo)師根據(jù)自己所掌握的班級(jí)情況，選擇受導(dǎo)學(xué)生（困難學(xué)生）。
    4、根據(jù)師生雙方的選擇，適當(dāng)進(jìn)行調(diào)配，后確定導(dǎo)師和受導(dǎo)學(xué)生。其中導(dǎo)師和受導(dǎo)學(xué)生的比例控制在1比3左右。
    （三）評(píng)估方法
    學(xué)校成立“德育導(dǎo)師制”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每學(xué)期由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)導(dǎo)師的工作進(jìn)行全面考核?？己瞬捎枚ㄐ耘c定量相結(jié)合的方法。其中量化考核包括：導(dǎo)師自評(píng)+受導(dǎo)學(xué)生評(píng)分+導(dǎo)師領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分+家長評(píng)分。考核的結(jié)果作為教師績效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。