2016年新政策醫(yī)改主攻的六大重點是什么？醫(yī)改即醫(yī)療體制改革。為了方便大家知道更多醫(yī)改方面知識，會計之家小編為你準備了“2016年新政策醫(yī)改主攻的六大重點”以便大家查看，希望對大家有所幫助。
就醫(yī)治病與百姓生活息息相關，有關醫(yī)改的風吹草動都備受社會關注。日前，國務院辦公廳印發(fā)深化醫(yī)改2016年重點工作任務。
2016年醫(yī)改主攻哪些重點?除了提高醫(yī)務人員收入待遇、嚴控醫(yī)療費用不合理增長，看點還真不少。
1、新增100個公立醫(yī)院綜合改革試點城市
城市公立醫(yī)院綜合改革是醫(yī)改的一大重點。國辦印發(fā)的《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2016年重點工作任務》(以下簡稱《任務》)明確提出，2016年要新增100個試點城市，使全國試點城市達到200個。
對試點城市，中央要給補助。根據(jù)《任務》，中央財政將對每個新增試點城市按照2000萬元的標準予以性補助;對所有試點城市有公立醫(yī)院的市轄區(qū)按照每個100萬元的標準給予補助。
補助給的不少，考核當然也少不了?！度蝿铡分赋觯?016年要開展公立醫(yī)院綜合改革試點效果評價工作，建立評價結果與中央財政補助資金撥付掛鉤機制。先行推動10所國家衛(wèi)生計生委委屬委管醫(yī)院參加屬地公立醫(yī)院綜合改革，并建立績效考核機制。
2、逐步提高醫(yī)務人員收入待遇
工作累、待遇低，這是不少醫(yī)務人員的心頭之痛。
好消息來了!2016年醫(yī)改重點工作任務明確提出，要加快建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度，建立與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系的分配激勵機制，著力體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值，逐步提高醫(yī)務人員收入待遇。
針對誰開藥多誰收入高的不合理現(xiàn)象，《任務》指出，嚴禁給醫(yī)務人員設定創(chuàng)收指標，醫(yī)務人員薪酬不得與醫(yī)院的藥品、耗材、檢查、化驗等業(yè)務收入掛鉤。
針對編制內外人員待遇差別懸殊的情況，《任務》提出，在崗位設置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面，要對編制內外人員待遇統(tǒng)籌考慮。
3、嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長
亂開高價藥是導致看病貴的一個重要原因。2016年醫(yī)改重點工作任務明確提出，公立醫(yī)院改革試點城市要列出具體清單，對輔助性、營養(yǎng)性等高價藥品不合理使用情況實施重點監(jiān)控，初步遏制醫(yī)療費用不合理增長的勢頭。
《任務》提出，2016年要鞏固公立醫(yī)院取消藥品加成的改革成果，新增試點城市所有公立醫(yī)院取消藥品加成(中藥飲片除外)。
為了理順醫(yī)療服務價格，《任務》提出，要通過集中采購、醫(yī)?？刭M、規(guī)范診療行為等降低藥品、器械、耗材等費用，嚴格控制不合理檢查檢驗費用。同時，分步調整醫(yī)療服務價格，不能僅針對取消藥品加成部分調整價格，調整的部分按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍。要達到的目標是，總體上不增加群眾負擔。
4、在70%左右的地市開展分級診療試點
2016年醫(yī)改重點工作任務明確提出，要按照“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動”的要求，以綜合醫(yī)改試點省份和公立醫(yī)院綜合改革試點城市為重點，加快推進分級診療，在70%左右的地市開展試點。
要讓老百姓“小病在社區(qū)、大病去醫(yī)院”，首先得基層服務能力跟上?！度蝿铡诽岢觯^續(xù)加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和縣級醫(yī)院能力建設，鼓勵城市二級以上醫(yī)院醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構多點執(zhí)業(yè)。促進醫(yī)療資源向基層和農(nóng)村流動。
此外，《任務》還提出，要在200個公立醫(yī)院綜合改革試點城市開展家庭醫(yī)生簽約服務，鼓勵其他有條件的地區(qū)積極開展試點。到2016年底，城市家庭醫(yī)生簽約服務覆蓋率達到15%以上，重點人群簽約服務覆蓋率達到30%以上。
5、建立完善異地就醫(yī)結算平臺
2016年醫(yī)改重點工作任務明確提出，要積極推進基本醫(yī)保統(tǒng)籌層次提升至地市級，鼓勵有條件的地區(qū)實行省級統(tǒng)籌。加快推進基本醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng)和異地就醫(yī)結算工作，建立完善異地就醫(yī)結算平臺，逐步與各省份異地就醫(yī)結算系統(tǒng)實現(xiàn)對接，基本實現(xiàn)跨省異地安置退休人員住院費用直接結算。到2017年，基本實現(xiàn)符合轉診規(guī)定的異地就醫(yī)住院費用直接結算。
異地結算加快推進，醫(yī)保待遇也將逐步提高?！度蝿铡诽岢?，基本醫(yī)療保險參保率要穩(wěn)定在95%以上，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保人均政府補助標準提高到420元，人均個人繳費相應增加。
6、規(guī)范化培訓兒科住院醫(yī)師5000名
有醫(yī)生一晚接診100多患兒、有醫(yī)院三年一個兒科醫(yī)院都沒招到……針對部分醫(yī)院的兒科危機，2016年醫(yī)改重點工作任務明確提出，要采取推進高等院校兒科醫(yī)學人才培養(yǎng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招生適當向兒科專業(yè)傾斜、開展縣市級兒科醫(yī)師轉崗培訓、增加全科醫(yī)生兒科專業(yè)技能培訓等措施，加強兒科醫(yī)務人員隊伍建設。根據(jù)畢業(yè)生數(shù)量和崗位需求，規(guī)范化培訓兒科住院醫(yī)師5000名。
此外，《任務》還提出，要繼續(xù)加強以全科醫(yī)生為重點的基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)，完善農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生就業(yè)、履約管理等相關政策。同時，全面組織實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，新增規(guī)范化培訓住院醫(yī)師7萬名，在培總量達到19萬人。繼續(xù)開展全科醫(yī)生特設崗位試點，啟動鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試試點。多管齊下，2016年衛(wèi)生人才隊伍將繼續(xù)壯大，醫(yī)療力量將進一步增強?！?BR> 醫(yī)學教育網(wǎng)推薦：2017年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試取證課程 火爆報名中！點擊免費試聽課程>>
就醫(yī)治病與百姓生活息息相關，有關醫(yī)改的風吹草動都備受社會關注。日前，國務院辦公廳印發(fā)深化醫(yī)改2016年重點工作任務。
2016年醫(yī)改主攻哪些重點?除了提高醫(yī)務人員收入待遇、嚴控醫(yī)療費用不合理增長，看點還真不少。
1、新增100個公立醫(yī)院綜合改革試點城市
城市公立醫(yī)院綜合改革是醫(yī)改的一大重點。國辦印發(fā)的《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2016年重點工作任務》(以下簡稱《任務》)明確提出，2016年要新增100個試點城市，使全國試點城市達到200個。
對試點城市，中央要給補助。根據(jù)《任務》，中央財政將對每個新增試點城市按照2000萬元的標準予以性補助;對所有試點城市有公立醫(yī)院的市轄區(qū)按照每個100萬元的標準給予補助。
補助給的不少，考核當然也少不了?！度蝿铡分赋觯?016年要開展公立醫(yī)院綜合改革試點效果評價工作，建立評價結果與中央財政補助資金撥付掛鉤機制。先行推動10所國家衛(wèi)生計生委委屬委管醫(yī)院參加屬地公立醫(yī)院綜合改革，并建立績效考核機制。
2、逐步提高醫(yī)務人員收入待遇
工作累、待遇低，這是不少醫(yī)務人員的心頭之痛。
好消息來了!2016年醫(yī)改重點工作任務明確提出，要加快建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度，建立與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系的分配激勵機制，著力體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值，逐步提高醫(yī)務人員收入待遇。
針對誰開藥多誰收入高的不合理現(xiàn)象，《任務》指出，嚴禁給醫(yī)務人員設定創(chuàng)收指標，醫(yī)務人員薪酬不得與醫(yī)院的藥品、耗材、檢查、化驗等業(yè)務收入掛鉤。
針對編制內外人員待遇差別懸殊的情況，《任務》提出，在崗位設置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面，要對編制內外人員待遇統(tǒng)籌考慮。
3、嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長
亂開高價藥是導致看病貴的一個重要原因。2016年醫(yī)改重點工作任務明確提出，公立醫(yī)院改革試點城市要列出具體清單，對輔助性、營養(yǎng)性等高價藥品不合理使用情況實施重點監(jiān)控，初步遏制醫(yī)療費用不合理增長的勢頭。
《任務》提出，2016年要鞏固公立醫(yī)院取消藥品加成的改革成果，新增試點城市所有公立醫(yī)院取消藥品加成(中藥飲片除外)。
為了理順醫(yī)療服務價格，《任務》提出，要通過集中采購、醫(yī)?？刭M、規(guī)范診療行為等降低藥品、器械、耗材等費用，嚴格控制不合理檢查檢驗費用。同時，分步調整醫(yī)療服務價格，不能僅針對取消藥品加成部分調整價格，調整的部分按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍。要達到的目標是，總體上不增加群眾負擔。
4、在70%左右的地市開展分級診療試點
2016年醫(yī)改重點工作任務明確提出，要按照“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動”的要求，以綜合醫(yī)改試點省份和公立醫(yī)院綜合改革試點城市為重點，加快推進分級診療，在70%左右的地市開展試點。
要讓老百姓“小病在社區(qū)、大病去醫(yī)院”，首先得基層服務能力跟上?！度蝿铡诽岢觯^續(xù)加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和縣級醫(yī)院能力建設，鼓勵城市二級以上醫(yī)院醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構多點執(zhí)業(yè)。促進醫(yī)療資源向基層和農(nóng)村流動。
此外，《任務》還提出，要在200個公立醫(yī)院綜合改革試點城市開展家庭醫(yī)生簽約服務，鼓勵其他有條件的地區(qū)積極開展試點。到2016年底，城市家庭醫(yī)生簽約服務覆蓋率達到15%以上，重點人群簽約服務覆蓋率達到30%以上。
5、建立完善異地就醫(yī)結算平臺
2016年醫(yī)改重點工作任務明確提出，要積極推進基本醫(yī)保統(tǒng)籌層次提升至地市級，鼓勵有條件的地區(qū)實行省級統(tǒng)籌。加快推進基本醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng)和異地就醫(yī)結算工作，建立完善異地就醫(yī)結算平臺，逐步與各省份異地就醫(yī)結算系統(tǒng)實現(xiàn)對接，基本實現(xiàn)跨省異地安置退休人員住院費用直接結算。到2017年，基本實現(xiàn)符合轉診規(guī)定的異地就醫(yī)住院費用直接結算。
異地結算加快推進，醫(yī)保待遇也將逐步提高?！度蝿铡诽岢?，基本醫(yī)療保險參保率要穩(wěn)定在95%以上，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保人均政府補助標準提高到420元，人均個人繳費相應增加。
6、規(guī)范化培訓兒科住院醫(yī)師5000名
有醫(yī)生一晚接診100多患兒、有醫(yī)院三年一個兒科醫(yī)院都沒招到……針對部分醫(yī)院的兒科危機，2016年醫(yī)改重點工作任務明確提出，要采取推進高等院校兒科醫(yī)學人才培養(yǎng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招生適當向兒科專業(yè)傾斜、開展縣市級兒科醫(yī)師轉崗培訓、增加全科醫(yī)生兒科專業(yè)技能培訓等措施，加強兒科醫(yī)務人員隊伍建設。根據(jù)畢業(yè)生數(shù)量和崗位需求，規(guī)范化培訓兒科住院醫(yī)師5000名。
此外，《任務》還提出，要繼續(xù)加強以全科醫(yī)生為重點的基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)，完善農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生就業(yè)、履約管理等相關政策。同時，全面組織實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，新增規(guī)范化培訓住院醫(yī)師7萬名，在培總量達到19萬人。繼續(xù)開展全科醫(yī)生特設崗位試點，啟動鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試試點。多管齊下，2016年衛(wèi)生人才隊伍將繼續(xù)壯大，醫(yī)療力量將進一步增強?！?BR> 醫(yī)學教育網(wǎng)推薦：2017年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試取證課程 火爆報名中！點擊免費試聽課程>>