------- 基 本 資 料 -------
姓 名: XX 性 別: 男
照片
學(xué) 歷: 大專 身 高: CM
籍 貫: 江西 出生年月: 1989-03-01
目前所在地: 深圳
畢業(yè)院校: 江西贛南師范學(xué)院
預(yù)求職位: 人力資源總監(jiān)
------- 求 職 意 向 -------
尋求職位: 人力資源總監(jiān)
求職地區(qū): 深圳 工資待遇: 面議
到崗時間: 如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右
自我評價: 本人從事多年的高層領(lǐng)導(dǎo)工作,有豐富的行政、人事以及后勤管理工作經(jīng)驗,有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。善于思考和學(xué)習(xí),有敏銳的洞察力和接受能力,具有一定的專業(yè)管理知識和經(jīng)驗,熟練辦公軟件的操作,能吃苦耐勞承受巨大的工作壓力,對于行政、人事、人力資源的招聘和培訓(xùn)體系以及各項規(guī)章制度的制訂建立頗有一定的工作經(jīng)驗......
------- 教 育 培 訓(xùn) -------
起止時間 就讀院校名稱 主修專業(yè) 學(xué)歷
2007.09~2010.07 江西贛南師范學(xué)院 人力資源管理 大專
------- 工 作 經(jīng) 驗 -------
就職公司: 深圳市**眼鏡制造廠 公司行業(yè): 加工制造(原料加工/模具)
就職時間: 2010年03月到如今 就職部門:
公司性質(zhì): 其它 就職職位: 總監(jiān)/部門經(jīng)理
工作描述: 協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)各管理和決策;負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和品牌產(chǎn)品的管理工作;負責(zé)生產(chǎn)資源的計劃統(tǒng)籌;負責(zé)提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性實施管理;協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)文化,市場的分析與決策,建立企業(yè)核心竟爭力;負責(zé)企業(yè)的全部行政、人力資源、新員工的培訓(xùn)工作;協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作;負責(zé)各項規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督執(zhí)行落實情況;負責(zé)進行人員的招聘、人才儲備、建立員工檔案、辦理各項保險和考勤工作;負責(zé)公司日常辦公用品和生產(chǎn)用品、物資的采購、發(fā)放、建檔工作;負責(zé)公司各類活動的籌備工作。
------- 聯(lián) 系 方 式 -------
您總計可查看的簡歷數(shù)為:15068份,剩余可查看的簡歷數(shù):10031份!
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籍 貫: 江西 出生年月: 1989-03-01
目前所在地: 深圳
畢業(yè)院校: 江西贛南師范學(xué)院
預(yù)求職位: 人力資源總監(jiān)
------- 求 職 意 向 -------
尋求職位: 人力資源總監(jiān)
求職地區(qū): 深圳 工資待遇: 面議
到崗時間: 如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右
自我評價: 本人從事多年的高層領(lǐng)導(dǎo)工作,有豐富的行政、人事以及后勤管理工作經(jīng)驗,有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。善于思考和學(xué)習(xí),有敏銳的洞察力和接受能力,具有一定的專業(yè)管理知識和經(jīng)驗,熟練辦公軟件的操作,能吃苦耐勞承受巨大的工作壓力,對于行政、人事、人力資源的招聘和培訓(xùn)體系以及各項規(guī)章制度的制訂建立頗有一定的工作經(jīng)驗......
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起止時間 就讀院校名稱 主修專業(yè) 學(xué)歷
2007.09~2010.07 江西贛南師范學(xué)院 人力資源管理 大專
------- 工 作 經(jīng) 驗 -------
就職公司: 深圳市**眼鏡制造廠 公司行業(yè): 加工制造(原料加工/模具)
就職時間: 2010年03月到如今 就職部門:
公司性質(zhì): 其它 就職職位: 總監(jiān)/部門經(jīng)理
工作描述: 協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)各管理和決策;負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和品牌產(chǎn)品的管理工作;負責(zé)生產(chǎn)資源的計劃統(tǒng)籌;負責(zé)提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性實施管理;協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)文化,市場的分析與決策,建立企業(yè)核心竟爭力;負責(zé)企業(yè)的全部行政、人力資源、新員工的培訓(xùn)工作;協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作;負責(zé)各項規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督執(zhí)行落實情況;負責(zé)進行人員的招聘、人才儲備、建立員工檔案、辦理各項保險和考勤工作;負責(zé)公司日常辦公用品和生產(chǎn)用品、物資的采購、發(fā)放、建檔工作;負責(zé)公司各類活動的籌備工作。
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