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    勞動合同解除和終止的限制性規(guī)定
    1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
    2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
    3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
    5.在本單位連續(xù)工作滿“15年”，且距法定退休年齡不足“5年”的；
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    【鏈接】在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的，應(yīng)訂立無固定期限勞動合同（針對國企和首次）。