2017年5月人力資源管理師報名時間預(yù)計將于3月進(jìn)行，同時我們將為大家提供報名入口、方便考生進(jìn)行報名，請考生隨時關(guān)注人力資源管理師考試頻道，我們將第一時間為大家提供新的報名信息，敬請關(guān)注。
     點擊進(jìn)入：全國2017年5月人力資源管理師報名入口
    　　環(huán)球網(wǎng)校為方便各位學(xué)員，特在以下地區(qū)提供代報名服務(wù)，學(xué)員可就近選擇考試地區(qū)進(jìn)行報名。
    點擊進(jìn)入：2017年人力資源管理師考試【代報名入口】
    相關(guān)推薦：報名時間 | 報考條件 | 考試時間 | 成績查詢 | 真題 | 答案 | 模擬試題
     
    績效管理系統(tǒng)的評估指標(biāo)與方法：（p387-389頁）
    答：績效管理評估的指標(biāo)：
     1.被評估的人數(shù)。
     2.績效等級的分布。
     3.信息質(zhì)量。
     4.績效面談的質(zhì)量。
     5.績效管理制度滿意度。
     6.總體成本/收益比。
     7.單元層次和組織層次的績效。
     績效管理系統(tǒng)的評估方法：
     1.座談法。
     2.問卷調(diào)查法。
     3.查看工作記錄法。
     4.總體評價法。為了提高績效管理的水平，可以聘請企業(yè)內(nèi)外的專家，組成評價小組，運用多種檢測手段，對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進(jìn)行總體的評價。