一、公司簡(jiǎn)介
一分鐘帶你認(rèn)識(shí)科華
►基本信息：1988年創(chuàng)立，2010年深圳A股上市(股票代碼002335)，員工3200余名。
►中國(guó)智慧能源：28年專注電力電子設(shè)備的研發(fā)，是智慧能源解決方案提供商。
►三大產(chǎn)品體系：
能基系列解決方案：高端電源、軍工電源、核電電源等，連續(xù)18年蟬聯(lián)國(guó)產(chǎn)品牌第一名;
云基系列解決方案：IDC數(shù)據(jù)中心、機(jī)房租賃、云資源服務(wù)等，云動(dòng)力數(shù)據(jù)中心領(lǐng)航者;
新能源系列解決方案：光伏電站、儲(chǔ)能、微網(wǎng)、售電、新能源汽車、能源互聯(lián)網(wǎng)等，國(guó)內(nèi)新能源領(lǐng)域的成長(zhǎng)新銳。
►公司實(shí)力：公司在廈門、深圳、漳州、北京、上海、廣州、佛山、張家口、山東、河南、江西等地設(shè)有多家子公司與合資公司，在全國(guó)各省市設(shè)有50余個(gè)辦事處與服務(wù)機(jī)構(gòu)。
►發(fā)展模式：公司進(jìn)入“以技術(shù)為基礎(chǔ)、以互聯(lián)網(wǎng)+為手段、以資本運(yùn)作為紐帶”的快速發(fā)展模式。
►客戶范圍：產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、亞洲、非洲4大洲，80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，全球20多萬(wàn)用戶享受科華帶來(lái)的先進(jìn)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、校招職位
⊙科華恒盛為2017屆同學(xué)們提供6大類80余項(xiàng)700個(gè)崗位機(jī)會(huì)：
1、營(yíng)銷類崗位：銷售管理儲(chǔ)干(高層干部們親自培養(yǎng))、客戶經(jīng)理、售前技術(shù)支持工程師、海外銷售工程師、海外售前技術(shù)工程師、產(chǎn)品工程師、商務(wù)助理、標(biāo)書(shū)專員、合同評(píng)審專員等等。
專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電子信息工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、法學(xué)(合同評(píng)審專員)。
工作地點(diǎn)：廈門、北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、成都、哈爾濱、合肥、石家莊、長(zhǎng)沙、南寧、烏魯木齊、佛山、?？?、鄭州、太原、武漢、蘇州、濟(jì)南。
2、研發(fā)類的崗位：
2.1項(xiàng)目經(jīng)理類：資深工程師、項(xiàng)目經(jīng)理(博士、博士后);
2.2硬件研發(fā)類：硬件開(kāi)發(fā)工程師、定制硬件工程師、硬件測(cè)試工程師;
2.3軟件研發(fā)類：DSP軟件工程師、ARM軟件工程師、定制軟件工程師、IOS工程師、Android工程師、PLC開(kāi)發(fā)工程師、WEB前端工程師、Java工程師、Linux開(kāi)發(fā)工程師、軟件測(cè)試工程師;
2.4其他研發(fā)類：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、工藝工程師、專利工程師、項(xiàng)目管理工程師、配置管理工程師;
專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電子信息工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程。
工作地點(diǎn)：廈門、深圳(南山)、漳州。
3、客戶服務(wù)類崗位：技術(shù)支持工程師
專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電子信息工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化;
工作地點(diǎn)：北京、廣州、南京、昆明、武漢、廈門、上海、天津、杭州、烏魯木齊。
4、工程技術(shù)類崗位：工程技術(shù)員、質(zhì)量專員、項(xiàng)目管理專員、供配電工程師、產(chǎn)品工藝工程師、機(jī)房監(jiān)控工程師、數(shù)據(jù)安全工程師、土建工程師;
專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電子信息工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)\軟件工程\信息安全(數(shù)據(jù)安全)、土木工程\工程管理(土建工程師);
工作地點(diǎn)：廈門、北京、上海、廣州，可適應(yīng)出差。
5、職能類崗位：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)儲(chǔ)干(研究生)、人力專員、投資總監(jiān)秘書(shū)、法務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理、證券事務(wù)代表、軟件開(kāi)發(fā)工程師、ITJava工程師、信息安全管理員;
專業(yè)要求：財(cái)務(wù)類、人力資源管理、金融、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù);
工作地點(diǎn)：廈門、深圳、漳州/角美。
6、供應(yīng)鏈類崗位：
6.1定制產(chǎn)品線：定制產(chǎn)品工程師、定制硬件工程師、定制軟件工程師、定制結(jié)構(gòu)工程師、整機(jī)調(diào)試工程師;
6.2采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)管理：器件認(rèn)證工程師、采購(gòu)工程師、研發(fā)選型工程師、采購(gòu)工藝工程師、計(jì)劃統(tǒng)籌崗、采購(gòu)跟單專員、倉(cāng)儲(chǔ)管理專員;
6.3質(zhì)量：終檢驗(yàn)工程師、質(zhì)量檢驗(yàn)工程師、質(zhì)量管理IQE;
6.4生產(chǎn)與工藝工程管理：調(diào)試工程師、生產(chǎn)工藝工程師、儲(chǔ)備生產(chǎn)管理、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、測(cè)試設(shè)備工程師、硬件開(kāi)發(fā)工程師、變壓器設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品工程師、工業(yè)工程師;
專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電子信息工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等。
工作地點(diǎn)：廈門、漳州。
三、校招流程
⊙高效快捷的面試錄用流程
►職位申請(qǐng)。網(wǎng)上申請(qǐng)，請(qǐng)?jiān)诒揪W(wǎng)站右邊相關(guān)下載區(qū)下載填寫(xiě)《職位申請(qǐng)表》和《性格和價(jià)值觀測(cè)評(píng)》，并在參加校園宣講會(huì)時(shí)當(dāng)面遞交給公司的人力負(fù)責(zé)人。也可直接參加校園宣講會(huì)并填寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)表。每位同學(xué)只可申請(qǐng)一個(gè)崗位。
►校園宣講。有意應(yīng)聘公司具體崗位者，請(qǐng)帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、各類證書(shū)復(fù)印件(英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其資格證書(shū))、成績(jī)單復(fù)印件、身份證復(fù)印件來(lái)參加校園宣講會(huì)，并參加現(xiàn)場(chǎng)筆試。
►面試通知。根據(jù)簡(jiǎn)歷與筆試結(jié)果發(fā)出面試通知，面試通知一般在該路線的校園宣講會(huì)結(jié)束的當(dāng)天或隔天，以手機(jī)短信的方式發(fā)出，請(qǐng)注意保持通訊工具的暢通。
►面試。面試時(shí)間一般安排在該路線校園宣講會(huì)結(jié)束的隔天進(jìn)行，視崗位性質(zhì)安排“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”或者“一對(duì)多”的面試。請(qǐng)著正裝，并請(qǐng)帶上身份證、各類證書(shū)及成績(jī)單原件。
►錄用簽約。在面試結(jié)束的當(dāng)天或隔天，根據(jù)綜合評(píng)估結(jié)果確定錄用人選并發(fā)出錄取通知書(shū)，在發(fā)出錄取通知書(shū)的兩天之后，簽訂協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
►研發(fā)類崗位：劉先生，0592-5655312，應(yīng)聘郵箱：liudonglong@kehua.com
►營(yíng)銷/工程/客服/職能類崗位：楊先生，0592-5782286，應(yīng)聘郵箱：xyzp@kehua.com
►供應(yīng)鏈類崗位：周先生，0596-2673173，應(yīng)聘郵箱：zhouhonghui@kehua.com
►公司總部：楊女士，0592-5918781，應(yīng)聘郵箱：xyzp@kehua.com
E-mail投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件主題統(tǒng)一格式為：地點(diǎn)+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+學(xué)校簡(jiǎn)稱+專業(yè)
►宣講時(shí)間請(qǐng)關(guān)注公司網(wǎng)站：www.kehua.com.cn或者關(guān)注科華恒盛招聘公眾號(hào)“科華招聘”。
五、宣講會(huì)信息
時(shí)間：10月10日(星期一)下午14:30
地點(diǎn)：福建師范大學(xué)旗山校區(qū)生活北區(qū)榕苑花香樓三樓畢業(yè)生供需見(jiàn)面中心
四、FAQ
1、應(yīng)屆生都有哪些培訓(xùn)：
入職起為期兩個(gè)月的集訓(xùn)以及3-6個(gè)月的一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)：
(一)對(duì)培養(yǎng)方案的課程設(shè)計(jì)力求知行合一;
(二)對(duì)講師開(kāi)發(fā)的課程進(jìn)行大綱、課件評(píng)審，確保課件質(zhì)量;
(三)對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后，在崗位的工作情況進(jìn)行定期評(píng)估和輔導(dǎo);
(四)對(duì)輔導(dǎo)期間導(dǎo)師的工作進(jìn)行溝通和指導(dǎo);
(五)對(duì)崗位見(jiàn)習(xí)學(xué)員的工作進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo);
(六)對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后的崗位工作，設(shè)立時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行考核跟蹤，并關(guān)注其職業(yè)發(fā)展。
2、科華的員工都享有哪些福利呢?
五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、員工生日/結(jié)婚/生育禮金、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、體檢、食堂和員工宿舍(生產(chǎn)基地員工)、健身房(廈門總部)等等自不必說(shuō)，還有閩南特色的博餅活動(dòng)、公司廠慶、公司年會(huì)和各類興趣小組(籃球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、瑜伽協(xié)會(huì)等)。
3、如果我無(wú)法參加校園宣講會(huì)，是否還能獲得面試機(jī)會(huì)?
你可以從科華的下載應(yīng)聘表格及查看崗位需求，通過(guò)郵件的形式投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷審核通過(guò)的會(huì)統(tǒng)一安排面試。一般情況下，校園宣講的面試安排時(shí)間會(huì)早于網(wǎng)絡(luò)投遞，因此建議盡量選擇參加校園宣講會(huì)，有更多選擇的機(jī)會(huì)。
4、科華只錄用校園宣講覆蓋的高?；虻貐^(qū)的學(xué)生嗎?
科華歡迎全國(guó)各地的同學(xué)們加入科華，只要你符合招聘崗位的要求，無(wú)論你身在何處，盡管來(lái)投遞簡(jiǎn)歷吧。
5、加入科華，我有哪些發(fā)展機(jī)會(huì)?
員工職業(yè)晉升通道：公司建立了多崗位系列的職業(yè)發(fā)展通路，為員工提供暢通的發(fā)展渠道與可持續(xù)的晉升空間。民族企業(yè)的這點(diǎn)優(yōu)勢(shì)是一些國(guó)有企業(yè)和特大型企業(yè)難以比擬的，憑能力和績(jī)效說(shuō)話，沒(méi)有論資排輩和復(fù)雜的人際關(guān)系。
6、公司在員工激勵(lì)方面有哪些政策?
科華采取“型薪酬”策略，以富有行業(yè)或地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引人才。公司每年根據(jù)員工的績(jī)效考評(píng)與任職資格晉級(jí)等情況進(jìn)行調(diào)薪，調(diào)薪人數(shù)比例達(dá)80%以上，調(diào)薪幅度比市場(chǎng)調(diào)薪水平高出10%以上。優(yōu)秀人才更有“限制性股票、股票期權(quán)、內(nèi)部員工股”等長(zhǎng)效激勵(lì)政策。
一分鐘帶你認(rèn)識(shí)科華
►基本信息：1988年創(chuàng)立，2010年深圳A股上市(股票代碼002335)，員工3200余名。
►中國(guó)智慧能源：28年專注電力電子設(shè)備的研發(fā)，是智慧能源解決方案提供商。
►三大產(chǎn)品體系：
能基系列解決方案：高端電源、軍工電源、核電電源等，連續(xù)18年蟬聯(lián)國(guó)產(chǎn)品牌第一名;
云基系列解決方案：IDC數(shù)據(jù)中心、機(jī)房租賃、云資源服務(wù)等，云動(dòng)力數(shù)據(jù)中心領(lǐng)航者;
新能源系列解決方案：光伏電站、儲(chǔ)能、微網(wǎng)、售電、新能源汽車、能源互聯(lián)網(wǎng)等，國(guó)內(nèi)新能源領(lǐng)域的成長(zhǎng)新銳。
►公司實(shí)力：公司在廈門、深圳、漳州、北京、上海、廣州、佛山、張家口、山東、河南、江西等地設(shè)有多家子公司與合資公司，在全國(guó)各省市設(shè)有50余個(gè)辦事處與服務(wù)機(jī)構(gòu)。
►發(fā)展模式：公司進(jìn)入“以技術(shù)為基礎(chǔ)、以互聯(lián)網(wǎng)+為手段、以資本運(yùn)作為紐帶”的快速發(fā)展模式。
►客戶范圍：產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、亞洲、非洲4大洲，80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，全球20多萬(wàn)用戶享受科華帶來(lái)的先進(jìn)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、校招職位
⊙科華恒盛為2017屆同學(xué)們提供6大類80余項(xiàng)700個(gè)崗位機(jī)會(huì)：
1、營(yíng)銷類崗位：銷售管理儲(chǔ)干(高層干部們親自培養(yǎng))、客戶經(jīng)理、售前技術(shù)支持工程師、海外銷售工程師、海外售前技術(shù)工程師、產(chǎn)品工程師、商務(wù)助理、標(biāo)書(shū)專員、合同評(píng)審專員等等。
專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電子信息工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、法學(xué)(合同評(píng)審專員)。
工作地點(diǎn)：廈門、北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、成都、哈爾濱、合肥、石家莊、長(zhǎng)沙、南寧、烏魯木齊、佛山、?？?、鄭州、太原、武漢、蘇州、濟(jì)南。
2、研發(fā)類的崗位：
2.1項(xiàng)目經(jīng)理類：資深工程師、項(xiàng)目經(jīng)理(博士、博士后);
2.2硬件研發(fā)類：硬件開(kāi)發(fā)工程師、定制硬件工程師、硬件測(cè)試工程師;
2.3軟件研發(fā)類：DSP軟件工程師、ARM軟件工程師、定制軟件工程師、IOS工程師、Android工程師、PLC開(kāi)發(fā)工程師、WEB前端工程師、Java工程師、Linux開(kāi)發(fā)工程師、軟件測(cè)試工程師;
2.4其他研發(fā)類：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、工藝工程師、專利工程師、項(xiàng)目管理工程師、配置管理工程師;
專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電子信息工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程。
工作地點(diǎn)：廈門、深圳(南山)、漳州。
3、客戶服務(wù)類崗位：技術(shù)支持工程師
專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電子信息工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化;
工作地點(diǎn)：北京、廣州、南京、昆明、武漢、廈門、上海、天津、杭州、烏魯木齊。
4、工程技術(shù)類崗位：工程技術(shù)員、質(zhì)量專員、項(xiàng)目管理專員、供配電工程師、產(chǎn)品工藝工程師、機(jī)房監(jiān)控工程師、數(shù)據(jù)安全工程師、土建工程師;
專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電子信息工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)\軟件工程\信息安全(數(shù)據(jù)安全)、土木工程\工程管理(土建工程師);
工作地點(diǎn)：廈門、北京、上海、廣州，可適應(yīng)出差。
5、職能類崗位：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)儲(chǔ)干(研究生)、人力專員、投資總監(jiān)秘書(shū)、法務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理、證券事務(wù)代表、軟件開(kāi)發(fā)工程師、ITJava工程師、信息安全管理員;
專業(yè)要求：財(cái)務(wù)類、人力資源管理、金融、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù);
工作地點(diǎn)：廈門、深圳、漳州/角美。
6、供應(yīng)鏈類崗位：
6.1定制產(chǎn)品線：定制產(chǎn)品工程師、定制硬件工程師、定制軟件工程師、定制結(jié)構(gòu)工程師、整機(jī)調(diào)試工程師;
6.2采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)管理：器件認(rèn)證工程師、采購(gòu)工程師、研發(fā)選型工程師、采購(gòu)工藝工程師、計(jì)劃統(tǒng)籌崗、采購(gòu)跟單專員、倉(cāng)儲(chǔ)管理專員;
6.3質(zhì)量：終檢驗(yàn)工程師、質(zhì)量檢驗(yàn)工程師、質(zhì)量管理IQE;
6.4生產(chǎn)與工藝工程管理：調(diào)試工程師、生產(chǎn)工藝工程師、儲(chǔ)備生產(chǎn)管理、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、測(cè)試設(shè)備工程師、硬件開(kāi)發(fā)工程師、變壓器設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品工程師、工業(yè)工程師;
專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電子信息工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等。
工作地點(diǎn)：廈門、漳州。
三、校招流程
⊙高效快捷的面試錄用流程
►職位申請(qǐng)。網(wǎng)上申請(qǐng)，請(qǐng)?jiān)诒揪W(wǎng)站右邊相關(guān)下載區(qū)下載填寫(xiě)《職位申請(qǐng)表》和《性格和價(jià)值觀測(cè)評(píng)》，并在參加校園宣講會(huì)時(shí)當(dāng)面遞交給公司的人力負(fù)責(zé)人。也可直接參加校園宣講會(huì)并填寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)表。每位同學(xué)只可申請(qǐng)一個(gè)崗位。
►校園宣講。有意應(yīng)聘公司具體崗位者，請(qǐng)帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、各類證書(shū)復(fù)印件(英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其資格證書(shū))、成績(jī)單復(fù)印件、身份證復(fù)印件來(lái)參加校園宣講會(huì)，并參加現(xiàn)場(chǎng)筆試。
►面試通知。根據(jù)簡(jiǎn)歷與筆試結(jié)果發(fā)出面試通知，面試通知一般在該路線的校園宣講會(huì)結(jié)束的當(dāng)天或隔天，以手機(jī)短信的方式發(fā)出，請(qǐng)注意保持通訊工具的暢通。
►面試。面試時(shí)間一般安排在該路線校園宣講會(huì)結(jié)束的隔天進(jìn)行，視崗位性質(zhì)安排“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”或者“一對(duì)多”的面試。請(qǐng)著正裝，并請(qǐng)帶上身份證、各類證書(shū)及成績(jī)單原件。
►錄用簽約。在面試結(jié)束的當(dāng)天或隔天，根據(jù)綜合評(píng)估結(jié)果確定錄用人選并發(fā)出錄取通知書(shū)，在發(fā)出錄取通知書(shū)的兩天之后，簽訂協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
►研發(fā)類崗位：劉先生，0592-5655312，應(yīng)聘郵箱：liudonglong@kehua.com
►營(yíng)銷/工程/客服/職能類崗位：楊先生，0592-5782286，應(yīng)聘郵箱：xyzp@kehua.com
►供應(yīng)鏈類崗位：周先生，0596-2673173，應(yīng)聘郵箱：zhouhonghui@kehua.com
►公司總部：楊女士，0592-5918781，應(yīng)聘郵箱：xyzp@kehua.com
E-mail投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件主題統(tǒng)一格式為：地點(diǎn)+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+學(xué)校簡(jiǎn)稱+專業(yè)
►宣講時(shí)間請(qǐng)關(guān)注公司網(wǎng)站：www.kehua.com.cn或者關(guān)注科華恒盛招聘公眾號(hào)“科華招聘”。
五、宣講會(huì)信息
時(shí)間：10月10日(星期一)下午14:30
地點(diǎn)：福建師范大學(xué)旗山校區(qū)生活北區(qū)榕苑花香樓三樓畢業(yè)生供需見(jiàn)面中心
四、FAQ
1、應(yīng)屆生都有哪些培訓(xùn)：
入職起為期兩個(gè)月的集訓(xùn)以及3-6個(gè)月的一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)：
(一)對(duì)培養(yǎng)方案的課程設(shè)計(jì)力求知行合一;
(二)對(duì)講師開(kāi)發(fā)的課程進(jìn)行大綱、課件評(píng)審，確保課件質(zhì)量;
(三)對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后，在崗位的工作情況進(jìn)行定期評(píng)估和輔導(dǎo);
(四)對(duì)輔導(dǎo)期間導(dǎo)師的工作進(jìn)行溝通和指導(dǎo);
(五)對(duì)崗位見(jiàn)習(xí)學(xué)員的工作進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo);
(六)對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后的崗位工作，設(shè)立時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行考核跟蹤，并關(guān)注其職業(yè)發(fā)展。
2、科華的員工都享有哪些福利呢?
五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、員工生日/結(jié)婚/生育禮金、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、體檢、食堂和員工宿舍(生產(chǎn)基地員工)、健身房(廈門總部)等等自不必說(shuō)，還有閩南特色的博餅活動(dòng)、公司廠慶、公司年會(huì)和各類興趣小組(籃球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、瑜伽協(xié)會(huì)等)。
3、如果我無(wú)法參加校園宣講會(huì)，是否還能獲得面試機(jī)會(huì)?
你可以從科華的下載應(yīng)聘表格及查看崗位需求，通過(guò)郵件的形式投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷審核通過(guò)的會(huì)統(tǒng)一安排面試。一般情況下，校園宣講的面試安排時(shí)間會(huì)早于網(wǎng)絡(luò)投遞，因此建議盡量選擇參加校園宣講會(huì)，有更多選擇的機(jī)會(huì)。
4、科華只錄用校園宣講覆蓋的高?；虻貐^(qū)的學(xué)生嗎?
科華歡迎全國(guó)各地的同學(xué)們加入科華，只要你符合招聘崗位的要求，無(wú)論你身在何處，盡管來(lái)投遞簡(jiǎn)歷吧。
5、加入科華，我有哪些發(fā)展機(jī)會(huì)?
員工職業(yè)晉升通道：公司建立了多崗位系列的職業(yè)發(fā)展通路，為員工提供暢通的發(fā)展渠道與可持續(xù)的晉升空間。民族企業(yè)的這點(diǎn)優(yōu)勢(shì)是一些國(guó)有企業(yè)和特大型企業(yè)難以比擬的，憑能力和績(jī)效說(shuō)話，沒(méi)有論資排輩和復(fù)雜的人際關(guān)系。
6、公司在員工激勵(lì)方面有哪些政策?
科華采取“型薪酬”策略，以富有行業(yè)或地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引人才。公司每年根據(jù)員工的績(jī)效考評(píng)與任職資格晉級(jí)等情況進(jìn)行調(diào)薪，調(diào)薪人數(shù)比例達(dá)80%以上，調(diào)薪幅度比市場(chǎng)調(diào)薪水平高出10%以上。優(yōu)秀人才更有“限制性股票、股票期權(quán)、內(nèi)部員工股”等長(zhǎng)效激勵(lì)政策。