因工作需要，銅陵市城建檔案館現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員1名，現(xiàn)公告如下：
    一、招聘原則
    公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
    二、招聘條件
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)有較強事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀守法、品行端正。
    (三)已取得本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷證書，有一定的政策理論水平和較強的工作能力、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
    (四)具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
    (五)年齡在35周歲(1982年1月1日以后出生)以下。
    (六)《崗位計劃表》中所需要的其他條件。
    (七)具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
    三、招聘崗位計劃
    

招聘崗位	崗位代碼	招聘條件			計劃數(shù)
		學(xué)歷	專業(yè)	備注
硬件維護	01	本科（學(xué)士）及以上	自動化類、計算機類、電氣類	需夜班值守、節(jié)假日值班	1

    四、招聘程序
    (一)報名及資格初審
    1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及個人近期2寸免冠照片2張，填寫《銅陵市城建檔案館招聘編外聘用人員報名表》，如有獲獎資料或其他證書一并提供。
    2.報名時間：2016年11月21日至 2016年11月23日。
    3.報名地點：銅陵市城建檔案館(銅陵市淮河大道北段229號)，聯(lián)系電話：0562—2861908。
    4.報考同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
    (二)筆試
    為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分數(shù)線，考生筆試成績達到60分，方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點等具體事宜另行通知。
    (三)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化試題，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識。面試人選，根據(jù)崗位招錄計劃數(shù)，在同崗位達線人員中依筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規(guī)定時限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試人員中從高分到低分進行遞補。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
    (四)體檢。根據(jù)筆試、面試合成成績(筆試成績和面試成績各占50%)從高分到低分等額確定體檢人選。若合成成績相同，按筆試成績高低順序確定體檢人員;若各科成績均相同，另行加試確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按合成成績從高分到低分依次等額遞補。
    (五)考察
    考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。
    (六)公示
    對擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會保障網(wǎng)和銅陵市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)進行公示。接受社會監(jiān)督，公示期為3天。
    (七)聘用
    公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
    五、招聘人員待遇
    聘用人員的工資待遇，按銅人社〔2015〕33號、銅編辦〔2013〕33號等文件和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、組織實施
    本次公開招聘工作，由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局組織實施。
    咨詢電話：0562-2813713(市城鄉(xiāng)規(guī)劃局)。
    附件：市城市展示館招聘編外聘用人員報名表
    2016年11月14日
    

點擊免費試聽>>	點擊免費試聽>>	點擊免費試聽>>