一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
    1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;
    2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;
    3、身體健康，無不良嗜好;
    4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
    5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。
    二、招聘崗位及應聘條件
    (一)異地分行(曲靖、紅河)行長、昆明同城支行行長
    1、根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂本行經營目標和工作計劃，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施，確保完成各項指標任務;
    2、制定分支行營銷策略，明確市場定位，組織對公、對私客戶的一體化營銷，維護和拓展客戶資源，確保營銷工作有效執(zhí)行;
    3、制定本行費用預算計劃，合理使用支行費用，達到行務公開，根據(jù)分行有關制度要求，制定和完善各項內部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險;
    4、經濟、管理類專業(yè)，大學本科以上學歷，5年以上金融工作經歷，且具有下一層級管理職位經歷2年(含)以上;
    5、具備相應的勝任能力，誠實守信，職業(yè)操守良好。
    (二)異地分行(曲靖、玉溪、紅河)、昆明同城支行對公業(yè)務副行長
    1、負責支行公司業(yè)務的管理、風險防范及授權，處理并解決公司業(yè)務工作中的疑難、復雜問題，以取得基礎管理方面的良好效果;
    2、組織開展支行公司業(yè)務的市場營銷，對公司業(yè)務與其他業(yè)務的聯(lián)動/交叉銷售進行協(xié)調管理，督導客戶經理做好客戶的拓展、管理與維護工作;
    3、根據(jù)市場需求變化和行內工作重點，確定公司業(yè)務發(fā)展目標，編制支行公司業(yè)務的年度(季度、月度)經營計劃，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施;
    4、經濟、管理類專業(yè)，大學本科以上學歷，5年以上金融工作經歷，且具有下一層級管理職位經歷2年(含)以上;
    5、具備相應的勝任能力，誠實守信，職業(yè)操守良好。
    (三)異地分行(曲靖、玉溪、紅河)、昆明同城支行個人業(yè)務副行長
    1、負責支行個人業(yè)務的管理、風險防范及授權，處理并解決個人業(yè)務工作中的疑難、復雜問題，以取得基礎管理方面的良好效果;
    2、組織開展支行個人業(yè)務的市場營銷，實施各項個人業(yè)務產品的宣傳活動，對個人業(yè)務與其他業(yè)務的聯(lián)動/交叉銷售進行協(xié)調管理;
    3、督導客戶經理做好客戶的拓展、管理與維護工作，為目標客戶提供個性化的優(yōu)質服務，提高個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度;
    4、經濟、管理類專業(yè)，大學本科以上學歷，5年以上金融工作經歷，且具有下一層級管理職位經歷2年(含)以上;
    5、具備相應的勝任能力，誠實守信，職業(yè)操守良好。