秦皇島煙草機(jī)械有限責(zé)任公司根據(jù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘技術(shù)工人。具體情況如下：
     
    一、招聘工種及人數(shù)
    計(jì)劃招聘38人(含控股公司人員)。其中：鉗工(冷作工)15人、焊工8人、電工10人、機(jī)加工5人。
     
    二、招聘條件
    (一)基本條件
    1、品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
    2、符合招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)和學(xué)歷要求。
    3、具有本市戶口(含縣、區(qū))，符合下列條件者不限：
    (1)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
    (2)在全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽前20名、河北省職業(yè)技能競(jìng)賽前6名、秦皇島市職業(yè)技能競(jìng)賽前3名者。
    4、男性年齡不超過(guò)28歲(1988年1月1日以后出生)，身高1.65米以上;女性年齡不超過(guò)25歲(1991年1月1日以后出生)，身高1.55米以上;矯正視力1.0以上。
    5、身體健康。
    (二)具體條件
    1、具有中技(高中)以上學(xué)歷，中級(jí)工及以上職業(yè)資格(全日制大學(xué)本科學(xué)歷不限)。
    2、榮獲過(guò)全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽前5名者在符合上述條件的情況下予以免試錄用。
    3、具有高級(jí)工、技師職業(yè)資格，全日制大專以上學(xué)歷的同等條件優(yōu)先錄用。報(bào)考機(jī)加工的，數(shù)控操作工同等條件優(yōu)先錄用。
     
    三、招聘程序和要求
    應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名、資格審查、理論考試、綜合面試、政審、體檢、公示后擇優(yōu)錄用。
    1、網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。求職者在網(wǎng)上提交報(bào)名表(附件)，身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證件的掃描件(PDF格式)，由招聘工作辦公室進(jìn)行初審。每人限報(bào)一個(gè)工種。報(bào)名時(shí)間截止至9月26日(周一)下午5：00。報(bào)名期間公司不面見(jiàn)求職者。報(bào)名郵件內(nèi)容應(yīng)小于15M，郵箱地址：rlzyb@qhdyj.com。
    2、資格復(fù)審。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于符合條件的應(yīng)聘人員，公司通過(guò)電話或短信方式通知求職者攜帶近期1寸免冠照片2張、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證件原件在指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)交納100元報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
    未通過(guò)初審者恕不再通知，應(yīng)聘材料不予退回。經(jīng)考試沒(méi)被錄取的應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)將不予退回。
    3、理論考試。考生持準(zhǔn)考證和身份證原件在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加理論考試。理論考試采用閉卷考試方式進(jìn)行。
    根據(jù)理論考核成績(jī)，按照各工種招聘人數(shù)的2倍擇優(yōu)進(jìn)入面試。公司招聘辦公室將以短信、電話的方式通知進(jìn)入面試人員。
    4、綜合面試。考生按照通知要求持準(zhǔn)考證和身份證在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加綜合面試。
    5、政審。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政治資格審查。
    6、體檢。對(duì)擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶身份證到招聘單位指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)需滿足企業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)際情況，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
    7、公示。公司將在公司外網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.qhdyj.com)及秦皇島市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.heqhd.lm.gov.cn)對(duì)擬錄用人員信息進(jìn)行公示。公示期7天。
     
    四、考核內(nèi)容及成績(jī)
    (一)理論考試內(nèi)容
    1、鉗工(冷作工)、焊工工種考核數(shù)學(xué)、機(jī)械制圖、機(jī)械基礎(chǔ)和本專業(yè)等知識(shí)。
    2、機(jī)加工工種考核數(shù)學(xué)、機(jī)械制圖、機(jī)械基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)和機(jī)加工專業(yè)等知識(shí)。
    3、電工工種考核數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)和本專業(yè)等知識(shí)。
    (二)綜合面試內(nèi)容
    求職者進(jìn)行演講和答辯，演講主要是介紹求職者本人基本情況，闡述對(duì)應(yīng)聘職位的優(yōu)勢(shì)和做好本職工作的態(tài)度。答辯主要考核求職者對(duì)本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)的掌握程度，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和應(yīng)變能力。
    (三)權(quán)重及加分項(xiàng)目
    1、理論成績(jī)與綜合面試考核成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。
    2、鉗工(冷作工)、焊工、電工、機(jī)加工榮獲全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽第6～10名、河北省職業(yè)技能競(jìng)賽第1～3名、秦皇島市職業(yè)技能競(jìng)賽第1名者，在總成績(jī)中加10分;全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽第11～20名、河北省職業(yè)技能競(jìng)賽第4～6名、秦皇島市職業(yè)技能競(jìng)賽第2～3名者，在總成績(jī)中加5分;全日制大專以上學(xué)歷在總成績(jī)中加5分。
     
    五、管理及工資待遇
    被錄用人員試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后正式錄用，工資待遇按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行;試用期考核不合格的，取消錄用資格。
     
    六、有下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格
    (一)仿造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
    (二)應(yīng)聘人員在考試、面試過(guò)程中作弊的;
    (三)其他影響招聘工作行為的;
    (四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或有刑事案底的;
    (五)其他被開(kāi)除公職人員。
     
    七、有關(guān)事項(xiàng)
    在任何程序發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招錄條件的，即取消考錄資格。
    凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、考試、面試、體檢的視為自動(dòng)放棄考錄資格。
    被錄用人員不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
    招聘日程安排可能會(huì)發(fā)生變化，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)留存通信方式的暢通。
    各工種報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，如報(bào)名人數(shù)不足，該工種名額由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究作適當(dāng)調(diào)整;若報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1，該工種名額由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消或并入其他工種的招聘。
    根據(jù)考試、面試情況，公司有權(quán)對(duì)擬錄用人員工種進(jìn)行調(diào)整。
    招聘人員中含為控股公司招聘的人員，根據(jù)考試、面試情況，公司有權(quán)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行在主業(yè)公司或在控股公司工作的調(diào)整。
    咨詢電話：0335-8363304、0335-8363308
    公司紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0335-8363393、0335-8363352
    通信地址：秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)龍海道67號(hào)
    附件：秦皇島煙機(jī)公司招聘技術(shù)工人報(bào)名表
    (本通知解釋權(quán)歸秦皇島煙草機(jī)械有限責(zé)任公司所有)
    

　　秦皇島煙草機(jī)械有限責(zé)任公司
    

　　技術(shù)工人招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    附件秦皇島煙機(jī)公司招聘技術(shù)工人報(bào)名表.doc