首先，針對部門招聘的個人簡歷要注意細節(jié)部分
    1，個人簡歷的整體設計方面。企業(yè)部門招聘的個人簡歷一般都是有部門經(jīng)理來篩選，在閱讀個人簡歷的時候，一般時間比較長，看的也很仔細，對簡歷的細節(jié)部分很在意。因此，在寫的時候，要注意個人簡歷的整體設計，可以先取得印象分。
    2，關鍵要準確。部門經(jīng)理在閱讀個人簡歷的時候，對簡歷上的關鍵詞，非常重視，尤其是一些于應聘職位相關的信息。要知道部門經(jīng)理對職位的理解更深，那么某些細節(jié)部分也一定要準確。
    其次，個人簡歷要有非常高的可讀性
    ①主題鮮明，且有側重點。由于部門應聘所招收的人少，應聘的人也比較少，因此對方在閱讀個人簡歷的時候相對來說就比較仔細，也不想HR那樣是瀏覽的方式，而是真正的閱讀個人簡歷。作為有可讀性的個人簡歷一定要主題鮮明，分清主次。
    ②語言邏輯好，具有可讀性的個人簡歷當然也要語言邏輯性好，這樣在閱讀的時候，才更加通順一些。
    最后，還需要注意的是個人簡歷上一些關鍵的信息不可缺少，而且這些重要的關鍵信息還要能夠準確的反應個人的能力。