隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
    農(nóng)民工干工地應(yīng)簽合同篇一
    借款方：_______擔(dān)保方：____________郵碼：________電話：____________法定代表人：______職務(wù)：____________根據(jù)_民法典之規(guī)定，經(jīng)貸款方、借款方、擔(dān)保方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同信守。
    第一條借款方向貸款方申請借款人民幣(大寫)____萬元，用于____項目。
    借款實際發(fā)放額，在本合同規(guī)定期限內(nèi)以借據(jù)為憑，并作為本合同附件。
    第二條
    貸款方根據(jù)借款方按工程進度報送的工程用款計劃和用款借據(jù)，在____天內(nèi)審查發(fā)放貸款，以保證借款方工程進度的資金需要。
    如因貸款方責(zé)任未按時供應(yīng)資金，要根據(jù)違約數(shù)額和延期天數(shù)付給借款方違約金。
    借款方違反規(guī)定，擅自改變用款計劃，挪用貸款或物資，貸款方有權(quán)停止發(fā)放貸款，被挪用的貸款要加收____%的罰息并如數(shù)追回。
    第三條
    借款期限定為____年____月，從發(fā)放出貸款之日起至全部收回本息，具體用款和還款的方式和時間，以借據(jù)為憑并作為本合同附件。
    利率月息為____‰，按季收息。
    貸款逾期未還除限期追收外，按規(guī)定從逾期之日起加收利息____%.
    第四條
    借款方保證按期償還全部借款本息。
    貸款逾期未還的部分，貸款方有權(quán)限期追收貸款，必要時，貸款方可從借款方賬戶中扣收，借款單位在其他銀行還有存款賬戶的，貸款方可商請該行代為扣款清償。
    第五條
    借款方按照銀行抵押貸款辦法規(guī)定，愿以自己擁有的財產(chǎn)或貸款新增的固定資產(chǎn)作抵押，抵押品另附明細清單，作為本合同的附件。
    借款方不履行合同時，貸款方對抵押品享有處理權(quán)和優(yōu)先受償權(quán)。
    借款方請____作為借款的保證人，經(jīng)貸款方審查，證實保證人具有足夠代償?shù)呢敭a(chǎn)。
    保證人有權(quán)檢查和督促借款方履行合同。
    當(dāng)借款方不履行合同時，由保證方負連帶償還本息的責(zé)任，必要時，由貸款方從保證人的存款賬戶內(nèi)扣收。
    第六條
    貸款方有權(quán)檢查、監(jiān)督貸款使用情況，了解借款方的經(jīng)營管理、計劃執(zhí)行、財務(wù)活動、物資庫存等情況，借款方應(yīng)提供工作便利。
    借款方必須按時向貸款方報送有關(guān)工程進展、貸款使用情況及統(tǒng)計報表和資料，貸款項目竣工驗收和審查決算時，要有貸款方參加。
    第七條因國家調(diào)整計劃、產(chǎn)品價格以及修正概算等原因需要變更合同條款時，由借、貸雙方簽訂變更合同的協(xié)議，并經(jīng)保證方同意，作為合同的補充部分。
    第八條本合同經(jīng)合同雙方簽章后生效，有效期至____年____月止。
    本合同一式三份，貸款方、借款方保證方各執(zhí)一份，具有同等效力。
    開戶銀行及帳號：________________________
    保證方：(公章)____________
    法人代表：________________
    開戶銀行及帳號：________________________
    簽約日期：____年____月____日
    農(nóng)民工干工地應(yīng)簽合同篇二
    (1)、工傷認定申請表;
    (3)、第一次醫(yī)療診斷證明、病歷，dr報告單等;
    (4)社會保險行政部門規(guī)定的其他有關(guān)證件及資料。以上原件及復(fù)印件各一份。
    在工傷認定中由于農(nóng)民工沒有勞動合同，也沒有社保繳納證明，很難證明其與被申請單位的勞動關(guān)系，有的農(nóng)民工甚至不知道包工頭的具體身份，也不知道被申請人究竟是誰，可能只知道工程總總承包單位或者發(fā)包方，有的工程甚至轉(zhuǎn)了好幾手，由于這種情況下勞動和社會保障局就會要求農(nóng)民工還必須向勞動合同履行地或用工單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出確認勞動關(guān)系的仲裁申請，要求確認其與用工單位之間存在勞動關(guān)系，來支持自己的工傷認定申請，此時，勞動和社會保障局會給申請人《工傷認定申請材料一次性補正告知書》，這樣做申請工傷的訴訟時效就會中止，不會因確認勞動關(guān)系一案導(dǎo)致申請工傷時已過時效而無法申請工傷。在走確認勞動關(guān)系的程序中，一般情況下，勞動仲裁委員會及法院會根據(jù)《最高人民法院關(guān)于印發(fā)〈全國民事審判工作會議紀(jì)要〉的通知》第59條規(guī)定不會支持該民工與分包單位存在勞動關(guān)系的訴請，但是仲裁庭或者法院會將案件事實調(diào)查清楚，查明事故發(fā)生何時何地發(fā)生，同時查明項目的發(fā)包、承包關(guān)系后，做出裁決書或判決書，農(nóng)民工再持該裁決書或者判決書與其它相關(guān)材料向社會保險行政部門提出工傷認定的申請。勞動局會根據(jù)裁決書的內(nèi)容來認定工傷，只能能夠證明是在工地工作過程中發(fā)生的事故，一般都會出具《認定工傷決定書》。
    農(nóng)民工干工地應(yīng)簽合同篇三
    法定代表人：
    乙方（受聘用人）：身份證號：
    聯(lián)系電話：
    一、合同期限
    合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同簽訂之日起第一個月為試用期。
    二、工作崗位
    1.甲方安排乙方從事車間生產(chǎn)一線工作。
    2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有權(quán)向甲方提出工作意見，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
    3.乙方應(yīng)按時，按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
    三、工作條件及勞動保護
    甲方根據(jù)乙方崗位的需要，向乙方提供必要的勞動防護用品，若乙方在合同期內(nèi)離職，勞保用品費用按實際價值由乙方承擔(dān)（工作服65 元/套工作鞋35/雙）。
    四、教育培訓(xùn)
    乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和崗位培訓(xùn)。乙方在簽訂本合同前已確定對培訓(xùn)內(nèi)容已熟知。并嚴(yán)格按此規(guī)定執(zhí)行。
    五、工作時間
    1.乙方上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有法律相關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。沒有特殊理由不能拒絕加班。
    2.執(zhí)行計件工資時，超時加班不另行補償。在確保生產(chǎn)任務(wù)完成的前提下，班組人員每月可輪休1—2天。
    六、勞動報酬
    1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為___ 元。其他部分以績效獎金為憑發(fā)放，甲方發(fā)薪日期為每月15日，實行先工作后付薪制度。
    2.乙方試用期的薪酬按崗位的不同核定。期滿后繼續(xù)工作的按崗位標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。
    3.合同有效期內(nèi)，乙方申請辭職必須提前一個月提出申請，提交離職報告，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。擅自離職的，離職后停止發(fā)放所剩余工資，以此懲罰給生產(chǎn)造成的缺員停產(chǎn)的損失。提前30天通知廠方離職的全額發(fā)放。將離職報告交于勞資管理人員或財務(wù)部存檔。
    七、社會保險
    1.甲方和乙方簽訂完勞動合同后，由甲方統(tǒng)一為員工購買社會保險，此社會保險如員工在保險期內(nèi)不離職，保險費用全部由公司承擔(dān)，如中途離職或辭退，無論各種理由，全年保險費均由乙方個人承擔(dān)，社會保險費從乙方工資中扣除，社會保險合同終止?！采鲜鰲l款由財務(wù)部審核兌現(xiàn)為主〕。
    2.乙方上崗后，尚未投保前，若發(fā)生工傷事故，乙方須同意使用自身的農(nóng)合醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。正式保險后，乙方因工負傷需治療的，按照《吉林省工傷管理條例》之規(guī)定辦理。
    八、公司規(guī)章制度
    1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
    2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作秩序、保密規(guī)定等制度。
    3.乙方要服從甲方調(diào)度安排，不許無故遲到、早退，在生產(chǎn)旺季時，員工請事假須經(jīng)甲方人事部門批準(zhǔn)。
    4.乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰。
    九、甲方可單方解除勞動合同的情形
    1.在試用期間乙方不符合錄用條件的；
    2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的'；
    3.上班期間喝酒鬧事及打架斗毆的；
    4.擾亂公司正常工作秩序的；
    5.本崗位不適合，二次調(diào)崗不服從分配的；
    6.無故礦工三次以上，無故請假的；
    7.竄崗、離崗及影響他人工作的；
    8.給公司造成重大經(jīng)濟損失的；
    9.在公司聚眾賭博的；
    10.盜竊公司財務(wù)及違法公司犯罪分子的；
    11.法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動合同的其他情形。
    十、乙方可解除合同情形
    1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    2.未及時足額支付勞動報酬的；
    3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；
    4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
    5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    十一、勞動合同的終止和續(xù)訂
    本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
    十二、違約責(zé)任
    1.甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
    2.乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
    3.乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
    4.乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。
    5.甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方除賠償損失外，違約方還應(yīng)支付守約方 元違約金。
    十三、其他事項
    1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；
    2.本合同中所約定的日期均系自然日；
    3.本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力；
    4.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
    附件：乙方履歷表、身份證復(fù)印件。
    甲方（蓋章或簽名）：乙方（蓋章或簽名）：
    合同簽訂地：合同簽訂地：
    ____年____月____日____年____月____日
    農(nóng)民工干工地應(yīng)簽合同篇四
    乙方： 身份證號碼：
    住址： 。
    根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    從 20xx年 4 月 1 日起至 甲方所負責(zé)施工的 專業(yè)工程施工完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 辦理離場手續(xù) 。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    乙方在甲方 工地從事 工作，乙方的崗位(工種)上崗證編碼為 。
    三、工作時間和休息休假
    基于乙方工作性質(zhì)特殊的原因，雙方約定工作時間以月為周期進行計算，按照每月實際工作時間不超過小時的綜合工時制，超過部分按照相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
    四、勞動報酬
    (一)乙方每月的薪酬結(jié)構(gòu)為正常工作時間工資+津貼+補貼+績效工資，其中績效工資部分包括但不限于乙方為完成工作任務(wù)而延長工作時間的報酬 、甲方對乙方工作貢獻程度的獎勵等 。
    1、甲方按月向乙方支付工資，月工資計算時間從上月的26日至本月的25日，工資結(jié)算期為次月的25日前，工資支付日為結(jié)算周期滿后第七日。
    2、甲方在本合同期滿后十天內(nèi)結(jié)清乙方所有工資。
    1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因無法按時支付工資。
    2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付或部分支付勞動者工資，延長支付期限及部分支付比例由甲方工會確定。
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
    (四)甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    六、規(guī)章制度
    乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
    (一)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)。
    (二)遵守甲方及甲方項目部依法制定的各項規(guī)章制度。
    (三)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
    (四)乙方應(yīng)按規(guī)定服從甲方的工作安排，服從管理，積極做好工作。
    (五)乙方在合同期內(nèi)要保守甲方機密，不泄密，在其工作期間不作有害甲方利益的事。
    (六)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
    七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
    (一)甲乙雙方共同遵守《xxx勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。
    (二)合同終止后，乙方生病、受傷、亡故，其本人或家屬不得向甲方索要經(jīng)濟賠償。在合同期間非經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方的一切行為和后果均由個人負責(zé)。
    (三)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方解除勞動合同需要提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    (五)乙方提供虛假的證件(包括上崗證、資格證、身份證等證件)的，甲方有權(quán)解除勞動合同并不給予任何補償或賠償。
    八、爭議處理
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
    九、雙方認為需要約定的其他事項:
    1、乙方連續(xù)曠工3天以及一年內(nèi)累計曠工xx天，甲方享有解除勞動合同的權(quán)利并且不承擔(dān)任何補償或賠償責(zé)任。
    2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方私自在外單位或其它項目工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即與乙方解除勞動合同并且不用承擔(dān)任何賠償或補償責(zé)任，乙方在外單位或其它項目所發(fā)生的任何事故均由其自行承擔(dān)責(zé)任。
    3、乙方延長工作時間必須先申請并取得甲方書面同意，否則視為乙方自行加班，乙方應(yīng)該妥善保管經(jīng)甲方書面同意的加班申請，該申請為日后計算加班費的依據(jù)。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補休或支付加班工資。
    4、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形包括但不限于：
    (1)被依法追究刑事責(zé)任;
    (2)無理取鬧、吵架斗毆，妨害公共秩序與社會治安、影響公司形象;
    (3)出現(xiàn)違法事件;
    (5)散布謠言，誹謗同事，挑撥勞資關(guān)系，侵占他人或公司財物;
    (7)違反公司及各部門規(guī)定的嚴(yán)禁條款;
    (8)未經(jīng)允許與非本公司存在勞動關(guān)系，經(jīng)公司提出，拒不改正;
    (9)拒不與公司簽訂勞動合同;
    (xx)連續(xù)曠工超過三個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過十個工作日;
    (xx)無正當(dāng)理由拒不服從公司正常工作安排與調(diào)動。
    5、勞動合同解除后乙方應(yīng)該預(yù)留銀行賬號，以便甲方能發(fā)放工資、經(jīng)濟補償金等。
    十一、其它
    (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    農(nóng)民工干工地應(yīng)簽合同篇五
    甲方：幼師(以下簡稱甲方)
    乙方： (以下簡稱乙方)
    根據(jù)《^v^勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
    一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
    二、合同期限
    本合同為固定期限合同，時間為 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
    三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
    1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    (1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。
    (2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。
    (3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。
    (4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方的權(quán)利義務(wù)
    (1)、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
    (2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
    (3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。
    (4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
    (5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
    (6)、乙方不得從事有償家教。
    (7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
    四、聘用合同的變更、解除、終止
    2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
    (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
    (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
    (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    (5)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
    (6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
    (7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
    (1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
    (2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。
    4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。
    五、違約責(zé)任
    甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。
    六、爭議的解決方式
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
    七、其他
    在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。
    八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
    甲 方：幼師 乙 方：
    法定代表人：
    20_年 月 日