為進(jìn)一步加強(qiáng)銀三角城市管理,提升城市管理水平和效率,經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管員?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位:
招聘合同制城管協(xié)管員2名(男性)。
二、招聘條件:
(1)遵紀(jì)守法,品行良好,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,熱愛城管事業(yè);
(2)原則上為本縣常住戶口,高中及以上文化(退伍軍人不限),無不良生活嗜好和習(xí)慣,身體健康、組織和語言表達(dá)能力較強(qiáng);
(3)年齡18周歲[1998年11月1日(含)之前出生]到35周歲[1981年11月1日(含)之后出生],退伍軍人年齡可放寬至45周歲以內(nèi)。
三、招聘方式及程序:
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2016年11月12日—2016年11月16日(17:00時(shí)結(jié)止);
2、報(bào)名地址:南昌縣銀三角管委會(huì)辦公室,咨詢電話:85706825 / 85706295
3、報(bào)名條件:報(bào)名人員需提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證或退伍證及報(bào)名所需其他材料的原件及復(fù)印件和近期正面免冠一寸同底彩色照3張。同時(shí)填報(bào)《報(bào)名表》2份一并提交進(jìn)行資格審查。
四、考試方式
(一)資格審查
由南昌縣銀三角管委會(huì)按照本招聘條件進(jìn)行審查。
(二)考試
根據(jù)筆試+面試的總成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取。筆試面試均采取百分制計(jì)算,筆試面試各占總成績(jī)50%,開考比例為3:1(如達(dá)不到此比例則按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)分批實(shí)施,確需調(diào)整再另行公告)
1、筆試:科目為城市管理基礎(chǔ)知識(shí), 時(shí)事政治。實(shí)行閉卷考試,筆試100分,占總成績(jī)50%。筆試時(shí)間:待定(考試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色水筆)。
2、面試:由面試考官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行思維和語言表達(dá)能力、責(zé)任心、人際合作與協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、舉止儀表等測(cè)試。面試100分,占總成績(jī)50%。面試時(shí)間:待定。
五、入闈人員公告
根據(jù)考試成績(jī)排名順序按招聘人數(shù)等額確定入闈人員(末位并列依次按學(xué)歷高低順序排名),予以公告。
六、政審和體檢
體檢、政審由銀三角管委會(huì)組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)排名,按擬聘人數(shù)等額確定政審人員名單,同時(shí),由本人到戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。政審不合格以高分到低分依次遞補(bǔ)。政審合格人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
七、公示:
對(duì)政審、體檢合格的擬聘用人員,將進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天。公示無異議,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
八、工資待遇:
(1)月工資總額=基本工資1500元+ 績(jī)效考勤,享受同管委會(huì)編外人員同等待遇。
(2)錄用人員須服從崗位安排,參加用人單位組織的輪訓(xùn),服裝、裝備由用人單位按規(guī)定統(tǒng)一保障。
九、其他:
1、受銀三角管委會(huì)委托在南昌縣人社局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告,其他一切招考相關(guān)事宜及后續(xù)工作由銀三角管委會(huì)負(fù)責(zé)。
2、本公告由銀三角管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話:85706825 / 85706295)。
附:南昌縣銀三角招聘編制外工作人員報(bào)名表.doc
|
b3e0c50df3511933c3c646047b9d7fb6.rar (3.67 KB) |