根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：
    

　　一、招聘計劃
    

　　共招聘34名。
    

　　二、招聘范圍、對象、條件
    

　　1.招聘范圍為余杭區(qū)戶籍;
    

　　2.遵紀守法，思想進步，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄;
    

　　3.熱愛社會綜合治理工作，熱心為群眾服務(wù)，甘于奉獻、誠信友愛，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨立工作能力;
    

　　4.報考要求年齡在20周歲至35周歲之間(1981年11月9日至1996年11月9日出生),男性，部隊退伍士兵優(yōu)先;身高1.68米以上,雙眼*眼視力不低于4.8，無色盲、無重聽、無口吃，無紋身;具有國家承認的高中及以上學歷。
    

　　三、招聘辦法、程序
    

　　按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按報名、體能測試、筆試面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
    

　　(一)報名
    

　　1.報名時間：2016年11月9日-11月15日(雙休日除外),上午8：30—11：30，下午13：30—17：00，逾期不再受理報名;
    

　　2.報名地點：東湖街道綜治信訪科(余杭開發(fā)區(qū)順達路539號興元路與順達路交叉口，東湖街道辦事處北樓203，電話：89161234);
    

　　3.報名方式：報名人員須隨帶近期免冠一寸彩照1張，戶口簿(原件及戶主頁、本人頁復印件)、身份證(原件及身份證正反面復印件)、學歷證書或?qū)W校畢業(yè)證明、義務(wù)兵(士官)退出現(xiàn)役證及其他相關(guān)材料原件、復印件各一份進行報名;
    

　　4.資格審查：由招聘單位進行資格審查，對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
    

　　(二)體能測試：由專業(yè)部門組織對報考人員的身體素質(zhì)和體能進行測試。體能測試達標后進入筆試。
    

　　(三)筆試、面試
    

　　1.筆試：內(nèi)容主要為“綜合基礎(chǔ)知識+基礎(chǔ)法律知識”。筆試時間和地點另行通知。報名人員須憑準考證和身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分，退伍士兵加10分。筆試總成績?yōu)楣P試考試成績加退伍士兵加分，筆試總成績可在余杭政務(wù)網(wǎng)上查詢。
    

　　2.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招考計劃數(shù)1∶1.2的比例從高分到低分確定面試對象。面試時間和地點另行通知。
    

　　(四)體檢、政審
    

　　面試結(jié)束后，按照考生筆試成績50%和面試成績50%的比例計算總成績(小數(shù)點后兩位)。從高分到低分按招考計劃數(shù)1∶1比例確定體檢對象。體檢標準及項目參照《人民警察體檢標準》執(zhí)行，體檢在區(qū)級醫(yī)院進行。體檢結(jié)束后，按招考計劃數(shù)1∶1比例確定政審對象。政審、體檢不合格或放棄政審、體檢和錄用的，在總成績排名中依次遞補。政審工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考核工作細則》(試行)精神執(zhí)行。
    

　　(五)公示、錄用
    

　　經(jīng)體檢、政審合格后，確定錄用對象。擬錄用人員名單在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3天。公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，對逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
    

　　四、其他事項
    

　　錄用人員采用勞務(wù)派遣形式，與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司余杭分公司簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。工資福利待遇參照東湖街道編外人員工資標準執(zhí)行。咨詢電話：89161234。
    

　　附件：招聘編外人員報名表.doc