一、公司簡(jiǎn)介
國(guó)泰君安是國(guó)內(nèi)早開(kāi)展各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)的券商之一。
1993年首開(kāi)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),1995年早在香港開(kāi)辦業(yè)務(wù),1996年在券商中首設(shè)研究所,2001年獲得首批代辦股份轉(zhuǎn)讓主辦報(bào)價(jià)券商資格,2003年獲準(zhǔn)首批開(kāi)展QFII業(yè)務(wù),2004年成為央行公開(kāi)市場(chǎng)一級(jí)交易商、銀行間債市做市商,2007年首批獲得QDII資格和金融期貨業(yè)務(wù)資格,2008年率先獲得直投資格與期貨IB業(yè)務(wù)資格,2010年獲融資融券業(yè)務(wù)資格。
二、招聘職位 各職業(yè)各招聘1人 工作地點(diǎn):成都
UI/后期美工 職位描述:
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)網(wǎng)站及新媒體平臺(tái)UI的設(shè)計(jì),公司音頻/視頻文件的后期制作;
2)使用PS等設(shè)計(jì)軟件獨(dú)立完成產(chǎn)品的視覺(jué)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、banner、海報(bào)等;
3)使用Premiere、After Effects等圖像視頻、音頻編輯軟件,獨(dú)立完成視頻合成與發(fā)布工作。
注:本崗位要求設(shè)計(jì)、美工、廣告等相關(guān)專業(yè),具備數(shù)位板手繪功底,有良好的素描造型能力和色彩控制能力。同時(shí)要求附簡(jiǎn)歷提供近期設(shè)計(jì)作品或完整案例。
人力資源管理 職位描述:
職位描述:
1)負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的制訂、完善與實(shí)施;
2)維護(hù)并拓展招聘渠道,按照公司人力資源需求,組織開(kāi)展招聘工作;
3)負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等工作;
4)負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與提升工作;
5)公司人事檔案的收集整理工作。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位描述:
職位描述:
1)負(fù)責(zé)分公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作;
2)整理及裝訂相關(guān)會(huì)計(jì)憑證、檔案,編制及報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表;
3)負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅款繳納等工作。
運(yùn)營(yíng)管理 職位描述:
職位描述:
1)負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)事務(wù)管理工作;
2)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)核算與績(jī)效管理;
3)負(fù)責(zé)傭金定價(jià)、調(diào)整及審批事項(xiàng)管理工作;
4)負(fù)責(zé)客戶回訪與客戶投訴處理。
國(guó)泰君安是國(guó)內(nèi)早開(kāi)展各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)的券商之一。
1993年首開(kāi)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),1995年早在香港開(kāi)辦業(yè)務(wù),1996年在券商中首設(shè)研究所,2001年獲得首批代辦股份轉(zhuǎn)讓主辦報(bào)價(jià)券商資格,2003年獲準(zhǔn)首批開(kāi)展QFII業(yè)務(wù),2004年成為央行公開(kāi)市場(chǎng)一級(jí)交易商、銀行間債市做市商,2007年首批獲得QDII資格和金融期貨業(yè)務(wù)資格,2008年率先獲得直投資格與期貨IB業(yè)務(wù)資格,2010年獲融資融券業(yè)務(wù)資格。
二、招聘職位 各職業(yè)各招聘1人 工作地點(diǎn):成都
UI/后期美工 職位描述:
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)網(wǎng)站及新媒體平臺(tái)UI的設(shè)計(jì),公司音頻/視頻文件的后期制作;
2)使用PS等設(shè)計(jì)軟件獨(dú)立完成產(chǎn)品的視覺(jué)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、banner、海報(bào)等;
3)使用Premiere、After Effects等圖像視頻、音頻編輯軟件,獨(dú)立完成視頻合成與發(fā)布工作。
注:本崗位要求設(shè)計(jì)、美工、廣告等相關(guān)專業(yè),具備數(shù)位板手繪功底,有良好的素描造型能力和色彩控制能力。同時(shí)要求附簡(jiǎn)歷提供近期設(shè)計(jì)作品或完整案例。
人力資源管理 職位描述:
職位描述:
1)負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的制訂、完善與實(shí)施;
2)維護(hù)并拓展招聘渠道,按照公司人力資源需求,組織開(kāi)展招聘工作;
3)負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等工作;
4)負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與提升工作;
5)公司人事檔案的收集整理工作。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位描述:
職位描述:
1)負(fù)責(zé)分公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作;
2)整理及裝訂相關(guān)會(huì)計(jì)憑證、檔案,編制及報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表;
3)負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅款繳納等工作。
運(yùn)營(yíng)管理 職位描述:
職位描述:
1)負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)事務(wù)管理工作;
2)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)核算與績(jī)效管理;
3)負(fù)責(zé)傭金定價(jià)、調(diào)整及審批事項(xiàng)管理工作;
4)負(fù)責(zé)客戶回訪與客戶投訴處理。