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        2016年高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):管理內(nèi)容的復(fù)雜性

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            (1)表現(xiàn):企業(yè)集團(tuán)獨(dú)特的組織構(gòu)造,集團(tuán)成員跨地區(qū)、跨部門,加之集團(tuán)多角經(jīng)營(yíng),跨不同的行業(yè),這就使企業(yè)集團(tuán)的管理內(nèi)容,諸如集團(tuán)內(nèi)部的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等管理呈現(xiàn)出復(fù)雜性。
            (2)來(lái)源:這主要表現(xiàn)在集團(tuán)把各成員企業(yè)之間原來(lái)通過(guò)市場(chǎng)交易來(lái)實(shí)現(xiàn)的社會(huì)分工協(xié)作關(guān)系,程度不同地納入到集團(tuán)有計(jì)劃的管理范圍中來(lái),從而使管理內(nèi)容較單體企業(yè)大大復(fù)雜化。
            (3)方向:同時(shí),規(guī)范的企業(yè)集團(tuán)應(yīng)朝著集科研、工業(yè)、貿(mào)易、金融于一體的具有多種功能的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體方向發(fā)展,加之每種不同的功能,各自又需要對(duì)員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)、投資、開發(fā)等,這一系列的管理內(nèi)容是單體企業(yè)遠(yuǎn)不能及的。