一、崗位名稱及職責(zé)
職位1：數(shù)據(jù)策略分析崗2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)所需數(shù)據(jù)進行挖掘提取及加工，統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，負(fù)責(zé)部門考核、營銷及風(fēng)控的策略制定；
2、撰寫分析報告，支持部門業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用案例和成果在行內(nèi)的推廣、分享和培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)研究大數(shù)據(jù)技術(shù)在不同業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用，關(guān)注行業(yè)信息等市場情況，撰寫同業(yè)及市場分析報告；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)條線發(fā)展動態(tài)，推進部門系統(tǒng)完善，協(xié)助和推進應(yīng)用項目的實施。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（國家承認(rèn)學(xué)歷）金融類、信息技術(shù)類、統(tǒng)計類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作滿1年；
3、關(guān)注細(xì)節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感，具有深厚的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和計算機相關(guān)知識，熟悉機器學(xué)習(xí)等新型數(shù)據(jù)挖掘、分析方法的基本理論和相關(guān)算法；
4、對銀行數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)有較深入的了解，能運用豐富的計算機語言快速準(zhǔn)確提取業(yè)務(wù)分析數(shù)據(jù)；
5、具有良好的分析研究報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析研究報告；
6、熟悉SAS/SPSS/R等分析工具、數(shù)據(jù)分析技術(shù)（聚類分析、回歸分析、決策樹等）等常規(guī)的數(shù)據(jù)分析方法，具有至少一種大數(shù)據(jù)分析工具的實際項目開發(fā)經(jīng)驗；
7、具備良好的團隊合作精神、高度的責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強，并有較強心理承受能力。
職位2：支付管理崗2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銀行電子支付產(chǎn)品設(shè)計和需求匯編、支付產(chǎn)品的功能和發(fā)展策略，制度具體計劃，并落實產(chǎn)品開發(fā)；
2、根據(jù)市場需要，擬定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，研發(fā)引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新性支付產(chǎn)品，實施路線圖；
3、負(fù)責(zé)與研發(fā)部門的需求溝通、需求分析工作，協(xié)助及推動需求的研發(fā)和落地、編寫產(chǎn)品的相關(guān)方案；
4、負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)內(nèi)同類創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特征和商業(yè)模式、推廣模式；
5、負(fù)責(zé)電子支付產(chǎn)品合作開拓、交叉營銷相應(yīng)產(chǎn)品，市場營銷及業(yè)務(wù)推廣，組織市場調(diào)研、可行性論證，統(tǒng)籌擬定新功能、產(chǎn)品、活動的營銷指引，并推動實施；
6、組織開展電子支付產(chǎn)品隊伍及培訓(xùn)建設(shè)，協(xié)助制定電子支付產(chǎn)品的業(yè)績考核激勵制度。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（國家承認(rèn)學(xué)歷）計算機、金融、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作滿1年；
3、需要較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務(wù)材料編寫能力；
4、熟悉支付結(jié)算業(yè)務(wù)，本、外幣支付清算體系，金融（特別是支付清結(jié)算、資金運作、會計核算）相關(guān)業(yè)務(wù)或熟悉計算機及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識；
5、抗壓性強，有團隊精神，有很強的目標(biāo)及使命感；
6、有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的策劃、運營的經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品有深入理解者優(yōu)先。
職位3：財富管理崗1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信托、券商、基金等財富類產(chǎn)品營銷，承擔(dān)財富中收經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)財富管理市場研究，以客戶為中心，推進資產(chǎn)配置工作，持續(xù)優(yōu)化銷售流程，提升客戶資產(chǎn)配置實施率和滿意度；
3、搭建外部合作平臺，負(fù)責(zé)與信托、券商、基金等同業(yè)的渠道合作、項目開發(fā)，制定綜合金融服務(wù)方案；
4、運用財富管理類工具解決客戶投融需求，剖析產(chǎn)品亮點，負(fù)責(zé)項目跟進、盡職調(diào)查、材料撰寫、業(yè)務(wù)審批等工作，為一線提供銷售支持。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（國家承認(rèn)學(xué)歷）金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作滿1年；
3、熟練掌握銀行、證券、基金、黃金等投資理財產(chǎn)品，了解掌握運用境內(nèi)外金融市場工具；
4、熟悉商業(yè)銀行財富管理業(yè)務(wù)，了解各類財富管理產(chǎn)品特點；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6、在金融產(chǎn)品項目推動、市場研究、資產(chǎn)配置、投資組合管理等領(lǐng)域經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
職位4：新渠道建設(shè)崗1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新渠道產(chǎn)品設(shè)計和需求分析、協(xié)助及推動需求的研發(fā)和落地、編寫產(chǎn)品的相關(guān)方案，并參與相關(guān)測試工作；
2、負(fù)責(zé)新渠道開發(fā)拓展，渠道商的聯(lián)絡(luò)、篩選和維護工作；
3、負(fù)責(zé)行業(yè)推廣和渠道發(fā)展趨勢分析，策劃；
4、負(fù)責(zé)與商戶對接洽談產(chǎn)品及合作相關(guān)事宜，商定活動方案，負(fù)責(zé)營銷活動的開展。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（國家承認(rèn)學(xué)歷）金融類、信息技術(shù)類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的相關(guān)工作經(jīng)驗，相關(guān)崗位工作滿1年，有手機銀行或微信銀行方面的產(chǎn)品工作、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作積極主動，勇于探索，具有開拓創(chuàng)新、進取的思維，將電子銀行業(yè)務(wù)做到極致的意愿；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神、良好的服務(wù)意識和把握全局的能力，具有較好的產(chǎn)品開發(fā)和市場營銷能力。
注：以上所有崗位工作地點均在北京
二、報名截止日期：2016年9月23日
三、負(fù)責(zé)人：
段老師：010-63639543
于老師：010-63639549
四、報名郵箱：dzyhhr@cebbank.com(電子銀行HR郵箱)
職位1：數(shù)據(jù)策略分析崗2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)所需數(shù)據(jù)進行挖掘提取及加工，統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，負(fù)責(zé)部門考核、營銷及風(fēng)控的策略制定；
2、撰寫分析報告，支持部門業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用案例和成果在行內(nèi)的推廣、分享和培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)研究大數(shù)據(jù)技術(shù)在不同業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用，關(guān)注行業(yè)信息等市場情況，撰寫同業(yè)及市場分析報告；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)條線發(fā)展動態(tài)，推進部門系統(tǒng)完善，協(xié)助和推進應(yīng)用項目的實施。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（國家承認(rèn)學(xué)歷）金融類、信息技術(shù)類、統(tǒng)計類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作滿1年；
3、關(guān)注細(xì)節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感，具有深厚的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和計算機相關(guān)知識，熟悉機器學(xué)習(xí)等新型數(shù)據(jù)挖掘、分析方法的基本理論和相關(guān)算法；
4、對銀行數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)有較深入的了解，能運用豐富的計算機語言快速準(zhǔn)確提取業(yè)務(wù)分析數(shù)據(jù)；
5、具有良好的分析研究報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析研究報告；
6、熟悉SAS/SPSS/R等分析工具、數(shù)據(jù)分析技術(shù)（聚類分析、回歸分析、決策樹等）等常規(guī)的數(shù)據(jù)分析方法，具有至少一種大數(shù)據(jù)分析工具的實際項目開發(fā)經(jīng)驗；
7、具備良好的團隊合作精神、高度的責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強，并有較強心理承受能力。
職位2：支付管理崗2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銀行電子支付產(chǎn)品設(shè)計和需求匯編、支付產(chǎn)品的功能和發(fā)展策略，制度具體計劃，并落實產(chǎn)品開發(fā)；
2、根據(jù)市場需要，擬定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，研發(fā)引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新性支付產(chǎn)品，實施路線圖；
3、負(fù)責(zé)與研發(fā)部門的需求溝通、需求分析工作，協(xié)助及推動需求的研發(fā)和落地、編寫產(chǎn)品的相關(guān)方案；
4、負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)內(nèi)同類創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特征和商業(yè)模式、推廣模式；
5、負(fù)責(zé)電子支付產(chǎn)品合作開拓、交叉營銷相應(yīng)產(chǎn)品，市場營銷及業(yè)務(wù)推廣，組織市場調(diào)研、可行性論證，統(tǒng)籌擬定新功能、產(chǎn)品、活動的營銷指引，并推動實施；
6、組織開展電子支付產(chǎn)品隊伍及培訓(xùn)建設(shè)，協(xié)助制定電子支付產(chǎn)品的業(yè)績考核激勵制度。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（國家承認(rèn)學(xué)歷）計算機、金融、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作滿1年；
3、需要較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務(wù)材料編寫能力；
4、熟悉支付結(jié)算業(yè)務(wù)，本、外幣支付清算體系，金融（特別是支付清結(jié)算、資金運作、會計核算）相關(guān)業(yè)務(wù)或熟悉計算機及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識；
5、抗壓性強，有團隊精神，有很強的目標(biāo)及使命感；
6、有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的策劃、運營的經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品有深入理解者優(yōu)先。
職位3：財富管理崗1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信托、券商、基金等財富類產(chǎn)品營銷，承擔(dān)財富中收經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)財富管理市場研究，以客戶為中心，推進資產(chǎn)配置工作，持續(xù)優(yōu)化銷售流程，提升客戶資產(chǎn)配置實施率和滿意度；
3、搭建外部合作平臺，負(fù)責(zé)與信托、券商、基金等同業(yè)的渠道合作、項目開發(fā)，制定綜合金融服務(wù)方案；
4、運用財富管理類工具解決客戶投融需求，剖析產(chǎn)品亮點，負(fù)責(zé)項目跟進、盡職調(diào)查、材料撰寫、業(yè)務(wù)審批等工作，為一線提供銷售支持。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（國家承認(rèn)學(xué)歷）金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作滿1年；
3、熟練掌握銀行、證券、基金、黃金等投資理財產(chǎn)品，了解掌握運用境內(nèi)外金融市場工具；
4、熟悉商業(yè)銀行財富管理業(yè)務(wù)，了解各類財富管理產(chǎn)品特點；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6、在金融產(chǎn)品項目推動、市場研究、資產(chǎn)配置、投資組合管理等領(lǐng)域經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
職位4：新渠道建設(shè)崗1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新渠道產(chǎn)品設(shè)計和需求分析、協(xié)助及推動需求的研發(fā)和落地、編寫產(chǎn)品的相關(guān)方案，并參與相關(guān)測試工作；
2、負(fù)責(zé)新渠道開發(fā)拓展，渠道商的聯(lián)絡(luò)、篩選和維護工作；
3、負(fù)責(zé)行業(yè)推廣和渠道發(fā)展趨勢分析，策劃；
4、負(fù)責(zé)與商戶對接洽談產(chǎn)品及合作相關(guān)事宜，商定活動方案，負(fù)責(zé)營銷活動的開展。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（國家承認(rèn)學(xué)歷）金融類、信息技術(shù)類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的相關(guān)工作經(jīng)驗，相關(guān)崗位工作滿1年，有手機銀行或微信銀行方面的產(chǎn)品工作、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作積極主動，勇于探索，具有開拓創(chuàng)新、進取的思維，將電子銀行業(yè)務(wù)做到極致的意愿；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神、良好的服務(wù)意識和把握全局的能力，具有較好的產(chǎn)品開發(fā)和市場營銷能力。
注：以上所有崗位工作地點均在北京
二、報名截止日期：2016年9月23日
三、負(fù)責(zé)人：
段老師：010-63639543
于老師：010-63639549
四、報名郵箱：dzyhhr@cebbank.com(電子銀行HR郵箱)