山西大學坐落在具有2500年歷史的文化古都——山西省省會太原市，前身為創(chuàng)建于1902年的山西大學堂。歷經(jīng)一百余年的辦學歷程，近年來，承載著科教興國、人才強國的時代使命，山西大學發(fā)展成為一所文理工并重的高水平綜合性大學。2005年，成為山西省人民政府與教育部共同建設(shè)的省部共建大學。2012年，山西大學成為全國14所“中西部高校提升綜合實力工程”入選高校，邁上了國家建設(shè)“有特色、高水平”大學的新平臺。
    

學校目前有塢城和大東關(guān)兩個校區(qū)，總占地面積1878畝，圖書館館藏文獻347萬冊（件），電子圖書4190GB，教學科研儀器設(shè)備總值近6億元，是省政府命名的“園林化單位”和“綠色學校”。即將建設(shè)的東山新校區(qū)占地1615畝，將為人才培養(yǎng)和科研創(chuàng)新提供廣闊的發(fā)展空間。
    

學校學科門類齊全，擁有一批以國家重點學科、國家重點實驗室、教育部重點實驗室、教育部人文社會科學重點研究基地、教育部工程研究中心為代表的重要學科平臺，設(shè)有涵蓋文、史、哲、理、工、農(nóng)、經(jīng)、管、法、教、藝、醫(yī)等12大學科門類的90個本科專業(yè)和17個本科雙學位專業(yè)?，F(xiàn)有博士后科研流動站14個，博士學位一級學科授權(quán)點15個，碩士學位一級學科授權(quán)點37個，碩士專業(yè)學位種類19個。學校師資力量雄厚，現(xiàn)有專任教師2037人，高級職稱教師909人。其中包括中科院院士、國際杰出專業(yè)技術(shù)人才、長江學者特聘教授和講座教授、有突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年科學基金獲得者、全國模范教師、教育部骨干教師和享受政府特殊津貼的專家近百人。擁有1個國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體、2個教學團隊、2個教育部創(chuàng)新團隊。學校國際交流廣泛，同美、日、韓、英、法、德、加等國家和地區(qū)的60余所高校及科研院所建立了合作關(guān)系。
    

百年傳承，薪火相繼。面臨著全面提升綜合實力的難得機遇，在新的歷史起點上，學校將以提升質(zhì)量為核心，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，加快建設(shè)區(qū)域特色鮮明的高水平研究型大學，建成社會更為滿意的人才高地、貢獻更為卓越的創(chuàng)新基地、輻射更為廣泛的教育要地。
    

學校誠邀國內(nèi)外各類高層次人才加盟山西大學！
    

一、工作原則
    

堅持“公開招聘、分類引進、按崗聘任、合同管理”的工作原則，突出“德才兼?zhèn)?/FONT>”的選拔標準。
    

二、招聘學科
    

物理學、哲學、環(huán)境科學與工程、化學、中國史、中國語言文學、計算機科學與技術(shù)、生物學、管理科學與工程、體育學、科學技術(shù)史、馬克思主義理論、生態(tài)學、考古學和軟件工程15個具有博士學位授權(quán)的一級學科。
    

三、高層次人才類別
    

（一）第一類別：發(fā)達國家科學院、工程院院士；中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員。
    

（二）第二類別：國家重點學科、重點實驗室首席專家；國家“萬人計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才；國家“”、“外專”入選者；教育部“長江學者獎勵計劃”講座教授和特聘教授；國家“863”、“973”計劃專家組成員；3國家“863”、“973”計劃首席科學家；國家杰出青年基金獲得者；國家海外杰出青年基金獲得者；國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體負責人；教學；海外高水平大學教授。年齡一般不超過50周歲。
    

（三）第三類別：新世紀“百千萬人才工程”人選；教育部重點實驗室首席專家；教育部創(chuàng)新團隊負責人；海外高水平大學副教授；中科院“百人計劃”入選者；山西省“三晉學者支持計劃”入選者；兄弟省份學者計劃入選者。年齡一般不超過50周歲。
    

（四）第四類別:國內(nèi)“985”重點大學教授；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；國家優(yōu)秀青年基金獲得者；全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者；國家“青年”入選者；海外大學具有博士學位且取得突出成就的助理教授或資深研究員。年齡一般不超過45周歲。
    

（五）第五類別:國內(nèi)“985”重點大學具有博士學位的副教授；全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得提名者；教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；在海外大學或研究機構(gòu)研修兩年以上且取得突出成就的博士后研究人員；海外大學獲得博士學位且取得標志性學術(shù)成果的博士畢業(yè)生。年齡一般不超過40周歲。
    

四、相關(guān)待遇
    

學校按照“一人一議”的原則，工資實行年薪制，同時為引進高層次人才提供安家費、人才建設(shè)費，解決配偶安置、子女就學等問題。
    

五、工作流程
    

（一）學校發(fā)布招聘公告
    

（二）應(yīng)聘人員提交申請
    

（三）專家組初評
    

（四）應(yīng)聘人員提交相關(guān)證明材料
    

1、身份證或護照；
    

2、2位同行專家的推薦信；
    

3、學歷學位證書及任職證書證明材料（國外畢業(yè)博士應(yīng)提供教育部認證的學歷證明）；
    

4、科研成果及學術(shù)榮譽的相關(guān)證明材料。
    

（五）應(yīng)聘人員面試
    

（六）專家組提出推薦引進人選
    

（七）擬引進人選體檢
    

（八）人力資源處明確引進人才的崗位職責和工作目標，報請人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，與引進人才簽訂聘用合同。
    

六、聯(lián)系方式
    

通訊地址：山西省太原市塢城路92號山西大學人力資源處
    

郵編：030006
    

E-mail：yhm@sxu.edu.cn，ssursh@yeah.net
    

聯(lián)系電話：0351-7010132、7010277，聯(lián)系人：閆老師、錢老師
    

2016年6月