為全面落實(shí)深化教育綜合改革的戰(zhàn)略部署，不斷深化教育系 統(tǒng)干部人事制度改革，建設(shè)一支高素質(zhì)的教研員隊(duì)伍，充分發(fā)揮教研機(jī)構(gòu)的“研究、指導(dǎo)、服務(wù)”功能，全面提升中小學(xué)教育教 學(xué)質(zhì)量，區(qū)教育局?jǐn)M成立教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)，決定面向全區(qū)教育 系統(tǒng)開展選聘教研員工作，有關(guān)事宜公告如下：
    一、指導(dǎo)思想 根據(jù)我區(qū)教育實(shí)際，按需設(shè)崗，按崗聘用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體融合，形成合力。堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹幦蔽銥E、擇優(yōu)錄 取原則，并逐步建立“能進(jìn)能出、能上能下”及注重實(shí)效的教研 員管理機(jī)制。
    二、崗位及職數(shù)
    詳見附件。
    三、實(shí)施步驟
    (一)新教研員選聘。
    1.選聘對(duì)象。經(jīng)前期征集報(bào)名和資格初審，符合條件的應(yīng)征 人員(見附件 1)。
    2.選聘程序及要求。符合條件的應(yīng)征人員選聘工作按照筆 試、面試、組織考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。
    (1)筆試。
    經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)征人員(以下稱選聘人員)憑身份 證參加筆試。筆試由區(qū)教育局組織，以閉卷形式進(jìn)行。試卷分“A 卷”、“B卷”和“C卷”。高中、初中學(xué)科教研員選聘人員答“A 卷”，小學(xué)學(xué)科教研員選聘人員答“B卷”，音樂、美術(shù)、體育、 信息技術(shù)等術(shù)科教研員選聘人員答“C 卷”?！癆 卷”考試內(nèi)容為 高中學(xué)科專業(yè)知識(shí)綜合應(yīng)用能力考查，“B卷”考試內(nèi)容為初中 學(xué)科專業(yè)知識(shí)綜合應(yīng)用能力考查，“C卷”考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范、基本文化素養(yǎng)和相關(guān)教育法律法規(guī) 等知識(shí)應(yīng)用分析能力考查。試卷總分終轉(zhuǎn)化為 100 分，總分轉(zhuǎn)化后設(shè)低控制分?jǐn)?shù)線。其中，高中各學(xué)科設(shè)低控制分?jǐn)?shù)線為 70 分，初中、小學(xué)各學(xué)科以及術(shù)科設(shè)低控制分?jǐn)?shù)線為 60 分。
    時(shí)間：2016 年 8 月 17 日，上午 8∶30 時(shí)前簽到;
    地點(diǎn)：順德區(qū)梁銶琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校(杏壇路口)。
    筆試時(shí)間具體安排如下，詳見附件。
    注意事項(xiàng)：請(qǐng)參加筆試人員帶好答題工具。其中，數(shù)學(xué)答題可能用到作圖工具、科學(xué)計(jì)算器等。
    (2)面試。
    筆試成績達(dá)到低控制分?jǐn)?shù)線的選聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試分說課和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中，說課成績?yōu)?60 分， 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績?yōu)?40 分，總分為 100 分。
    ①說課。參加選聘的人員按照所選聘崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科教材，每人現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定說課內(nèi)容。說課準(zhǔn)備時(shí)間為 20 分鐘，說課時(shí) 間為 10 分鐘，由專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。
    ②無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。以學(xué)科或?qū)W科組合為單位進(jìn)行分組，開展無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。討論前提供討論主題，準(zhǔn)備時(shí)間為 5 分鐘。 討論過程中，首先每人陳述 2 分鐘的個(gè)人觀點(diǎn)，接下來進(jìn)行 20 分鐘的自由辯論，后每人進(jìn)行 1 分鐘的總結(jié)，回答專家評(píng)委的 有關(guān)提問。其中，要抽簽決定陳述和總結(jié)的順序。
    將說課與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績合成面試總分，設(shè)低控制分?jǐn)?shù)線為 70 分。
    時(shí)間：2016 年 8 月 20 日-21 日，20 日上午 8∶15 時(shí)前簽到;
    地點(diǎn)：順德區(qū)梁銶琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校(杏壇路口)。
    (3)組織考察。
    面試總分達(dá)到低控制分?jǐn)?shù)線的選聘人員進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。組織考察由區(qū)教育系統(tǒng)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施，根據(jù) 選聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行綜合量化評(píng)分。組織 考察總分為 100 分。 
    4)公示。
    選聘成績按筆試占 30%、面試占 40%、組織考察占 30%的比 例計(jì)算綜合總分，設(shè)低控制分?jǐn)?shù)線為 70 分。選聘成績達(dá)到 低控制分?jǐn)?shù)線的選聘人員，按照綜合總分從高到低排序，擇優(yōu)聘用，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
    (5)聘用。
    經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)教育局審核同意后，按常規(guī)辦理區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
    (二)在職教研員選聘。
    1.選聘對(duì)象。區(qū)教育發(fā)展中心在編在崗的學(xué)科教研員(區(qū)教育發(fā)展中心成立前的教研員)。
    2.選聘程序及要求。選聘工作按照?qǐng)?bào)名、述職、民主測(cè)評(píng)、 組織考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。
    (1)報(bào)名。
    根據(jù)個(gè)人自愿原則，區(qū)教育發(fā)展中心的現(xiàn)職教研員意愿參加選聘的，填寫《在職教研員選聘報(bào)名表》(附件2)，并于2016 年 8 月 16 日前提交到區(qū)教育發(fā)展中心黃偉羨主任處。
    (2)述職。
    述職由區(qū)教育局組織。選聘人員面向主管部門領(lǐng)導(dǎo)、特聘專家進(jìn)行述職，并同時(shí)針對(duì)專家提問進(jìn)行答辯。必須脫稿述職，時(shí)間控制在 10 分鐘內(nèi)。述職總分為 100 分。
    時(shí)間：2016 年 8 月 25 日;地點(diǎn)：順德區(qū)教育發(fā)展中心。
    (3)民主測(cè)評(píng)。
    由區(qū)教育局對(duì)選聘人員就德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行網(wǎng)上民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)總分為 100 分。參與民主測(cè)評(píng)人員(由區(qū)教育局隨機(jī)抽取一定數(shù)量)分類與權(quán)重為：
    ①相應(yīng)各中小學(xué)學(xué)科的科組長、備課組長、教師代表，其中教師代表不少于三分之一。占民主測(cè)評(píng)總分的 40%。
    ②相應(yīng)各中小學(xué)校長和分管教學(xué)的副校長、教務(wù)主任和副主任，其中教務(wù)處主任和副主任不少于二分之一。占民主測(cè)評(píng)總分 的 30%。
    ③區(qū)教育發(fā)展中心全體工作人員。占民主測(cè)評(píng)總分的 30%。
    (4)組織考察。
    組織考察由區(qū)教育系統(tǒng)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施，根據(jù)選聘人員的述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等情況，進(jìn)行綜合量化評(píng) 分。組織考察總分為 100 分。
    (5)公示。
    選聘成績按述職占 40%、民主測(cè)評(píng)占 30%、組織考察占 30% 的比例計(jì)算綜合總分。成績?cè)趩挝粌?nèi)進(jìn)行公示。
    (6)聘用。
    選聘成績?yōu)?60 分以上(含 60 分)的教研員繼續(xù)聘用，選聘 成績?yōu)?60 分以下的教研員不予聘用，另行安排工作，并由區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教育局監(jiān)察室進(jìn)行戒勉談話。
    四、監(jiān)督與保障
    (一)區(qū)教育局成立區(qū)教育系統(tǒng)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織實(shí)施教研員選聘各項(xiàng)工作，及時(shí)處理選聘過程中 遇到的問題。
    (二)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教育局監(jiān)察室對(duì)選聘過程實(shí)施全面監(jiān)督，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的公正性與規(guī)范性。
    (三)按照公平、公正、公開原則，教研員選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并做好筆試、面試全程錄音錄 像。
    (四)評(píng)委成員由相關(guān)教育教學(xué)專家、區(qū)教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)教育發(fā)展中心負(fù)責(zé)人等人員組成。
    五、其他 順德區(qū)教育局將通過政務(wù) OA 和順德教育信息網(wǎng)發(fā)布選聘各 環(huán)節(jié)的有關(guān)信息，請(qǐng)選聘人員密切留意。 本公告由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
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佛山市順德區(qū)教育局
    

2016 年 8 月 12 日