武漢體育發(fā)展投資有限公司（中文簡稱“武漢體投”，英文簡稱“WSDI”），是按照《中華人民共和國公司法》和武辦文[2013]14號文件成立的市屬國有體育產(chǎn)業(yè)公司，總部設在湖北省武漢市。公司旨在按照武漢市委、市政府的要求，搶抓“國務院將全民健身上升為國家戰(zhàn)略”的重要戰(zhàn)略機遇，建設集體育賽事運作、體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營和體育投資為一體的體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資主體，推動武漢市體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與繁榮。目前，主要承擔著武漢網(wǎng)球公開賽、武漢馬拉松兩個核心賽事的組織以及光谷國際網(wǎng)球中心的運營和管理工作。
    公司未來15年發(fā)展定位：立足體育本體產(chǎn)業(yè)，夯實基礎，培育專業(yè)化能力；利用要素整合，資源壟斷，跨界融合等手段，推動體育服務業(yè)創(chuàng)新化發(fā)展；搭建“一體多翼”的發(fā)展格局，通過投資引領，資本集聚，孵化培育一批中小體育產(chǎn)業(yè)企業(yè)，最終形成百億規(guī)模體育產(chǎn)業(yè)示范基地。
    企業(yè)愿景：成為國內(nèi)一流的體育產(chǎn)業(yè)集團
    企業(yè)使命：整合資源、引領產(chǎn)業(yè)、營銷城市、服務大眾
    企業(yè)文化：共贏（Win-win）、團隊（Spiritofteamwork）、奉獻（Dedication）、創(chuàng)新（Innovation）
    現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向武漢市公開招聘集團公司本部分管財務資產(chǎn)工作副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
    一、招聘職位
    分管財務資產(chǎn)工作副總經(jīng)理1名
    二、報考條件
    1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
    2、具有財務管理相關專業(yè)大學本科（含）以上學歷，會計師以上職稱，具有高級會計師職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先。
    3、現(xiàn)任武漢市黨政群機關、事業(yè)單位處級領導職務，或市屬國有企業(yè)中層管理職務及重要子企業(yè)負責人（含區(qū)屬國有企業(yè)負責人），或其他在漢大中型國有企業(yè)中層以上領導職務，且任相當職務3年以上。
    4、中共黨員。
    5、年齡50周歲以下（1966年9月1日以后出生）。
    6、身體健康。
    有下列情形之一的，不得應聘：
    1、受刑事處分并在服刑期間的或曾因犯罪受過刑事處罰的;
    2、受紀律處分尚未解除處分的或曾被開除公職、被辭退的;
    3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
    4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
    三、報名時間及方式
    1、報名時間：2016年8月8日至8月19日。
    2、報名方式：應聘者請登錄武漢市國資委網(wǎng)站（http://www.whgzw.gov.cn）、武漢人事考試網(wǎng)（http://www.whptc.org）、武漢人才網(wǎng)（http://www.job98.com）下載應聘報名表，并將報名表及相關材料發(fā)送至wuhanjob98@yeah.net，郵件主題格式為“姓名+應聘崗位”。
    咨詢電話:（027）81569906
    四、資格審查
    時間為2016年8月8日至2016年8月19日。招聘工作領導小組按照資格條件對應聘人員填報的報名資料進行資格初審。資格初審合格者進入履職業(yè)績評價環(huán)節(jié)。
    五、業(yè)績評價與面試測評
    包括資格業(yè)績評價和兩輪面試，主要考察應聘人員的綜合能力、管理技能和管理個性。
    1、資格業(yè)績評價
    由領導小組和業(yè)績評價專家組成資格業(yè)績評價組，對應聘者資格和業(yè)績進行評價，主要核實專業(yè)學歷、職稱證書、能力證明資料的真實性，以及針對應聘者過往工作經(jīng)歷和業(yè)績情況的進行評價。根據(jù)資格業(yè)績綜合分析比較，進行評分排序，原則上按招聘人數(shù)不超過1：10的比例確定初試人員。符合資格條件的報名人數(shù)低于1:3的比例取消本項招聘。
    2、第一輪面試
    本輪面試采取半結構化面試，面試評委由專業(yè)人才服務機構測評顧問、選聘領導小組成員組成，分為綜合能力和專業(yè)能力測試。綜合能力測試的主評委為中介機構測評顧問，專業(yè)能力測試主評委為財務方面專家。重點考察應聘者求職動機、溝通表達、形象氣質(zhì)、人際影響力、開拓創(chuàng)新、理性決策、工作價值觀、專業(yè)能力與擬聘崗位的匹配性等內(nèi)容。
    基本流程：A.競聘演講（可通過PPT展示），由應聘者對過往工作成績進行回顧,總結工作方法及經(jīng)驗,提出應聘成功后的上崗設想等；B.測評顧問進行綜合能力測評；C.專家進行專業(yè)能力提問。
    第一輪面試確定不超過1:6、不低于1:3的人員進入第二輪面試。
    3、第二輪面試
    本輪面試采取非結構化面試，面試前可給予應聘人員2-3天時間深入企業(yè)進行集中調(diào)研訪談，了解企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難及問題，并有針對性的提出解決方案。
    面試評委由公司選聘領導小組相關成員、股東單位代表和上級管理機關代表組成，重點考察應聘人員專業(yè)技能、職業(yè)穩(wěn)定性、團隊管理能力、責任和擔當、對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理解、對開展未來工作的思路以及對互聯(lián)網(wǎng)運用的思路。
    4、兩輪面試后，在合格成績以上，按照不高于1:3的比例確定考察對象。
    六、體格檢查
    組織考察對象進行體檢，體檢標準按照有關法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。
    七、組織考察
    組成考察組，采取有效方法對考察對象的政治素質(zhì)、社會品德和職業(yè)道德情況進行考察，同時對有關信息的真實性以及遵紀守法情況進行實地核查?？疾旌螅岢鲣浻媒ㄗh，由公司黨委和董事會研究決定擬聘任人選。經(jīng)研究認為確無合適人選的，該選聘職位可以空缺。
    八、備案與公示
    對擬聘用人選，向市國資委備案，并在一定范圍內(nèi)進行任前公示，公示期為5個工作日。
    九、辦理聘用手續(xù)
    對擬聘用人選，公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由董事會予以聘任，簽訂聘用合同。
    十、薪酬與管理
    （一）聘任人員薪酬，由公司董事會根據(jù)市國資委有關規(guī)定、參照公司經(jīng)營層薪酬水平研究確定，并報市國資委備案。
    （二）本次聘用人員由企業(yè)董事會管理，并實行任期制和契約化管理，聘期為三年（含試用期一年），與董事會任期保持一致。試用期滿后，進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任（聘任期限含試用期一年），不稱職的予以解聘。任期考核合格，可繼續(xù)聘任。
    本招聘公告未盡事宜另行公告，本招聘公告由武漢體育發(fā)展投資有限公司負責解釋。
    附件：武漢體育發(fā)展投資有限公司公開招聘報名表.doc
    

武漢體育發(fā)展投資有限公司
    

2016年8月