廣州市國(guó)土資源和規(guī)劃委員會(huì)直屬事業(yè)單位2016年招聘人員筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟冢ǖ谝淮危?/SPAN>
筆試成績(jī)：
筆試采取閉卷方式，滿(mǎn)分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行登陸網(wǎng)站查詢(xún)。
面試
1、面試人數(shù)：參加筆試人員依筆試成績(jī)高低順序，按與崗位擬聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。如達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)。筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。
2、資格審查：擬面試對(duì)象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格審查，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考條件。資格審查不合格的不得參加面試。資格審查合格的考生發(fā)放面試通知書(shū)。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。
3、面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。
4、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)考生須持本人身份證原件和面試通知書(shū)參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄;面試工作的具體事宜另行通知。
5、面試成績(jī)：面試滿(mǎn)分100分，按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后1位，以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。面試評(píng)委小組在考生面試完畢當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。
綜合成績(jī)：
滿(mǎn)分為100分，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分不予錄取。
體檢與考察
(一)體檢
根據(jù)考生綜合合格成績(jī)從高分到低分的順序和各崗位擬聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施;體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進(jìn)行組織考察。
(二)考察
根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選進(jìn)行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，招聘單位可按綜合合格成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
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