湖南財政經(jīng)濟學院地處湖南省長沙市風景秀麗的湘江之濱、岳麓山下，是一所由湖南省人民政府主辦、省教育廳主管、省財政廳協(xié)管的全日制本科院校。為廣納人才，提升干部隊伍素質(zhì)，促進學校更好發(fā)展，根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)學校研究，擬向社會（不含校內(nèi)）公開招聘二級學院院長1名、副院長3名，網(wǎng)絡信息中心副主任1名。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》等文件要求，現(xiàn)將相關(guān)事項公布如下。
一、組織領導
招聘工作在省委組織部、省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘院長工作領導小組，小組辦公室設學校組織部，具體協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作，學校監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位、計劃與要求（見下表）
湖南財政經(jīng)濟學院招聘計劃一覽表
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部門 |
崗位 |
計劃 |
學歷/職稱 |
專業(yè)（方向） |
年齡要求 |
其它要求 |
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工商管理學院 |
院長 |
1 |
博士且教授 |
工商管理、管理科學與工程 |
50歲以下 |
符合學校高層次人才引進條件的可放寬到博士/副教授，年齡45歲以下。 |
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會計學院 |
副院長 |
1 |
博士且副教授及以上 |
會計學 |
40歲以下 |
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財政金融學院 |
副院長 |
1 |
博士且副教授及以上 |
金融學或數(shù)學（金融方向） |
40歲以下 |
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人文與藝術(shù)學院（籌） |
副院長 |
1 |
博士且副教授及以上 |
新聞學、傳播學 |
40歲以下 |
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網(wǎng)絡信息中心 |
副主任 |
1 |
博士且副教授及以上 |
信息技術(shù)類專業(yè) |
40歲以下 |
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合計 |
5 |
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說明：50歲以下指1966年1月1日以后出生；45歲以下指1971年1月1日以后出生；40歲以下指1976年1月1日以后出生。2、符合高層次人才引進條件的可享受學校學科帶頭人、學術(shù)帶頭人待遇。 | ||||||
四、招聘范圍
高等院校等機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員。
五、崗位職責
負責二級學院教學、科研與行政管理等工作或網(wǎng)絡信息中心管理工作。
六、任職條件
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件外，還應具備以下任職條件：
（一）具有較高的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，品行端正，誠信廉潔；有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新意識、全局觀念和團隊精神，恪守職業(yè)道德。
（二）應聘二級學院院長、副院長應分別具有高校二級學院（系）三年、兩年及以上管理工作經(jīng)歷，具有相應的學科專業(yè)背景，在所在學科領域有較深的學術(shù)造詣，學術(shù)成就突出；有先進的辦學理念，治學態(tài)度嚴謹，熟悉教學規(guī)律，在教學改革和管理方面取得了顯著成績；應聘網(wǎng)絡信息中心副主任應具有信息技術(shù)類兩年及以上管理工作經(jīng)歷。
（三）能全職在學校工作。
七、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站、湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站等媒體面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、方式及要求
1、報名時間：2016年7月24日至8月24日17時止。
2、報名方式及要求
采取網(wǎng)上報名。請應聘人員登陸湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站主頁點擊“人才招聘”入口注冊，進入報名系統(tǒng)后對照應聘崗位類別，按要求如實填報相關(guān)信息并上傳。同時將本人身份證、學歷學位證（從第一學歷起）、職稱證書、科研成果及獲獎等材料掃描件上傳到招聘系統(tǒng)。
應聘人員提供的材料須真實有效，如弄虛作假，取消應聘資格。
湖南財政經(jīng)濟學院人才招聘系統(tǒng)入口：
http://rszp.hufe.edu.cn/ppygzz/control/ppzplogin
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站公布。
應聘人員參加面試須攜帶身份證、學歷學位證、職稱證書以及該崗位要求的其它材料原件供現(xiàn)場核查。
（四）考核、考察
1、面試考核
（1）考核時間擬定為2016年8月下旬，具體時間、地點另行通知?？己巳藛T憑本人身份證參加考核，未按時參加考核的人員視為自動棄權(quán)。
（2）面試考核形式為演講答辯和學術(shù)能力考核。演講答辯主要考察應聘者對崗位工作的認識和自己的應聘優(yōu)勢；做好崗位工作的設想、思路和舉措；運用理論、知識、方法解決領導工作中實際問題的能力。學術(shù)能力考核主要考察應聘者的學術(shù)水平。
考核滿分為100分，演講答辯和學術(shù)能力考核各占50分，每位應聘者的考核成績?yōu)樵u委打分的平均分。
2、組織考察
（1）考核結(jié)果報書記碰頭會同意后上報學校黨委會審定確定組織考察對象。
（2）學校根據(jù)需要采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式對考察對象進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、領導能力、管理水平、業(yè)務能力、工作實績以及查看“三齡兩歷一身份”等情況。
（五）體檢、公示、聘用
1、體檢
（1）考察結(jié)束后，將綜合考察結(jié)果報書記碰頭會同意后上報學校黨委會，按與招聘計劃1：1的比例確定擬聘人員并組織擬聘人員參加體檢。擬聘人員體檢不合格或體檢合格者棄權(quán)，經(jīng)學校黨委會審定后，可從考察合格人員中遞補。
（2）體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由學校統(tǒng)一組織進行。體檢的具體時間和地點另行通知。
2、公示
擬聘用人選報湖南省人力資源和社會保障廳審查后在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。
3、辦理入職手續(xù)
公示無異議的擬聘用人員，由學校按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
4、辦理干部聘用手續(xù)
由學校按有關(guān)規(guī)定辦理干部聘用手續(xù)。
八、人員編制及待遇
1、列入湖南省事業(yè)單位財政全額撥款編制。
2、工資、津貼和福利，按照國家和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、符合學校高層次人才引進條件的，可享受學校高層次人才引進待遇。
咨詢電話：0731-88811029、13973166130（黨委組織部）
監(jiān)督電話：0731-88811107（紀檢監(jiān)察處）
湖南財政經(jīng)濟學院
2016年7月24日