福建建寧事業(yè)單位2016年招聘人員筆試成績查詢?nèi)肟?BR> 成績查詢:
考生可于筆試結(jié)束約20個工作日后登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢筆試原始成績。考生筆試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇?zhǔn),可登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢。
6.筆試合格線:筆試成績合格線由建寧縣公務(wù)員局統(tǒng)一劃定和公布。
面試
面試工作由縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施,按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.面試人選的確定。在筆試成績達(dá)到合格線及以上的考生中,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,取所有并列的考生為面試人選。招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3規(guī)定比例的崗位,需經(jīng)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可進(jìn)行面試,1:1崗位的考生面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1:1比例的,取消該招聘崗位。
縣公務(wù)員局將根據(jù)考生預(yù)留電話在面試前3天電話通知面試時間、地點(diǎn),具體有關(guān)事項(xiàng)考生可登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢,在規(guī)定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。
2.面試人選資格復(fù)核。縣公務(wù)員局將對面試人選進(jìn)行資格復(fù)核,復(fù)核時考生需提供資格條件的原件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的有關(guān)證明),未能提供者取消其面試資格??忌馁Y格條件是否符合招聘條件,以復(fù)核確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的,在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。
3.在此期間,考生請密切關(guān)注網(wǎng)站,并確保手機(jī)暢通,方便聯(lián)系。
4.面試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,考查考生的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等基本素質(zhì)為主。
考試總成績計(jì)算
1.報(bào)考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算。
2.同分判定:若2個以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績相同時,報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同,則報(bào)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試,報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。
體檢、考核
(一)體檢
1.體檢對象的確定:按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。體檢缺席者,取消聘用資格。
2.體檢的組織:由縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。
3.在職報(bào)考者在資格復(fù)核時未能提供單位同意報(bào)考證明的,最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明,否則取消體檢資格。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目:參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者,取消聘用資格。
根據(jù)國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神,取消體檢中的乙肝檢測項(xiàng)目,各用人單位在體檢中,不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測。
報(bào)考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用。
考核
體檢結(jié)果公布后,招聘單位及主管部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成對面試、體檢均合格考生的考核,考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料??忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的,視為自動放棄考核及聘用資格。
考核主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對考生的考察,采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況,并形成書面考核材料。
考生可于筆試結(jié)束約20個工作日后登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢筆試原始成績。考生筆試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇?zhǔn),可登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢。
6.筆試合格線:筆試成績合格線由建寧縣公務(wù)員局統(tǒng)一劃定和公布。
面試
面試工作由縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施,按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.面試人選的確定。在筆試成績達(dá)到合格線及以上的考生中,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,取所有并列的考生為面試人選。招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3規(guī)定比例的崗位,需經(jīng)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可進(jìn)行面試,1:1崗位的考生面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1:1比例的,取消該招聘崗位。
縣公務(wù)員局將根據(jù)考生預(yù)留電話在面試前3天電話通知面試時間、地點(diǎn),具體有關(guān)事項(xiàng)考生可登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢,在規(guī)定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。
2.面試人選資格復(fù)核。縣公務(wù)員局將對面試人選進(jìn)行資格復(fù)核,復(fù)核時考生需提供資格條件的原件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的有關(guān)證明),未能提供者取消其面試資格??忌馁Y格條件是否符合招聘條件,以復(fù)核確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的,在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。
3.在此期間,考生請密切關(guān)注網(wǎng)站,并確保手機(jī)暢通,方便聯(lián)系。
4.面試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,考查考生的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等基本素質(zhì)為主。
考試總成績計(jì)算
1.報(bào)考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算。
2.同分判定:若2個以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績相同時,報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同,則報(bào)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試,報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。
體檢、考核
(一)體檢
1.體檢對象的確定:按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。體檢缺席者,取消聘用資格。
2.體檢的組織:由縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。
3.在職報(bào)考者在資格復(fù)核時未能提供單位同意報(bào)考證明的,最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明,否則取消體檢資格。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目:參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者,取消聘用資格。
根據(jù)國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神,取消體檢中的乙肝檢測項(xiàng)目,各用人單位在體檢中,不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測。
報(bào)考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用。
考核
體檢結(jié)果公布后,招聘單位及主管部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成對面試、體檢均合格考生的考核,考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料??忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的,視為自動放棄考核及聘用資格。
考核主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對考生的考察,采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況,并形成書面考核材料。