根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全市公開招聘文化專業(yè)技術人員2名，現(xiàn)就招聘工作有關事宜公告如下：
一、招聘職位及職位要求(詳見附件)
二、招聘程序
(一)報名
1、報名時間;2016年6 月15 日—至6 月 17 日。
2、報名地點：綏寧縣人力資源和社會保障局二樓事業(yè)單位人事管理股。
3、報名要求：①持本人正式有效身份證、畢業(yè)證等原件及復印件及近期同底免冠一寸半身相片3張現(xiàn)場報名，應屆畢業(yè)生持所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名。不接受委托報名;③報名所交資料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。
4、報考者于2016年7月4日至2016年7月5日持本人身份證原件、報考發(fā)票到綏寧縣人力資源和社會保障局二樓事業(yè)單位人事管理股領取準，考試地點見準考證。
5、報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》，并在報名時作承諾簽字。
6、每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不低于1：3，達不到報考比例的，則相應調整招聘計劃數(shù)。個別特殊專業(yè)，達不到開考比例的職位是否開考，須報市人力資源和社會保障局批準并公示。
(二)考試
1、筆試
①筆試由縣人力資源和社會保障局與文廣新局統(tǒng)一組織。筆試時間定于2016年7月6上午9：0 0-11:0 0。筆試內容為文學創(chuàng)作和美術創(chuàng)作相關專業(yè)知識。
②成績合成：筆試和面試均為 100分制，筆試占綜合成績60%、面試占綜合成績的40%。
2、面試
①依筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象，如最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人員數(shù)與招聘職位計劃數(shù)為1：1比例的，則面試成績須達到60分以上(含60分)方為合格。
②面試：根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取綜合素質答辯、專業(yè)技能考試二種方式進行。
③面試入圍名單將在綏寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，面試考試時間另行通知。
(三)體檢
體檢工作由人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定。綜合成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>，的通知》(人社部[2010] 19號)《關于進一步做好公務員考試錄用統(tǒng)計工作的通知》(人社部【2012】65 號組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目，結果有疑問的可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準，此次招聘體檢，政審不合格出現(xiàn)的職位空缺不遞補。
(四)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日，舉報電話：7611690(縣紀委)。
(六)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。各用人單位要及時將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案，以便備查。
三、紀律要求
1、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。
2、自覺接受紀檢、監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督，縣紀檢會及招聘單位主管局的監(jiān)察部門將一同參與監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
綏寧縣公開招聘文化專業(yè)技術人員崗位表
綏寧縣人力資源和社會保障局
綏寧縣文化廣電新聞出版局
2016年5月30日
一、招聘職位及職位要求(詳見附件)
二、招聘程序
(一)報名
1、報名時間;2016年6 月15 日—至6 月 17 日。
2、報名地點：綏寧縣人力資源和社會保障局二樓事業(yè)單位人事管理股。
3、報名要求：①持本人正式有效身份證、畢業(yè)證等原件及復印件及近期同底免冠一寸半身相片3張現(xiàn)場報名，應屆畢業(yè)生持所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名。不接受委托報名;③報名所交資料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。
4、報考者于2016年7月4日至2016年7月5日持本人身份證原件、報考發(fā)票到綏寧縣人力資源和社會保障局二樓事業(yè)單位人事管理股領取準，考試地點見準考證。
5、報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》，并在報名時作承諾簽字。
6、每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不低于1：3，達不到報考比例的，則相應調整招聘計劃數(shù)。個別特殊專業(yè)，達不到開考比例的職位是否開考，須報市人力資源和社會保障局批準并公示。
(二)考試
1、筆試
①筆試由縣人力資源和社會保障局與文廣新局統(tǒng)一組織。筆試時間定于2016年7月6上午9：0 0-11:0 0。筆試內容為文學創(chuàng)作和美術創(chuàng)作相關專業(yè)知識。
②成績合成：筆試和面試均為 100分制，筆試占綜合成績60%、面試占綜合成績的40%。
2、面試
①依筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象，如最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人員數(shù)與招聘職位計劃數(shù)為1：1比例的，則面試成績須達到60分以上(含60分)方為合格。
②面試：根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取綜合素質答辯、專業(yè)技能考試二種方式進行。
③面試入圍名單將在綏寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，面試考試時間另行通知。
(三)體檢
體檢工作由人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定。綜合成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>，的通知》(人社部[2010] 19號)《關于進一步做好公務員考試錄用統(tǒng)計工作的通知》(人社部【2012】65 號組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目，結果有疑問的可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準，此次招聘體檢，政審不合格出現(xiàn)的職位空缺不遞補。
(四)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日，舉報電話：7611690(縣紀委)。
(六)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。各用人單位要及時將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案，以便備查。
三、紀律要求
1、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。
2、自覺接受紀檢、監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督，縣紀檢會及招聘單位主管局的監(jiān)察部門將一同參與監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
綏寧縣公開招聘文化專業(yè)技術人員崗位表
綏寧縣人力資源和社會保障局
綏寧縣文化廣電新聞出版局
2016年5月30日