為了促進沅江市基礎教育均衡發(fā)展，切實解決師資力量不足問題，根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)的要求，經市人民政府研究同意，并報益陽市人社局核準，我市擬赴省內相關高校現場招聘教師。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、招聘崗位及招聘人數
見《沅江市2016年赴高校招聘教師計劃表》(附件一)。
三、招聘對象及資格條件
(一)招聘范圍
1.985、211學校全日制師范類本科畢業(yè)生;
2.湖南科技大學全日制師范類本科畢業(yè)生;
3.全日制碩士研究生。
(二)資格條件
1.年齡要求30周歲以下(1986年8月1日以后出生);
2.具備相應層次(及以上)和相應專業(yè)的教師資格證;
3.沅江市內在編教師和特崗教師不得報名。
四、招聘程序與辦法
(一)報名與資格審查
1.報名采取本人現場報名方式進行。
2.報名時，需提供：
①《沅江市2016年赴高校招聘教師報名表》(附件二);
②本人身份證、教師資格證、學歷證書的原件和復印件(應屆畢業(yè)生提供身份證、就業(yè)推薦表的原件和復印件);
③三張1寸近期彩照。
3.本科考生學歷證書上未注明“師范”二字或所學專業(yè)名稱未含“教育”二字的，還需提供以下任意一項證明材料：
①本人檔案內學籍成績表(其中教育學、心理學為必修科目，且有相應成績);
②本人大學錄取通知書(需注明了專業(yè)為“師范”);
③所在大學師范生錄取花名冊(需含報考人員姓名)。
以上材料是復印件的，需加蓋所在大學公章或檔案提供部門公章。
4.每人只能選報一個科目，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規(guī)定比例的(原則上為1:3，緊缺學科經現場招聘領導小組研究，可放寬到1:2)，相應核減或取消招聘職位。
5.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發(fā)現隨時取消其招聘資格。
(二)面試
面試采用說課(15分鐘)方式進行。試講內容參照現行高中相應崗位學科教材，詳見《沅江市2016年赴高校招聘教師面試使用教材》(附件三)。
(三)簽約
1.招聘領導小組根據面試成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單。
2.擬聘人員選擇學校(面試成績高者優(yōu)先選擇學校)并簽訂就業(yè)協(xié)議書(應屆畢業(yè)生須提供所在學校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》)。
3.擬聘人員放棄簽約的，可按同一職位的面試成績排名依次遞補。
(四)體檢和政審
1.體檢和政審的具體時間另行通知。
2.體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。政審主要是對考生的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況審核，同時對考生報名資格條件進行復查(截止到2016年7月31日，未能取得招聘職位所需學歷證書和教師資格證的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格)。
3.對體檢和政審不合格或未參加體檢政審出現職位空缺的，不再遞補。
(五)公示與聘用
1.對通過體檢、政審的擬聘人員，按有關規(guī)定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。
2.新招聘的人員按規(guī)定實行試用期6個月制度。試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
3.聘用人員原則上在沅江市內低服務年限不低于5年(含試用期)。
五、報名、面試、簽約時間及地點
說明：公布考生成績時間及簽約時間根據報考人數多少，可現場作適當微調。
六、紀律監(jiān)督
本次現場招聘接受市紀檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，經查實后，取消應聘人員聘用資格，相關的違紀人員由市紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。
咨詢電話：(0737)2734870(沅江市教育局人事股)
監(jiān)督電話：(0737)2721545(沅江市紀委)
七、招聘公告于5月17日在沅江信息網、沅江教育信息網發(fā)布。
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2016年沅江市赴高校招聘教師面試使用教材
2016年沅江市赴高校招聘教師報名表
2016年沅江市赴高校招聘教師計劃表
沅江市2016年赴高?，F場招聘教師領導小組
2016年5月17日