招聘原則
    (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
    (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
    (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
    招聘計(jì)劃
    2016年度我縣事業(yè)單位公開招聘人員89名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于4月14日起同時(shí)在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahbbhrss.gov.cn)、蚌埠人事人才網(wǎng)(http://www.bbrsrc.ah.cn)、固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.guzhen.gov.cn)和固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)(http://60.170.72.35/gz/index.asp)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
    招聘條件
    招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生(退伍軍人、幼師專業(yè)為中專及以上學(xué)歷)以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵守憲法和法律;
    (三)具有良好的品行;
    (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
    (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    (六)崗位所需的其他條件。
    公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
    
    
    有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
    (一)不符合崗位招聘條件的人員;
    (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
    (三)現(xiàn)役軍人;
    (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
    (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
    (六)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
    (七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    報(bào)名及資格審查
    1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行從固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)下載打印并填寫《固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附后)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
    2.報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日-4月29日(周一至周五)，上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:00。
    3.報(bào)名地點(diǎn)：固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開發(fā)科(固鎮(zhèn)縣北城區(qū)漢興大道，投資大廈二樓)。
    4.報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片3張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件(復(fù)印件)。未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表，2016年7月31日前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的報(bào)考人員取消其錄用的資格;現(xiàn)為機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編正式人員還需出具單位同意報(bào)考證明;招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件(復(fù)印件)。
    5.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策，須報(bào)名現(xiàn)場提供以下材料：“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋮⒓尤〗y(tǒng)考公共科目筆試成績、全省統(tǒng)考專業(yè)科目筆試成績各增加2分。
    6.縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門對報(bào)考人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳費(fèi)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
    7.縣疾病預(yù)防控制中心(0505018、0505019)、縣人民醫(yī)院(0505020、0505021、0505022、0505023、0505024)及縣中醫(yī)院(0505027、0505028、0505029、0505030、0505031)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:2方可開考;其他招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)減少或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月3日上午到縣人社局(固鎮(zhèn)縣北城區(qū)漢興大道，投資大廈二樓)人才流動(dòng)開發(fā)科改報(bào)其它符合崗位要求的職位。需要辦理退費(fèi)的人員請于5月3日上午8:30--11:30到縣人社局(固鎮(zhèn)縣北城區(qū)漢興大道，投資大廈二樓)人才流動(dòng)開發(fā)科辦理退費(fèi)手續(xù)。
    8.報(bào)考人員憑本人有效身份證和筆試費(fèi)收據(jù)，于5月20日(上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    統(tǒng)一考試
    2016年度我縣事業(yè)單位公開招聘筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(一)或公共基礎(chǔ)知識(二)，“X”為文秘類等14個(gè)專業(yè)科目(專業(yè)考試科目見附件)。公共科目為必考科目，報(bào)考管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。凡《固鎮(zhèn)縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》考試科目欄中標(biāo)注“公共基礎(chǔ)知識(一)或公共基礎(chǔ)知識(二)+相應(yīng)專業(yè)”的考生，還需參加相對應(yīng)的專業(yè)考試。
    《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;
    《公共基礎(chǔ)知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;
    專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。
    筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
    公共科目筆試時(shí)間為2016年5月 22 日上午9:00-11:30;
    專業(yè)科目筆試時(shí)間為2016年5月 22 日下午14:00-16:00。
    上述考試科目滿分均為120分。
    設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線：公共科目筆試成績?yōu)?0分(參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達(dá)到60分)。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，
    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省委辦公廳和省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見>的通知》(皖辦發(fā)〔2008〕17號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的取消聘用，合格的予以正式聘用。新聘人員在本縣服務(wù)期不少于五年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。