單位招聘人員考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由河北交響樂團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并負(fù)責(zé)通知考生。
(二)筆試
1.人力資源管理崗位筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》
2.演奏員、演員崗位筆試由樂團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取閉卷的方式，主要測試音樂方面專業(yè)理論知識(shí)，筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績待筆試結(jié)束后的次日在河北交響樂團(tuán)網(wǎng)站(www.hebeiso.com)發(fā)布，并在河北交響樂團(tuán)人力資源部張貼。
(三)面試
面試考試工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持崗位標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求，結(jié)合交響樂團(tuán)實(shí)際。
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2、資格復(fù)審：參加統(tǒng)一招聘崗位的進(jìn)入面試人員攜帶第二代身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份;已就業(yè)人員需要提交所在單位人事部門出具的同意報(bào)考意見及個(gè)人基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、身份證明等材料，其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡本人提供信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。
參加單位招聘崗位的此階段不進(jìn)行資格復(fù)審。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：
面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn)：河北交響樂團(tuán)排練場(石家莊市西大街98號(hào))
4.面試方式。
演奏員、演員崗位面試考試的內(nèi)容為專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，自選一首能體現(xiàn)自已演奏(唱)水平和能力的樂曲;現(xiàn)場抽取一首樂隊(duì)(聲樂團(tuán))困難片斷視奏(唱)。
人力資源管理崗位：主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。
面試成績計(jì)算方法：演奏員、演員崗位：面試成績滿分100分，其中演奏(唱)80分、視奏(唱)20分。
人力資源管理崗位：面試成績滿分100分，評(píng)委當(dāng)場打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，將其余評(píng)委的評(píng)分相加之和除以其余評(píng)委數(shù)(即：考生的最后得分=其余評(píng)委的評(píng)分之和÷其余評(píng)委數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。
面試結(jié)果，計(jì)算考生成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，演奏員、演員按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占20%、80%，即總成績=筆試成績×20%+面試成績×80%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
人力資源管理崗位按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中筆試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)日公布，并在河北交響樂團(tuán)人力資源部張貼和河北交響樂團(tuán)(www.hebeiso.com)網(wǎng)站發(fā)布。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學(xué)歷學(xué)位高者的辦法確定人選。體檢工作由我團(tuán)統(tǒng)一組織到省級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行檢查，并在河北交響樂團(tuán)網(wǎng)站公布。
體檢合格的，由樂團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學(xué)歷學(xué)位高者的辦法確定人選。體檢工作由我團(tuán)統(tǒng)一組織到省級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行檢查，并在河北交響樂團(tuán)網(wǎng)站公布。
體檢合格的，由樂團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、河北交響樂團(tuán)網(wǎng)站(www.hebeiso.com)、河北交響樂團(tuán)人力資源部進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息;河北交響樂團(tuán)網(wǎng)站(www.hebeiso.com)公布招聘過程中的面試成績、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0311-86051150(河北交響樂團(tuán)人力資源部)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)
(二)筆試
1.人力資源管理崗位筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》
2.演奏員、演員崗位筆試由樂團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取閉卷的方式，主要測試音樂方面專業(yè)理論知識(shí)，筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績待筆試結(jié)束后的次日在河北交響樂團(tuán)網(wǎng)站(www.hebeiso.com)發(fā)布，并在河北交響樂團(tuán)人力資源部張貼。
(三)面試
面試考試工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持崗位標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求，結(jié)合交響樂團(tuán)實(shí)際。
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2、資格復(fù)審：參加統(tǒng)一招聘崗位的進(jìn)入面試人員攜帶第二代身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份;已就業(yè)人員需要提交所在單位人事部門出具的同意報(bào)考意見及個(gè)人基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、身份證明等材料，其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡本人提供信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。
參加單位招聘崗位的此階段不進(jìn)行資格復(fù)審。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：
面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn)：河北交響樂團(tuán)排練場(石家莊市西大街98號(hào))
4.面試方式。
演奏員、演員崗位面試考試的內(nèi)容為專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，自選一首能體現(xiàn)自已演奏(唱)水平和能力的樂曲;現(xiàn)場抽取一首樂隊(duì)(聲樂團(tuán))困難片斷視奏(唱)。
人力資源管理崗位：主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。
面試成績計(jì)算方法：演奏員、演員崗位：面試成績滿分100分，其中演奏(唱)80分、視奏(唱)20分。
人力資源管理崗位：面試成績滿分100分，評(píng)委當(dāng)場打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，將其余評(píng)委的評(píng)分相加之和除以其余評(píng)委數(shù)(即：考生的最后得分=其余評(píng)委的評(píng)分之和÷其余評(píng)委數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。
面試結(jié)果，計(jì)算考生成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，演奏員、演員按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占20%、80%，即總成績=筆試成績×20%+面試成績×80%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
人力資源管理崗位按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中筆試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)日公布，并在河北交響樂團(tuán)人力資源部張貼和河北交響樂團(tuán)(www.hebeiso.com)網(wǎng)站發(fā)布。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學(xué)歷學(xué)位高者的辦法確定人選。體檢工作由我團(tuán)統(tǒng)一組織到省級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行檢查，并在河北交響樂團(tuán)網(wǎng)站公布。
體檢合格的，由樂團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學(xué)歷學(xué)位高者的辦法確定人選。體檢工作由我團(tuán)統(tǒng)一組織到省級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行檢查，并在河北交響樂團(tuán)網(wǎng)站公布。
體檢合格的，由樂團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、河北交響樂團(tuán)網(wǎng)站(www.hebeiso.com)、河北交響樂團(tuán)人力資源部進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息;河北交響樂團(tuán)網(wǎng)站(www.hebeiso.com)公布招聘過程中的面試成績、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0311-86051150(河北交響樂團(tuán)人力資源部)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)