2016上半年合肥市廬江縣縣直事業(yè)單位招聘考試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/SPAN>
面試
所有崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、崗位匹配能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入
參加自主擇崗人選按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書(shū)面委托他人代為擇崗。對(duì)不按時(shí)參加擇崗的考生視為自動(dòng)放棄，并從該崗位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生均實(shí)行從高分到低分自主擇崗。
自主擇崗結(jié)束后即組織擬聘人員辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。
2、聘用人員實(shí)行編制內(nèi)聘用管理，不辦理入編手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，在聘期間，工資、職稱(chēng)評(píng)聘、調(diào)動(dòng)等與在編人員同等管理，同崗?fù)?，社?huì)保險(xiǎn)按照合同約定執(zhí)行。
聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，首聘期限為3年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。