杭州市余杭區(qū)部分事業(yè)單位2016年招聘人員筆試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>
成績查詢
筆試結(jié)束后，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。2016年9月底在“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時(shí)查詢。
資格復(fù)審和面試
面試對(duì)象在各崗位筆試成績合格者中從高分到低分按規(guī)定比例確定。崗位招聘計(jì)劃數(shù)在2名及以下的按1:3，3—9名的按1:2，10名及以上的按1:1.5比例確定面試對(duì)象(有小數(shù)點(diǎn)的四舍五入)。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、報(bào)考崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、上崗證書，以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。報(bào)考有“工作經(jīng)歷”要求的崗位的人員，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料(相應(yīng)的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等)。
除上述材料外，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;大學(xué)生“村官”和社區(qū)工作者應(yīng)提供余杭區(qū)委組織部和余杭區(qū)民政局出具的證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。
資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
體檢和考察
筆試與面試成績均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績。體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定，綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。部分崗位在考察之前先進(jìn)行具體招聘單位確認(rèn)，具體確認(rèn)和遞補(bǔ)辦法詳見附件2“招聘政策問答”。
體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)按杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有工作單位的考生進(jìn)入考察后，應(yīng)在招聘單位告知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供原單位同意報(bào)考證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聯(lián)系電話：
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0571-86145127
0571-86153017
網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)銀技術(shù)支持電話：0571-22811906