招聘計(jì)劃
    計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員31名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、臨武縣人民政府網(wǎng)(http://www.lwx.gov.cn/lwmh/)。
    報(bào)考條件
    (一)報(bào)考人員條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
    3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
    4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;
    (1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下(即在1980年6月30日后出生，其它年齡要求以此類(lèi)推);具有全日制碩士及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲，即1975年6月30日以后出生。
    (2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2016年8月1日前取得。有3周年及以上工作經(jīng)驗(yàn),即：2013年8月1日前參加工作(其它年限要求以此類(lèi)推)。
    (3)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件《計(jì)劃崗位信息表》。
    (二)不得報(bào)考的情形
    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
    2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
    3.現(xiàn)役軍人;
    4.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
    5.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 
    招聘程序和辦法
    招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
    (一)報(bào)名
    1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
    2.資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面照片3張、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
    3.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2016年6月30日8:00至7月2日18:00。報(bào)名地點(diǎn)：臨武縣人社局二院三樓勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁庭(原縣人事局，舜峰鎮(zhèn)向陽(yáng)路80號(hào))。
    4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員帶好本人身份證在筆試前一天到臨武縣人社局二院三樓勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁庭(原縣人事局：向陽(yáng)路80號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人的身份證原件和復(fù)印件。
    5.報(bào)考注意事項(xiàng)
    (1)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。
    (2)公開(kāi)招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。
    (3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于7月6日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在7月7日18:：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。7月8日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
    (二)筆試
    1.筆試科目。招聘筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
    2.筆試時(shí)間。2016年7月16日(星期六)上午9:00-11:00。
    3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
    4.筆試成績(jī)公布。7月下旬在臨武縣人民政府網(wǎng)站上公布。
    (三)面試
    1.面試對(duì)象。面試對(duì)象按招聘考試崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
    2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
    3.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)的不予聘用。
    4.綜合成績(jī)合成與排名
    (1)成績(jī)合成。
    綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
    筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    (2)成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。(四)體檢
    1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
    2.組織實(shí)施。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
    3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
    (五)考生選擇聘用單位辦法
    按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。
    
    (六)考察
    體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。
    招聘考試服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)
    政策、考務(wù)咨詢(xún)：0735-6322849
    

2016年臨武縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
    

應(yīng)聘單位：            應(yīng)聘崗位：              報(bào)名序號(hào)（工作人員填寫(xiě)）：
    

    說(shuō)明：1.本表一式兩份。2.報(bào)名序號(hào)由工作人員填寫(xiě)。3.考生必須如實(shí)填寫(xiě)上述內(nèi)容，如填報(bào)虛假信息者，取消考試或聘用資格。4.經(jīng)資格審查符合面試資格條件后，此表由人社部門(mén)留存。5.考生需準(zhǔn)備1寸同底免冠照片3張，照片背面請(qǐng)寫(xiě)上自己報(bào)考的崗位、姓名和身份證號(hào)。