中國東方航空江蘇有限公司是由中國東方航空股份有限公司和江蘇省共同投資組建的江蘇省第一家大型航空公司。截至目前，公司發(fā)展到3種機(jī)型46架全空客飛機(jī)機(jī)隊(duì)規(guī)模。公司立足江蘇，以南京祿口國際機(jī)場、無錫蘇南國際機(jī)場、常州奔牛國際機(jī)場、淮安漣水機(jī)場為基地，已先后開辟國內(nèi)、國際、地區(qū)的航線100余條。為適應(yīng)公司迅速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向全國招收持有民航局頒發(fā)航線運(yùn)輸或者商用駕駛員執(zhí)照的飛行學(xué)員，主要工作地點(diǎn)為江蘇南京和無錫。具體要求如下：
    

第一條 招聘條件
    

一、   學(xué)歷：全日制普通高等院校本科（限二本及以上專業(yè)）及以上學(xué)歷。
    

二、   年齡：不超過25周歲。通過私用駕駛員執(zhí)照、商用駕駛員執(zhí)照、儀表等級和航線運(yùn)輸駕駛員執(zhí)照理論考試，取得ICAO英語四級、獲得中國民航局頒發(fā)的商用駕駛員執(zhí)照。
    

三、   在校培訓(xùn)期間未出現(xiàn)過違紀(jì)行為或未受過任何處分。
    

四、   獲得由中國民用航空局頒發(fā)的航空人員體檢合格證，并通過局方飛行員心理健康測評。
    

五、   通過公司組織的相關(guān)面試及技術(shù)測評。
    

六、   空勤人員背景調(diào)查符合公司規(guī)定。
    

七、   滿足中國民用航空局咨詢通告《進(jìn)入副駕駛訓(xùn)練人員的資格要求》（AC-121-FS-2013-36R2）的相關(guān)規(guī)定。
    

八、   未與其他公司建立勞動關(guān)系。
    

第二條 招聘流程
    

一、   應(yīng)聘者需要提供學(xué)歷證明、有關(guān)飛行資質(zhì)證照原件、與培訓(xùn)院校簽訂的《飛行學(xué)生培訓(xùn)協(xié)議》和培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算清單。
    

二、   公司對應(yīng)聘者的飛行資質(zhì)進(jìn)行審核，并組織面試評估，如有需要可安排應(yīng)聘者參加技能檢查和模擬機(jī)測試。
    

三、   公司對應(yīng)聘者的背景調(diào)查進(jìn)行審核。
    

四、   公司負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘者進(jìn)行空勤人員體檢及飛行員心理健康測評，并辦理體檢合格證。
    

五、   體檢、證照辦理及相關(guān)檢查的費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
    

第三條 勞動合同管理
    

一、   公司首次與符合接收條件的應(yīng)聘者簽訂八年服務(wù)期的勞動合同，六個月試用期。
    

二、   有以下情形之一的，公司可以與其解除勞動合同：
    

(一)   未通過新雇員訓(xùn)練（須在公司指定的相關(guān)機(jī)構(gòu)實(shí)施）。
    

(二)   在初始訓(xùn)練階段，未達(dá)到飛行訓(xùn)練大綱中初始訓(xùn)練要求或按公司要求加場后仍未達(dá)到訓(xùn)練要求（須服從公司的訓(xùn)練計(jì)劃安排）。
    

(三)   向公司提供的有關(guān)資質(zhì)和工作經(jīng)歷等相關(guān)信息、證書為虛假、無效或具有誤導(dǎo)性。
    

(四)   未能符合工作崗位或所從事的行業(yè)所要求的健康條件。
    

(五)   根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)或公司的規(guī)章制度，被禁止受聘于公司或被禁止從事本合同項(xiàng)下指定的工作崗位。
    

(六)   嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，及其他觸犯國家法律、法規(guī)所禁止的行為。
    

第四條 薪酬福利待遇
    

一、   按公司同等級飛行人員標(biāo)準(zhǔn)享受。
    

二、  待應(yīng)聘者在公司長期運(yùn)行被公司聘用為機(jī)長時（以公司的聘職證書為依據(jù)），公司將給予報銷其在飛行院校的訓(xùn)練費(fèi)用（應(yīng)聘者須提供培訓(xùn)合同、培訓(xùn)院校出具的正式發(fā)票原件），發(fā)票付款方應(yīng)為應(yīng)聘者本人，報銷標(biāo)準(zhǔn)不高于公司同期在校培訓(xùn)費(fèi)用。