根據(jù)工作需要，伊春區(qū)幼兒園擬面向社會公開招聘幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招錄計劃
計劃公開招聘4名幼兒教師。幼兒教師為聘任人員。
三、招聘條件和要求
1、具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;熱愛幼兒教育事業(yè)。
2、第一學歷具有全日制統(tǒng)招大專及以上學歷(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生)，學前教育專業(yè)。
3、30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
4、具有《幼兒教師資格證書》。
四、招聘辦法
本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、簽訂聘用合同等程序進行。
(一) 招聘公告時間
2016年4月6日至2016年4月20日。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2016年4月14日至4月20日，全天報名，逾期不予受理。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘公告，到招聘現(xiàn)場直接報名，現(xiàn)場確認申報資格。
3、報名地點：伊春區(qū)人社局。
(聯(lián)系電話：0458-3603536、0458-3880323，聯(lián)系人：時婧、楊瑩)
4、報名要求：報名時攜帶第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、資格證原件、學信證明(在學信網(wǎng)上注冊后打印一份)復印件各1份(2016年畢業(yè)生可攜帶加蓋大學公章的畢業(yè)生證明)，近期同版藍底免冠二寸照片3張。
(三)考試辦法：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占60%、面試占40%。按照匯總成績從高到低錄取。
(1)筆試
筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識兩部分，教育理論占30%，專業(yè)知識占70%。教育理論包括：學前教育學、學前心理學;專業(yè)知識內(nèi)容包括：學前教育相關(guān)政策及法律法規(guī)、學前教育學科或幼兒教育專業(yè)知識。
考試時間：2016年4月23日。
考試地點與注意事項見準考證(領(lǐng)取準考證時間另行通知)。
考生考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。
筆試分數(shù)線確定：筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選。筆試成績在伊春區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
(2)面試
面試時間另行通知。
面試內(nèi)容包括教師應(yīng)具備的專業(yè)技能測試和做微型課兩部分7。滿分共100分。
①專業(yè)技能考核：(現(xiàn)場抽簽內(nèi)容準備時間：彈唱、簡筆畫為5分鐘;做微型課準備時間為20分鐘)
自彈自唱：現(xiàn)場抽取彈唱曲目。(15分)
簡 筆 畫：現(xiàn)場抽簽繪畫。(15分)
幼兒律動展示：自備幼兒律動音樂。(15分)
舞 蹈：自備成品舞蹈。(15分)
特長展示：材料自備。(15分)
②現(xiàn)場做微型課：學前教育專業(yè)的說課內(nèi)容為省編幼兒教材。提前抽簽準備20分鐘后，現(xiàn)場做課時間為15分鐘。(25分)
確定人選：面試后，將筆試成績、面試成績折合成總成績后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選?？偝煽冇筛叻值降头峙判颉３霈F(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先聘用。
(四)體檢及政審
參照有關(guān)錄用公務(wù)員體檢標準統(tǒng)一組織體檢。體檢、政審不合格，以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補。體檢無異議者，由區(qū)人社局和招聘單位組成考察小組對擬聘人員進行政審。
五、公示及聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進行公示。經(jīng)公示無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。
2、如出現(xiàn)擬聘用人員因個人原因，主動提出放棄聘用的，按成績依次遞補。
六、聘用后管理和福利待遇
1、聘用人員實行合同制管理與伊春區(qū)幼兒園簽訂勞動合同，合同期限為一年，根據(jù)工作需要可續(xù)簽。
2、聘用人員月工資為1500元/人。
3、繳納五險。
七、考試紀律
報考人員必須提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對在報名、筆試、面試、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由招聘主管部門對其進行處理。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招錄計劃
計劃公開招聘4名幼兒教師。幼兒教師為聘任人員。
三、招聘條件和要求
1、具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;熱愛幼兒教育事業(yè)。
2、第一學歷具有全日制統(tǒng)招大專及以上學歷(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生)，學前教育專業(yè)。
3、30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
4、具有《幼兒教師資格證書》。
四、招聘辦法
本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、簽訂聘用合同等程序進行。
(一) 招聘公告時間
2016年4月6日至2016年4月20日。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2016年4月14日至4月20日，全天報名，逾期不予受理。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘公告，到招聘現(xiàn)場直接報名，現(xiàn)場確認申報資格。
3、報名地點：伊春區(qū)人社局。
(聯(lián)系電話：0458-3603536、0458-3880323，聯(lián)系人：時婧、楊瑩)
4、報名要求：報名時攜帶第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、資格證原件、學信證明(在學信網(wǎng)上注冊后打印一份)復印件各1份(2016年畢業(yè)生可攜帶加蓋大學公章的畢業(yè)生證明)，近期同版藍底免冠二寸照片3張。
(三)考試辦法：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占60%、面試占40%。按照匯總成績從高到低錄取。
(1)筆試
筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識兩部分，教育理論占30%，專業(yè)知識占70%。教育理論包括：學前教育學、學前心理學;專業(yè)知識內(nèi)容包括：學前教育相關(guān)政策及法律法規(guī)、學前教育學科或幼兒教育專業(yè)知識。
考試時間：2016年4月23日。
考試地點與注意事項見準考證(領(lǐng)取準考證時間另行通知)。
考生考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。
筆試分數(shù)線確定：筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選。筆試成績在伊春區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
(2)面試
面試時間另行通知。
面試內(nèi)容包括教師應(yīng)具備的專業(yè)技能測試和做微型課兩部分7。滿分共100分。
①專業(yè)技能考核：(現(xiàn)場抽簽內(nèi)容準備時間：彈唱、簡筆畫為5分鐘;做微型課準備時間為20分鐘)
自彈自唱：現(xiàn)場抽取彈唱曲目。(15分)
簡 筆 畫：現(xiàn)場抽簽繪畫。(15分)
幼兒律動展示：自備幼兒律動音樂。(15分)
舞 蹈：自備成品舞蹈。(15分)
特長展示：材料自備。(15分)
②現(xiàn)場做微型課：學前教育專業(yè)的說課內(nèi)容為省編幼兒教材。提前抽簽準備20分鐘后，現(xiàn)場做課時間為15分鐘。(25分)
確定人選：面試后，將筆試成績、面試成績折合成總成績后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選?？偝煽冇筛叻值降头峙判颉３霈F(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先聘用。
(四)體檢及政審
參照有關(guān)錄用公務(wù)員體檢標準統(tǒng)一組織體檢。體檢、政審不合格，以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補。體檢無異議者，由區(qū)人社局和招聘單位組成考察小組對擬聘人員進行政審。
五、公示及聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進行公示。經(jīng)公示無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。
2、如出現(xiàn)擬聘用人員因個人原因，主動提出放棄聘用的，按成績依次遞補。
六、聘用后管理和福利待遇
1、聘用人員實行合同制管理與伊春區(qū)幼兒園簽訂勞動合同，合同期限為一年，根據(jù)工作需要可續(xù)簽。
2、聘用人員月工資為1500元/人。
3、繳納五險。
七、考試紀律
報考人員必須提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對在報名、筆試、面試、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由招聘主管部門對其進行處理。