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        保障農民工工資工作匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障春運交通安全工作總結大全

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            總結,是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工作。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
            保障農民工工資工作匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障春運交通安全工作總結大全篇一
            一是成立組織,加強領導。為全面開展道路交通疏堵保暢和強化交通運輸安全監(jiān)管,xx鎮(zhèn)成立春節(jié)期間道路交通安全工作領導小組,分成三個工作小組,每天上路執(zhí)勤督查,并安排專人為交通疏導員,及時疏導車輛,確保主要路口、路段不發(fā)生道路交通事故,不發(fā)生交通擁堵。
            二是開展交通安全宣傳教育。組織召開鎮(zhèn)村干部大會,加強農村交通安全宣傳,動員鎮(zhèn)、村組干部深入農村進行宣傳勸導;充分利用農村宣傳喇叭加強對趕集現場、婚喪嫁娶、春節(jié)走親訪友等時段的交通安全宣傳,勸阻交通違法行為。
            三是全面排查治理道路安全隱患。加快對鎮(zhèn)域308省道、高速出口和村級干道的隱患排查工作,加強低溫
            雨
            雪天氣道路安全防范,加強對市場、人員密集場所等易堵路段進行排查治理,完善交通標志、標線、和道路安全防護設施,全力抓好道路運輸安全排查,堅決防止各類安全事故發(fā)生。
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            保障農民工工資工作匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障春運交通安全工作總結大全篇二
            一、2022年的基本工作:
            針對我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現狀,結合瀘政發(fā)〔2022〕24號和瀘發(fā)〔2022〕8號文件精神,鎮(zhèn)黨委、政府及時成立了金馬鎮(zhèn)勞務輸出工作領導小組(金發(fā)〔2022〕34號)文件,之后又制定了《金馬鎮(zhèn)關于2022年度勞務輸出目標責任考核的實施意見》,及時下達《金馬鎮(zhèn)人民政府關于下達2022年度勞務輸出指標的通知》(金政發(fā)〔2022〕7號)文件,根據客觀因素的影響,又出臺了《關于認真做好2022年勞務輸出工作的通知》等文件。在這些文件中都將農村勞務輸出工作的重要性和必要性、指導思想、目標任務、政策措施、獎懲辦法等都作了明確規(guī)定,并且還把勞務輸出工作列入中心工作目標責任考核。
            (一)加強組織領導,把勞務輸出作為一個新產業(yè)來抓
            鎮(zhèn)黨委、政府認真領會縣委、政府勞務輸出工作會議精神,把勞務輸出作為發(fā)展本地經濟、增加農收入的一項重要工作列入議事日程,有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施,形成了“主要領導親自抓,分管領導具體抓,相關部門配合抓”的良好工作局面,專門成立了鎮(zhèn)勞務輸出工作領導小組,緊緊圍繞縣委、縣人民政府關于開發(fā)勞動力資源的決定,把勞務輸出納入對各村委會考核的重要指標。鎮(zhèn)主要領導還經常深入到各村委會督促此項工作的完成情況,要求各單位、各部門密切協作,為勞務輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境,同時還把勞務輸出工作為扶貧開發(fā)的一項重要內容,切實加強對勞務輸出的領導和管理。
            (二)加大宣傳輿論力度,積極營造良好氛圍
            為使縣委、政府有組織地開展勞務輸出這一決策深入全鎮(zhèn)5萬多人民群眾中,我們充分利用廣播、墻報以及《金馬快訊》和《今日金馬》等刊物,樹立典型,大力宣傳勞務輸出的成功經驗和典型事跡,讓群眾摒棄外出務工是羞人行為的思想,提高人們對勞務輸出的認識,充分利用趕集天多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳,通過擺事實,講道理,跟農戶講實惠,把縣委、政府支持與鼓勵勞務輸出的有關政策宣傳到農戶家中,讓更多的人認識到外出務工是一項學技能、長見識、增收入的有效途徑,進而放下思想包袱,打消思想顧慮,轉變擇業(yè)觀念意識,積極外出創(chuàng)業(yè)務工。在宣傳中還通過身邊的典型例子,讓大家了解“靠土地增收有限,走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理,從而形成了“走出家門闖世界,外出務工奔小康”的良好氛圍。
            (三)完善部門密切配合,相互支持的工作機制
            農村剩余勞動力轉移是一項系統工程,涉及到各部門,需要各部門密切配合,相互支持,共同努力,形成推動勞動力轉移的合力。鎮(zhèn)政府為有效避免“人難找,事難辦”現象的出現,召開了相關部門領導參加的會議,形成“統一領導,分工協作,部門聯動,齊抓共管”的工作格局,要求勞保所、派出所、計生、信用等部門要簡化辦事手續(xù),認真做好各種服務工作。鎮(zhèn)政府還與各村委會簽訂勞務輸出目標責任考核,并把勞務輸出考核納入全鎮(zhèn)中心目標考核范疇,還要求機關干部職工關心、支持外出務工人員,結合實施“云嶺先鋒”工程,做到“輸出一個,幫扶一個,帶動一片”,把勞務輸出作為增加農民收入的有效手段來抓,努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面,為做好勞務輸出工作提供了堅強的組織保證。
            (四)認真組織,嚴格把關,做好各種服務工作
            為確保輸出的務工人員安置得好、穩(wěn)得住、干得好、有效益,對來報名的人員嚴把年齡、文化程度、身份證、身體條件、思想觀念、綜合素質等關口,真正做到符合條件一個,辦理手續(xù)一個,面試合格一個,組織輸出一個,這些硬件使務工者突破了行業(yè)、崗位的條件限制,從而有效地避免了安置不好、穩(wěn)定不了或其他思想觀念問題的產生。各村民委員會還經常與勞動保障所聯系,做好務工人員家屬的思想工作,把務工者的生活情況、待遇情況及時告訴其家屬,耐心回答他們提出的各種問題,及時為外出人員帶去身份證、畢業(yè)證等證件。扎實的工作使我鎮(zhèn)輸出人員的穩(wěn)定率達94%。
            (五)按時上報勞動力資源和勞務輸出情況報表。
            為了及時了解掌握各階段勞務輸出情況,鎮(zhèn)勞動保障所積極配合鎮(zhèn)企業(yè)辦切實做好勞動力資源的調查建檔、職業(yè)培訓和外出務工人員的跟蹤管理服務,認真做好勞動力儲備情況的調查,及時準確地上報農村勞務輸出情況統計報表以及各種業(yè)務報表,沒有一次漏報、缺報,并且還全面落實了我鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內離退休人員數,認真做好離退休人員社會化管理服務體系,切實抓緊抓好離退休人員的社會化管理服務工作,已把全鎮(zhèn)范圍內離退休人員造冊登記,還超額完成了縣局分給我鎮(zhèn)的報刊征訂任務數。同時還認真做好技校招生工作,圓滿完成縣局下達的任務數。
            保障農民工工資工作匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障春運交通安全工作總結大全篇三
            我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作,成立了以鎮(zhèn)長為負責人的社會保障工作機構,按照要求配備了專門工作人員,完成了標準化勞動保障所建設,做到了機構設置到位,人員配備到位,工作落實到位,進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員,從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。
            積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議,認真學習黨的方針政策,認真學習法律法規(guī),認真學習社保業(yè)務知識以及省、市相關再就業(yè)文件精神,將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處,通過深入細致的工作,確保了各項政策的全面貫徹落實。
            (一)20xx年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位,為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境,完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數30人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人,就業(yè)困難對象再就業(yè)5人,公益性崗位實現就業(yè)11人。
            (二)通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業(yè)政策,組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮(zhèn)求職總人數達280人,組織農村勞動力技能及就業(yè)培訓150人次,失地農民人員培訓5人,失地農民成功介紹實現就業(yè)9人。20xx年11月17日,根據市委“掛包幫”工作安排,市人社局在雙福村進行了多次調研,結合雙福村的勞動力現狀,在雙福村開辦了手工編織培訓班,幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業(yè)技能,促進增收致富。
            (三)嚴格落實富士康招募工作,采取有效措施,克服一切困難,做好了組織及輸送工作,截止11月共輸送50人。
            (四)網絡設施建設齊全、配套,并建立了電子文檔。按要求實行微機管理,及時準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認定29人。
            (五)做到按時上報各種統計報表,做好了各種檔案文書的管理,分類歸檔和裝檔,并建立了電子文檔。
            (一)認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作,為我鎮(zhèn)退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬,并及時更新,從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。
            20xx年11月16日至18日,根據廣人社發(fā)[xx]25號文件精神并結合實際,xx鎮(zhèn)舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動,慰問了80歲及以上(出生日期在7—12月之間)企業(yè)退休工人(共計43人),總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品,送上了黨和政府的關懷,并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
            (二)我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳,首先是20xx年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作,并成立了宣傳貫徹領導小組;其次是《關于進一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳,截止11月共有8人參保;失地農民辦理社保政策,把各種政策信息宣傳到社、到戶,讓農民正確的理解政策,用好政策,使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。
            保障農民工工資工作匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障春運交通安全工作總結大全篇四
            20xx年以來,社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的支持幫助和上級業(yè)務部門的指導下,認真開展勞動就業(yè)和社會保障工作,全鎮(zhèn)勞動保障系統(十個村信息員)認真學習貫徹落實勞動就業(yè)和社會保障方面的有關文件精神,各項工作都取得了又好又快發(fā)展,為構建“和諧雞場”作出貢獻。
            20xx年度,我所始終把勞動就業(yè)工作擺在社會經濟穩(wěn)定發(fā)展的重要位置,進一步加強學習,緊緊圍繞勞動就業(yè)是社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展的這一主線,認真貫徹落實上級部門和鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項勞動就業(yè)任務;全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務3人、完成5人;下崗失業(yè)人員再就業(yè)4人,完成5人;困難群體再就業(yè)1人,完成1人;有組織轉移勞動力就業(yè)350人;通過介紹,無組織勞動力轉移就業(yè)3100人;技能開發(fā)培訓和技能培訓10人;“需就業(yè)家庭”實現動態(tài)清零;對外出農民工和返鄉(xiāng)農民工進村入戶登記調查4000以上;針對去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”開展春暖行動登記就業(yè)22人。
            109人;其次,是參保對象繳費高,報銷比例低且程序復雜,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院又報銷不了,而且門診不能報銷,只有住院方能報銷;再次,是許多參保對象愿參加新農合,因為繳費低,門診可以報銷,而且程序簡單,到處都可以報銷。
            認真完成上級業(yè)務部門和鎮(zhèn)黨委、政府交給的一切任務。把握形勢,正視矛盾,深刻認識勞動就業(yè)和社會保障工作面臨的新挑戰(zhàn)和機遇,它涉及人民群眾生活的方方面面。就當前的形勢,我鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障工作遠遠不能滿足人民群眾的需求,為此,我們應加強學習理論知識,克服困難,開拓創(chuàng)新,力爭把20xx年的勞動就業(yè)和社會保障工作取得更好成績。為實現我鎮(zhèn)社會經濟穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構建“和諧雞場”作出更大貢獻。
            保障農民工工資工作匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障春運交通安全工作總結大全篇五
            圍繞縣“三年跨越發(fā)展、五年全面小康”總體目標,努力推進產業(yè)扶貧、助農增收,結合貧困村脫貧規(guī)劃和民生工程目標任務,全面按照扶貧開發(fā)攻堅工作相關要求,確保實現扶貧對象精準定位、脫貧成效精準到位。
            以“生產發(fā)展抓基礎,生活寬裕抓產業(yè),農民教育抓培訓”為重點,局長牽頭,專人負責,明確目標,規(guī)劃先行。深入基層,調研指導產業(yè)扶貧工作,為進一步明確了全年的目標任務,制定了相應的措施。專門人員指導、幫扶,積極幫助建設點出主意、想辦法、跑項目、爭資金,有力的推動了扶貧攻堅。
            以災后產業(yè)重建為契機,圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區(qū)”建設,積極推進產村相融,助農增收,打造幸福美麗新家園。
            (一)大力推進重建項目,促進產業(yè)發(fā)展。抓住災后重建機遇,加快推進有機產業(yè)園區(qū)建設,以大溪鄉(xiāng)為重點建設11300畝有機產品生產基地,生態(tài)養(yǎng)殖基地。配套基礎設施建設及休閑農業(yè)園區(qū)打造,通過創(chuàng)造就業(yè)崗位,吸收周邊農村勞動力。壯大產業(yè)發(fā)展的同時,提高就業(yè)率,增加項目區(qū)農戶收入(以大溪鄉(xiāng)曹家村菊花基地為例,有機菊花采摘期參與采摘的農戶人均收入最高能達到200元/天)。
            (二)加大培訓力度,促進農戶科技脫貧。以“走出去學、請進來教”的思路,聯合院校、相關部門組織農村勞動力實用技術培訓。大力普及有機種養(yǎng)技術,產品相關知識,提高農民的有機產品生產意識。僅今年來,縣有機局通過邀請川農、西北農林專家及農業(yè)、林業(yè)等相關部門開展產業(yè)知識培訓,舉辦培訓10余期,培訓技術骨干達500余人次。培訓內容緊貼生產實際,突出基本技能和先進實用技術,注重培訓效果;堅持培訓與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相結合的原則。
            (三)做好產業(yè)結合,促進農村勞動力轉移。樹立“農旅結合”理念,加快推進有機茶、中藥材、果蔬、畜牧、干果、林竹“六個萬畝”產業(yè)基地建設,促進鄉(xiāng)村旅游和休閑農業(yè)融合發(fā)展。依托我縣創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)和國家級生態(tài)旅游示范區(qū)工作,引導景區(qū)周邊群眾經營農家樂和經銷有機、生態(tài)農特產品,使農村勞動力轉移到服務業(yè),提高就業(yè),助農增收。
            (一)明確扶貧幫扶目標。在明確規(guī)劃,統籌發(fā)展的基礎上,結合“八聯一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名干部聯萬家”等活動,積極開展基礎調研,健全干部職工幫扶機制。以聯系村為重點,積極與村兩委聯系溝通,了解聯系實際困難、發(fā)展瓶頸所在,并深入村組走訪、排查、座談確定重點幫扶對象,并結合我局實際情況制定幫扶計劃。
            做好扶貧幫扶工作。一是著重做好聯系村困難戶、貧困戶幫扶工作。通過適時走訪、節(jié)日慰問,重點培養(yǎng)恢復幫扶對象創(chuàng)業(yè)發(fā)展信心,培訓創(chuàng)業(yè)技術知識,幫助尋找適合的發(fā)展項目,結合我局實際盡力解決發(fā)展資金。二是根據靈關鎮(zhèn)磨刀村、大溪鄉(xiāng)羅家村、煙溪村等存在實際情況及土地氣候特點,積極研究發(fā)展方案、政策,積極協調當地政府及相關部門配合,配套培訓、學習考察,大力支持村組發(fā)展佛手瓜、有機蔬菜等果蔬種植,積極推行有機方式生產,打造示范種植基地,納入產業(yè)重建項目保障資金支持。其中佛手瓜基地已完成基礎設施及配套標識標牌建設,現階段正加快落實磨刀村、鐘靈村蔬菜基地建設。
            (三)支持扶貧幫扶創(chuàng)新機制。大力支持選派優(yōu)秀工作人員,向貧困村派駐第一書記。積極做好溝通協調,保障經費,幫助解決派駐人員后顧之憂,保障工作順利開展。建立健全幫扶工作機制,做好檔案管理,做到“入門有計劃、幫扶有臺賬,工作有成效”。
            根據縣上扶貧開發(fā)攻堅工作要求,結合自身工作發(fā)展實際,堅持以災后產業(yè)重建為主線,合理化推進我局扶貧開發(fā)攻堅工作。
            (一)努力克服困難,完成目標任務。一是要統一思想認識,全力推進,全面落實扶貧開發(fā)工作任務。二是要抓住關鍵環(huán)節(jié),發(fā)揮好派駐聯系村第一書記的職能作用,實現“精準滴灌”,確保聯系村加快發(fā)展。三是要主動擔當責任,局領導親自抓好攻堅工作。建立相關工作機制,將攻堅工作納入績效考核,保障實施。
            (二)因地制宜實施產業(yè)扶貧,大力發(fā)展有機農業(yè)。加強建設全國有機農業(yè)示范基地,繼續(xù)深化國家有機產品認證示xx縣創(chuàng)建工作。今年目標是打好有機農業(yè)主題牌,提高產品知名度,進一步打開市場,提高產品品質和附加值。扶持相關企業(yè)、專合組織,積極培育龍頭企業(yè),引導農戶從傳統種植向有機種植的科學過渡,集中優(yōu)勢做大做強以牦牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導產業(yè)的有機農業(yè),實現有機產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,實現農戶持續(xù)增收,為全縣扶貧開發(fā)工作奠定好產業(yè)發(fā)展基礎,為農民脫貧增收打下堅實基礎。
            (三)全力推進有機產業(yè)園區(qū)建設。以縣有機產業(yè)園區(qū)建設為中心,不斷擴大完善基地建設,發(fā)揮集群效應,打造縣有機產業(yè)名片。