根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》(魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作流程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2016年公開(kāi)招聘高層次高技能專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘范圍和條件
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
    (二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    (三)具有博士研究生學(xué)歷和農(nóng)學(xué)博士學(xué)位。
    (四)應(yīng)聘人員不受戶籍限制。
    (五)招聘崗位和專(zhuān)業(yè)(詳見(jiàn)附件1)。
    (六)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
    二、招聘程序和方法
    招聘采取報(bào)名和初審、資格審查、面試和考核、體檢與考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
    三、報(bào)名和初審
    (一)報(bào)名
    報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，報(bào)名時(shí)間為本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，至確定面試人員名單之日止。
    1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將個(gè)人信息及所需資料發(fā)送電子郵箱，電話聯(lián)系招聘單位報(bào)名應(yīng)聘。
    應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰]。一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
    2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員本人帶齊所需資料到濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    (二)初審
    根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，單位隨時(shí)進(jìn)行初審，并將初審結(jié)果回復(fù)應(yīng)聘人員，對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，單位留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
    高層次人才應(yīng)聘不受招聘比例的限制，不收考務(wù)費(fèi)。
    四、資格審查
    對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定參加面試人員名單。
    面試人員名單確定后，通知面試人員提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)和《濰坊市農(nóng)科院公開(kāi)招聘高層次人才誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。相關(guān)證明材料主要包括：提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證原件和復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
    五、面試和考核
    面試和考核由招聘用人單位組織實(shí)施，時(shí)間由招聘用人單位自主確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    (一)考核：考核采取招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專(zhuān)家，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的、經(jīng)了解確認(rèn)的資料信息，給出應(yīng)聘人員的考核分?jǐn)?shù)。
    (二)面試：面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，采用面試答辯的方式進(jìn)行，面試答辯結(jié)束后，相關(guān)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)給出面試分?jǐn)?shù)。
    按考核、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的應(yīng)聘總成績(jī)。應(yīng)聘總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。
    六、體檢考核
    按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1的比例，等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，進(jìn)入體檢程序，考察不合格的，依次遞補(bǔ)。招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢應(yīng)在二甲以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按照成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
    七、公示聘用
    經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7個(gè)工作日無(wú)異議的擬聘用人員，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
    八、其他
    濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作辦公室地址：濰坊市陽(yáng)光大廈12樓東區(qū)。
    監(jiān)督及咨詢電話：0636-8096771;0536-8096772
    報(bào)名及咨詢電話：0536—2118571
    報(bào)名電子郵箱：shijiaming2004@126.com
    nky0808@163.com
    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：濰坊市勝利東街1921號(hào)濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院辦公樓四樓組織人事處
    聯(lián)系人：史嘉明 孫熙文
    附件：
    1.2016年濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃;
    2.濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表。
    3.濰坊市農(nóng)科院公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書(shū)。
    濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院
    2016年3月17日
    附件1：2016年濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃
    2016年濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院計(jì)劃公開(kāi)招聘博士研究生4名。具體要求如下。
    1.博士研究生1名。要求：取得學(xué)歷和學(xué)位，農(nóng)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，研究方向?yàn)檗r(nóng)藥毒理及有害生物抗藥性。
    2.博士研究生1名。要求：取得學(xué)歷和學(xué)位，作物遺傳育種專(zhuān)業(yè)，研究方向?yàn)樽魑镞z傳育種。
    3.博士研究生1名。要求：取得學(xué)歷和學(xué)位，作物遺傳育種專(zhuān)業(yè)，具有分子育種研究經(jīng)歷。
    4.博士研究生1名。要求取得學(xué)歷和學(xué)位，作物栽培與耕作學(xué)專(zhuān)業(yè)，研究方向?yàn)楦咝Ц鳌?BR>    附件2：濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
    

姓名

性別

民族

出生     年月

照片

政治     面貌

籍貫

婚否

健康     情況

身高

畢業(yè)     院校

專(zhuān)業(yè)及     研究方向

學(xué)歷

學(xué)位及     類(lèi)  型

培養(yǎng)     方式

身份     證號(hào)

電子     郵箱

聯(lián)系     電話

導(dǎo)師     姓名

工作     單位

畢業(yè)     時(shí)間

個(gè)人     履歷     （高     中起     點(diǎn)）

外語(yǔ)     水平

計(jì)算機(jī)     水  平

特長(zhǎng)與     愛(ài)  好

發(fā)表     論文

科研     情況

獎(jiǎng)勵(lì)     情況

    報(bào)考人員簽名：
    附件3：濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2016年公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
    誠(chéng) 信 承 諾 書(shū)
    我已仔細(xì)閱讀《濰坊市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2016年公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章》，理解其內(nèi)容，認(rèn)為自己符合招考條件。
    我鄭重承諾：
    一、本人所提供的個(gè)人信息、證件、證書(shū)及相關(guān)證明資料等均真實(shí)準(zhǔn)確，認(rèn)真按照簡(jiǎn)章要求核對(duì)自身?xiàng)l件，對(duì)因填寫(xiě)錯(cuò)誤或信息資料不實(shí)、不全造成的后果，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
    二、誠(chéng)實(shí)守信，自覺(jué)遵守招聘規(guī)定，履行應(yīng)聘人員義務(wù)。
    三、在校學(xué)習(xí)期間，政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致，未參加任何非法組織，沒(méi)有過(guò)激言行。
    應(yīng)聘單位：
    應(yīng)聘崗位：
    應(yīng)聘人員簽名：
    年 月 日